Theամանակացույցը անհրաժեշտ է առաջին հերթին յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատանքի և հանգստի ժամանակի իրավասու կազմակերպման համար: Այն թույլ է տալիս կազմակերպել ձեր հերթափոխի վերաբերյալ տեղեկությունները և կանխել խառնաշփոթությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գծապատկերները կարելի է գծել ձեռքով, ինչպես նաև դրա համար օգտագործել հատուկ մշակված ծրագրեր: Սկզբունքորեն, եթե կազմակերպության անձնակազմի քանակը քիչ է, ապա ընկերության աշխատակիցների ելքը թղթի վրա գրանցելու համար բավական է օգտագործել սրամտություն և օգտագործել պարզ մաթեմատիկական հաշվարկներ: Նավարկելը հեշտ է, եթե ամբողջ անձնակազմի աշխատանքը ենթակա է մեկ ժամանակացույցի, օրինակ ՝ երկուշաբթիից ուրբաթ ՝ 9: 00-18: 00: Այս իրավիճակում դուք կարող եք անել ընդհանրապես առանց ժամանակացույցի:
Քայլ 2
Ընկերություններում, որոնց երկար աշխատանքային օրը գերազանցում է 8-9 ժամը, ավելի լավ է օգտագործել «շարժակազմերի» ժամանակացույց ՝ լողացող հանգստյան օրերով: Ամենատարածված տարբերակները 2/2 կամ 3/3 են: Երբեմն, սակայն, կա նաև մեկ շաբաթ անց, բայց այդ ձևաչափը օգտագործվում է մի քանի ձեռնարկություններում, քանի որ աշխատուժի կուտակված հոգնածության պատճառով աշխատանքի արտադրողականությունը կտրուկ անկում է ապրում 5-6 օրվա ընթացքում: Վերոհիշյալ սխեմաների հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ է, որ ձեռնարկությունում աշխատողների թիվը հավասար լինի նույնիսկ թվին, եթե նրա տարածքում անձի անընդհատ ներկայության անհրաժեշտություն կա:
Քայլ 3
Գծի աշխատակիցների համար նախատեսված 24-ժամյա հաստատություններում կիրառվում է աշխատանքային գրաֆիկ, որն ամբողջ անձնակազմը հերթափոխի է բաժանում: Որպես կանոն, այստեղ հնարավոր չէ անել առանց 2/2 սխեմայի: Սովորաբար ընտրվում է երկու տարբերակներից որևէ մեկը. • Օրական 2 օր, 2 օր արձակուրդ, 2 օր գիշեր, 2 օր արձակուրդ և այլն: • 1 - գիշերը, 1 - օր, 2 օր արձակուրդ և այլն: Առաջին սխեման համարվում է ամենաարդյունավետը, քանի որ աշխատողը բավական ժամանակ ունի հանգստանալու և առողջանալու համար: Երկրորդ դեպքում աշխատանքային գիշերվանից հետո առաջին հանգիստը ծախսվում է քնի վրա: Փաստորեն, աշխատողը լիովին հանգստանում է միայն երկրորդ օրը, իսկ երրորդ օրը նա անցնում է աշխատանքի, և ցիկլը կրկնվում է: Այնուամենայնիվ, ժամանակացույցի այս տարբերակը առավել հարմար է ուսանողների համար, ովքեր համատեղում են աշխատանքը լրիվ դրույքով կամ երեկոյան բաժիններում ուսման հետ:
Քայլ 4
Եթե 24-ժամյա հաստատությունում հնարավոր է անձնակազմը բաժանել 7 հերթափոխի, և մարդկանց մեծ մասը, իրենց գործունեության բնույթից ելնելով, գիշերը պետք է ներկա լինի աշխատանքի, ապա կարող եք օգտագործել 5/2 սխեման: Կարծես սա է. 2 գիշեր (21: 00-ից 8:00), երեկո (18: 00-22: 00), օր (16: 00-22: 00), առավոտ (8: 00-ից 16): 00): Այսպիսով, յուրաքանչյուր աշխատող աշխատում է կանոնադրական շաբաթական 40 ժամ, մինչդեռ 2 հերթափոխ միաժամանակ դուրս է գալիս գիշերը:
Քայլ 5
Հնարավոր է նաև ժամանակացույց նշանակել երկու օրվա ընթացքում, և բավարար թվով անձնակազմ ունենալով `այն կարող է կազմակերպվել երեքում: Այս տարբերակը օգտագործվում է հիմնականում անվտանգության ոլորտում: Բայց եթե այն նախատեսվում է օգտագործել, ապա չպետք է մոռանանք հերթափոխի սահմանված հանգստյան ժամերի մասին, որոնք սահմանված են օրենքով: Հետեւաբար, հերթափոխի գոնե մեկ «լրացուցիչ» անձ պետք է դեռ ներկա լինի:
