Կարևոր հարց է, որը հետաքրքրում է թափուր պաշտոնի համար դիմողներին `ինչպե՞ս վարվել հարցազրույցում` աշխատանքի ընդունվելու համար: Մի քանի համապատասխան և օգտակար խորհուրդներ կօգնեն ձեզ մեծացնել ձեր հաջողության հնարավորությունները այս գործում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցազրույցում դիմումատուի պահվածքն իսկապես պետք է լինի այնպիսին, որ գործատուն ցանկանա վարձել նրան: Այդ պատճառով նախօրոք կազմեք ձեր գործողությունների ծրագիր և կատարեք կարճ փորձ `հայելու առաջ կամ հարազատի մասնակցությամբ: Նախևառաջ, դուք պետք է պատրաստ ունենաք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ՝ անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, առկա կրթության դիպլոմ և ռեզյումե: Միայն դրանց առկայությունը գործատուին թույլ կտա անհապաղ ամբողջական պատկերացում կազմել ձեր անհատականության մասին: Կազմեք ձեր փաստաթղթերը գեղեցիկ և հարմար թղթապանակի մեջ, որը ձեզ ցույց կտա որպես կոկիկ և գործնական անձնավորություն:
Քայլ 2
Ստուգեք այն ժամանակը, երբ դուք պետք է ներկայանաք ձեր հարցազրույցին: Նշված ժամանակից 10-15 րոպե առաջ փորձեք տեղ հասնել ճիշտ տեղում ՝ ձեր ճշտապահությունը ցույց տալու համար: Արժանապատիվ բռնվեք, աշխատեք չնյարդայնանալ և բառերի մեջ չսայթաքել: Լավագույնն այն է, որ գործատուի գրասենյակ մուտք գործեք ուրախ տրամադրությամբ և ձեր դեմքին ժպիտով: Գործեք այնպես, կարծես լիովին վստահ եք ինքներդ ձեզ ՝ որպես այդ պաշտոնի միակ արժանի թեկնածուն:
Քայլ 3
Պատրաստ եղեք, որ գործատուն խնդրի ձեզ նախ ներկայանալ: Մի կարդացեք ձեր ռեզյումեն և մի օգտագործեք դրանից քաղվածքներ. Ամենայն հավանականությամբ, ձեր զրուցակիցը նախապես ծանոթացել է դրան: Կիսվեք ձեր կյանքի, կրթության և նախկին աշխատանքային փորձի վերաբերյալ ամենակարևոր, բայց եզակի փաստերից:
Քայլ 4
Հարցազրույցից հետո աշխատանքի ընդունվելու համար ասեք մեզ, թե ինչու եք ընտրել այս ընկերությունը և ցանկանում եք դրանում պաշտոն ստանալ: Դա անելու համար ավելի լավ է նախապես ծանոթանալ ձեռնարկության գործունեությանը և ձեռքբերումներին: Showույց տվեք, որ դուք հիանում եք այստեղ կատարված աշխատանքով և առավելագույնս մոտիվացված եք բարձր արդյունքների հասնելու համար: Դիմորդի ընկերության բարձր տեղեկացվածությունը, անկասկած, կդիմի ղեկավարությանը, քանի որ նա ստիպված չի լինի անձին երկար ժամանակ ներկայացնել ընթացիկ գործերի ընթացքին:
Քայլ 5
Ամենաբարդ հարցերից մեկն այն է, թե ում է դիմումատուն տեսնում իրեն այս ընկերությունում աշխատելուց որոշ ժամանակ անց: Եթե դուք վճռականորեն կենտրոնացած եք բարձր արդյունքների վրա, մի հապաղեք անվանել ղեկավար պաշտոններ. Գործատուները ամենից հաճախ հավանում են պնդելու և ինքնավստահություն հայտատուի կողմից, և ահա, թե ինչպես պետք է վարվեք հարցազրույցում ՝ աշխատանքի ընդունվելու համար:
Քայլ 6
Գործատուի հետ շփվեք հանգիստ եղանակով, կարծես թե նրան վաղուց եք ճանաչում: Փորձեք ազատորեն պատասխանել նրա ցանկացած հարցի ՝ առանց դադարների ու երկմտանքի: Համոզվեք, որ ցույց եք տալիս հնարավորինս շուտ սկսելու ձեր պատրաստակամությունը և անպայման նշեք մի քանի փաստ, որոնք ձեզ կառանձնացնեն այլ աշխատանք փնտրողներից: Պարզաբանեք հետագա պարտականությունների, աշխատանքային գրաֆիկի և վարձատրության վերաբերյալ ձեզ հետաքրքրող ցանկացած հարց, ապա շնորհակալություն հայտնեք ընկերության ներկայացուցչին ձեզ տրամադրված ժամանակի համար և հրաժեշտ տվեք նրան:
