Կան որոշակի մասնագիտություններ, որոնց ներկայացուցիչները հատուկ արտոնությունների իրավունք ունեն `ավելի երկար արձակուրդների, հատուկ բոնուսների և այլնի տեսքով: Ուսուցչի մասնագիտությունը նույնպես նրանց է պատկանում, ուստի նրանց արձակուրդային աշխատավարձի հաշվարկն ունի իր առանձնահատկությունները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք ուսուցչի միջին օրական վաստակը, ապա բազմապատկեք արձակուրդի օրերի քանակով: 12 օրացուցային ամսվա ամբողջությամբ ավարտված բիլինգային ժամանակահատվածով անհրաժեշտ է բաժանել հաշվեգրման ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված աշխատավարձերը օրացուցային օրերի միջին ամսական թվի վրա `միջին օրական շահույթը հաշվարկելու համար:
Քայլ 2
Սովորաբար 29.4 թիվը վերցվում է մեկ ամսվա միջին օրերի համար: Կախված ուսումնական հաստատության տեսակից, աշխատողի պաշտոնի անվանումից և այլ գործոններից `ուսուցիչների տարեկան աշխատավարձի արձակուրդի տևողությունը կարող է տատանվել 42-ից 56 օրացուցային օրեր:
Քայլ 3
Միջին եկամուտները հաշվարկելիս հաշվի առեք այս ոլորտում օրենսդրության պետական համակարգով նախատեսված բոլոր վճարումները: Անհրաժեշտ է հաշվի առնել ուսուցիչներին հաշվեգրված աշխատավարձը աշխատավարձի մասով. միջին և տարրական մասնագիտական կրթության հաստատությունների ուսուցիչների աշխատավարձերը. սահմանված տարեկան ուսուցողական բեռը գերազանցող ուսուցման ժամերի հավելավճար. ծառայության ստաժի, մասնագիտական հմտության, գիտական աստիճանի կամ կոչման, պաշտոնների համադրության, դասի ղեկավարության, ինչպես նաև սահմանված պարգևավճարների և վարձատրության համար լրացուցիչ վճարներ և նպաստներ աշխատավարձերին: Բացի այդ, միջին վաստակի հաշվարկման մեջ ներառեք գրավոր աշխատանքները ստուգելու հավելավճարը, տարածքի գործակիցը և դասասենյակների կառավարումը (արտադրամասեր, լաբորատորիաներ):
Քայլ 4
Բիլինգի ժամանակահատվածից բացառեք միջին եկամուտների պահպանման ժամանակահատվածում հաշվեգրված այնպիսի գումարների, ինչպիսիք են ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ կամ ծննդաբերության նպաստներ, չվճարված արձակուրդներ, լրացուցիչ վճարովի արձակուրդներ և այլն: Նաև հաշվի չեն առնվում ուսուցչի օրվան և տարեդարձերին կուտակված պարգևավճարները, այսինքն ՝ նրանք, որոնք չեն վերաբերում ուսումնական գործընթացին:
