Գրեթե բոլորը կարող են գրել իրավասու ռեզյումե: Բայց գործատուի հետ զրույցին հետևելը, որից հետո դրական որոշում կկայացվի, շատ ավելի բարդ խնդիր է: Աշխատանք փնտրելուց առաջ աշխատանք փնտրողը պետք է մասնակցի մի քանի հարցազրույցների: Եվ դրանցից մի քանիսը նա ձախողում է սեփական անուշադրության կամ անտեղյակության պատճառով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մի ուշացեք ձեր հարցազրույցից: Ավելի լավ է շուտ ժամանել և սպասել ձեր նշանակած ժամին: Ctշտապահ մարդիկ ավելի արժեքավոր են ցանկացած կազմակերպության համար:
Քայլ 2
Մի եղեք շատ անամոթ կամ ճզմված: Գտեք հավասարակշռություն վարքի այս տեսակների միջև: Անհատական վերացական թեմաներով խոսող, ինչպես նաեւ ճզմված զրուցակիցը գործատուների մոտ բացասական արձագանք է առաջացնում: Առաջինը ամենից հաճախ թվում է մակերեսային ու անգրագետ, երկրորդը ՝ թույլ ու անվստահ: Գործատուները փորձում են խուսափել վարքի երկու տեսակներից:
Քայլ 3
Հարցազրուցավարին ձեր տրամադրած գրեթե բոլոր տեղեկությունները կարող են ստուգվել: Հետեւաբար, մի փորձեք չափազանցնել ձեր գիտելիքները, հմտությունները կամ ձեռքբերումները: Մի խոսեք ձեր ճշտապահության մասին, եթե միշտ ուշանում էիք ձեր նախորդ աշխատանքից: Կարիք չկա հորինել այնպիսի հատկություններ, որոնք դուք չունեք: Ի վերջո, ճշմարտությունը ի հայտ կգա հենց առաջին աշխատանքային օրը: Օրինակ, եթե հայտնում եք համակարգչային ձեր գերազանց հմտությունների մասին, ապա պատրաստ եղեք ապացուցել դա: Եվ եթե իրականում դուք սովորել եք միայն այն միացնել, սուտը շատ արագ կբացահայտվի: Եվ կարող է նույնիսկ փորձաշրջանը չանցնել:
Քայլ 4
Եթե վատ սովորություններ ունեք, փորձեք դրանք ցույց չտալ հարցազրույցում: Իրականում շատ մարդիկ կրծում են իրենց ձեռքերը, քաշում են իրենց մազերը, ցնցում են իրենց ոտքերը: Եվ ավելի հաճախ, այդպիսի վարքագիծը վերաբերվում է զիջողաբար: Բայց ոչ գործատուի հետ առաջին հանդիպմանը: Դուք պետք է հիանալի վարվեք դրա վրա:
Քայլ 5
Հանգիստ նստեք: Մի սանձահարեք, մի շոշափեք սեղանին դրված առարկաները, մի մատնանշեք: Սա կարող է շատ տհաճ լինել հարցազրուցավարի համար, որը, ամենայն հավանականությամբ, առավելություն կտա այն աշխատանք փնտրողին, որը չի առաջացնում բացասական հույզեր:
Քայլ 6
Մի փորձեք ամբարտավան, չափազանց զբաղված կամ չափազանց գործարար թվալ: Դուք չպետք է հանդիպման գաք թղթերի կույտով կամ նոութբուքով (եթե դա ձեզ հարկավոր չէ ձեր աշխատանքը ցուցադրելու համար): Եթե մարդուն չափազանց զվարճացնում են, հարցազրույցը շատ արագ ավարտվում է, և, իհարկե, նրա թեկնածության վերաբերյալ դրական որոշում երբեք չի կայացվի:
Քայլ 7
Հաճախ հարցազրուցավարները փորձում են հասնել նրան, որ աշխատանք փնտրողը անկեղծ լինի: Նրանք իրենց շատ պարզ են պահում, հաճոյախոսություններ են անում ու իրենց տեսքով ցույց են տալիս իրենց գտնվելու վայրը: Բայց պետք չէ ընկնել նման խայծի վրա, դա պարզապես հոգեբանական հնարք է: Այն ուղղված է նրան, որ մարդն ասի ամեն ինչ իր մասին, նույնիսկ ամենաինտիմը: Հետեւաբար, որքան էլ զրուցակիցը գրավիչ լինի ձեզ համար, հիշեք, որ նա ձեզ համար կողմնակի անձ է, որին չպետք է վստահել ձեր գաղտնիքները:
