Ուսուցիչների համար երկար արձակուրդը մասնագիտության անհերքելի գրավիչ կողմերից մեկն է: Ուսուցիչները միշտ ունեցել են ամառային կամ ձմեռային արձակուրդներին հանգստանալու հնարավորություն, և դա նրանց համար արժանի բոնուս է:
Ուսուցիչները շատ լավ առավելություն ունեն այլ մասնագիտությունների նկատմամբ: Երկար արձակուրդ: Գրեթե յուրաքանչյուր մարդ հանգստանում է տարեկան 28 օրացուցային օր (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 115-րդ հոդված), և ուսուցիչները կարող են իրենց թույլ տալ ավելի երկար հանգստանալ: Եվ քանի որ դպրոցում ամառային արձակուրդները տևում են երեք ամիս, ամառային շոգ ամիսներին ուսուցիչները բաց չեն թողնում հանգստանալու հիանալի հնարավորությունը:
Իհարկե, ուսուցիչները կարող են արձակուրդ վերցնել կամ արձակուրդի մի մասը մյուս ամիսներին, բայց հիմնականում որպեսզի կրթական գործընթացը չտուժի, մնացածը սովորաբար ընկնում է արձակուրդների վրա: Ամառային արձակուրդում դպրոցում աշխատելն այնքան սթրեսային չէ, որքան ուսումնական տարվա ընթացքում: Ուսուցիչները մաքրում են դասերը և աշխատում ամառային ճամբարներում, ինչը, իհարկե, նաև մի տեսակ հանգիստ է, բայց որոշակի պարտականություններով ՝ արձակուրդում դպրոցականների շրջանում կրթական աշխատանք կատարելու համար: Բայց հարկավոր չէ նաև տետրեր ստուգել և պատրաստվել դասերի:
Քանի օր է ուսուցիչը թողնում:
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 334-րդ հոդվածի համաձայն, Ռուսաստանում ուսուցիչներն ունեն երկարացված վճարովի արձակուրդ, այն կարող է տատանվել 42-ից 56 օրացուցային օրվա ընթացքում: Դա կախված է ուսուցչի կամ ուսուցչի աշխատանքի վայրից: Օրինակ ՝ դպրոցի ուսուցիչներն ունեն 56 օրացուցային օր, իսկ մանկապարտեզի ուսուցիչները ՝ 42 օրացուցային օր:
Ուսուցիչների համար երկար արձակուրդի իրավունք
Տասը տարին մեկ անգամ ուսուցիչներն իրավունք ունեն մեկ տարի ժամկետով երկար արձակուրդ մեկնել: Շաբաթօրյա ստացման պայմանը ուսուցման շարունակական փորձն է `10 տարի կամ ավելի: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 335-րդ հոդվածի հիման վրա այդպիսի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնադիրների կամ ուսումնական հաստատության կանոնադրության սահմանված կանոններին համապատասխան:
Ռուսաստանի Դաշնության Կրթության նախարարությունը հաստատեց Կանոնակարգը, որով հաստատվեց ուսումնական կազմակերպությունների ուսուցիչներին երկար արձակուրդ տրամադրելու կարգը և պայմանները (2000 թ. Դեկտեմբերի 7-ի թիվ 3570 հրաման): Այս ընթացակարգին հետևում են միայն այն դպրոցները կամ նախադպրոցական հաստատությունները, որոնցում հիմնադիրը Ռուսաստանի կրթության նախարարությունն է կամ իրականացնում է հիմնադրի լիազորությունները: Կանոնակարգում նշված է, որ երկար արձակուրդում գտնվող ուսուցիչները պահպանում են իրենց աշխատանքի վայրը և պաշտոնը:
Ինչպես է հաշվարկվում ուսուցիչների արձակուրդային աշխատավարձը
Ուսուցիչների արձակուրդը հաշվարկվում է արձակուրդին նախորդող 3 ամիսների հաշվեգրված աշխատավարձի հիման վրա: Արձակուրդի ընթացքում աշխատողը պահպանում է միջին վաստակը, այն հաշվարկվում է Արվեստում նշված կանոնների հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 139-ը և 2003 թ. Ապրիլի 11-ի թիվ 213 կանոնակարգ «Միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունների մասին»:
Տարեկան հիմնական և տարեկան լրացուցիչ արձակուրդների վճարման համար միջին եկամուտները հաշվարկվում են `հիմնվելով վերջին 3 ամսվա ընթացքում փաստացի կուտակված աշխատավարձերի վրա (1-ից 1-ին օր): Ուսուցչի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է `հաշվի առնելով բոլոր լրացուցիչ վճարները, ինչպիսիք են ուսանողների գրավոր աշխատանքի ստուգումը կամ արտադրամասերի և լաբորատորիաների կառավարումը:
