Հեռակա աշխատանքի տեխնոլոգիաները (ֆրիլանսինգ) շատ առումներով անալոգ են վարձու աշխատանքի հետ: Freelancer- ը լուծում է նույն խնդիրները, ինչ աշխատանքային պայմանագրով կատարված աշխատողը: Միևնույն ժամանակ, աշխատողը, որը գործատուի անմիջական հսկողության տակ չէ, շատ գործատուների համար այնքան էլ ցանկալի անձնավորություն չէ: Բայց այս բոլոր խնդիրները լիովին լուծելի են:
Դա անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ, պլանշետ կամ նման այլ սարքավորումներ.
- - Ինտերնետ հասանելիության;
- - հեռախոս կապի համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գտեք անկախ ռեսուրսներ առցանց: Գրանցվեք դրա վրա որպես գործատու կամ հաճախորդ: Լրացրեք պրոֆիլի բոլոր տվյալները հնարավորինս մանրամասն և ստեղծեք թեստային առաջադրանք: Ուշադրություն դարձրեք ոչ միայն խոշոր աշխատանքային փոխանակումներին, այլ նաև սոցիալական ցանցերում գտնվող խմբերին, անկախ մասնագետների անձնական բլոգերին և նման այլ ռեսուրսներին:
Քայլ 2
Հեռավոր վարձակալության գովազդներ ներկայացնել տեղական և համաշխարհային հաղորդագրությունների տախտակներին, թերթերին և ամսագրերին: Հայտարարություններում տեղեկացրեք թեստային առաջադրանքը յուրաքանչյուր թեկնածուի անցնելու անհրաժեշտության մասին: Ուսումնասիրելով դրա պատասխանները, մի շեղվեք և մի սկսեք վատ տրամադրությամբ թեկնածուներ ընտրել: Հակառակ դեպքում, դուք անկասկած կողմնակալ կլինեք:
Քայլ 3
Ընտրեք ազատ աշխատողներից, ովքեր արձագանքեցին թափուր պաշտոնին և ավարտեցին թեստային առաջադրանքը, որոշեք ամենաարժանը մեկը: Վճարեք կամ այլ կերպ պարգևատրեք բոլոր մյուս կատարողներին և համոզվեք, որ բաժանորդագրվեք բոլորին, թե ինչու նա ձեզ չի սազում: Դրանով իսկապես խուսափեք ստորացուցիչ և մեղադրական լեզվից: Այդպես վարվելով ՝ դուք և ձեր ընկերությունն ավելի գայթակղիչ գործատուի տեսք կունենաք: Բացի այդ, մի բացառեք հետագայում այդ կատարողներին վարձելու հնարավորությունը: Ի վերջո, նրանց արհեստավարժությունն օրեցօր կզարգանա:
Քայլ 4
Callանգահարեք ընտրված կատարողին և անցկացրեք խորհրդակցական զրույց: Խնդրեք նրան ցույց տալ իր անձնական բլոգերը, սոցիալական մեդիայի պրոֆիլները, գրառումները և այլ առցանց հաղորդագրություններ: Ազատորեն զրուցեք նրա ծանոթների հետ ՝ նրա մասին ավելին իմանալու համար: Եթե ազատ մասնագետը հրաժարվում է տրամադրել նման տեղեկատվություն, մի գործընկեր եղեք նրա հետ: Իսկական ազատ աշխատողը փորձում է ամենուր և ամենուր լինել հասարակության ուշադրության կենտրոնում: նա օգտագործում է ցանկացած հնարավորություն `ստեղծելու և խթանելու իր պորտֆելը:
Քայլ 5
Ընտրեք հեռահաղորդակցիչի հետ բանավոր կամ գրավոր պայմանագիր կնքեք: Միևնույն ժամանակ, փորձեք ապահովել պայմանագրի բոլոր նրբությունները, գրել տուգանքներ և խրախուսանքներ: Ի վերջո, հեռավոր աշխատողը կկատարի իրենց պարտավորությունները ՝ նրանց հետ կնքվելով միայն մեկ պայմանագրով և պատվո խոսքով:
Քայլ 6
Քննարկեք վարձու ազատ աշխատողի հետ աշխատանքի պլանը և շրջանակը, քննարկեք հնարավոր դժվարություններն ու դրանց լուծման ուղիները: Միևնույն ժամանակ, նրան ավելի շատ գործողությունների ազատություն տվեք, քան նման մասնագիտական պրոֆիլի գրասենյակային աշխատողը: Եվ մի ծանրաբեռնեք աշխատակցին նույն տեսակի հոգնեցուցիչ աշխատանքով: Ամենայն հավանականությամբ, հենց դա է նրան ստիպել սկսել ազատ կյանք:
