Նախքան մենեջերի թափուր տեղի համար հարցազրույցի գնալը, հետաքրքրվեք պոտենցիալ գործատուի մասին, մտածեք, թե ինչ հարցեր կարող են ձեզ ուղղել և ինչ կարող եք պատասխանել նրանց, և մտավոր կերպով համակերպվեք հաջողության:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Թափուր աշխատատեղի տեքստում կարդացեք, թե ինչ պահանջներ կան աշխատանք փնտրող անձի համար, քանի որ մենեջերին կարելի է անվանել մարդկային ռեսուրսների մասնագետ, վաճառքի աշխատող և VIP հաճախորդների սպասարկման առանցքային անձ: Վերլուծեք, թե ինչ բնավորության գծեր պետք է ունենա այս ընկերության աշխատակիցը, համենայն դեպս փորձեք ինքներդ ձեզ պատկերացնել այն հարցի վարողի տեղում:
Քայլ 2
Ընտրեք հարմարավետ հագուստ: Եթե դուք պատրաստվում եք հարցազրույցի մասնակցել ֆինանսական կամ առևտրային կազմակերպությանը, և ձեր հետագա աշխատանքի վայրը կլինի գրասենյակ, նախապատվությունը տվեք գործի հայցին: Եթե ձեզ հարցաքննում են «առաքիչ ընկերության կառավարչի» պաշտոնի համար, միգուցե ձեր հետագա աշխատանքը կապված լինի պահեստներ այցելելու, բեռնման և բեռնաթափման գործառնությունների ընդունման հետ: Այս դեպքում կարող եք ընտրել պատահական հագուստ: Անհատների ծառայության հետ կապված կառավարման ոլորտում աշխատանք փնտրող անձը պետք է ուշադրություն դարձնի նրանց եղունգներին, մազերին, ատամներին, քանի որ հաղորդակցության ընթացքում մարդիկ ուշադրություն են դարձնում մանրուքներին:
Քայլ 3
Փորձեք ձեզ բաց ու բնական պահել: Պոտենցիալ գործատուն չպետք է կեղծիք լսի ձեր խոսքում: Եթե չեք կարող պատասխանել մի հարցի, ազատորեն ընդունեք այն, փորձեք տպավորիչ դարձնել հարցազրուցավարին ՝ կապված ձեր փորձի հետ կապված ոլորտներում:
Քայլ 4
Պատրաստեք բոլոր այն փաստաթղթերը, որոնք կարող են անհրաժեշտ լինել զրուցակցին, որպեսզի նա լիարժեք տպավորություն թողնի ձեր մասին: Եթե մասնակցել եք որևէ սեմինարի, ավարտել եք լրացուցիչ դասընթացներ, անպայման վերցրեք ձեր դիպլոմներն ու վկայականները: Նման խորացված ուսուցումը հատկապես արժեքավոր է, եթե այն վճարվել է նախորդ գործատուի կողմից, այս փաստը ցույց է տալիս, որ դուք գնահատվում և «ներդրվում» եք ձեր անձի մեջ: Մի մոռացեք ձեր ինքնակենսագրականը և դիպլոմը:
Քայլ 5
Showույց տվեք ձեր բիզնեսի հմտությունները: Հնարավոր է, որ ձեզնից խնդրեն պատկերացնել հիպոթետիկ իրավիճակ և ասել, թե ինչ որոշումներ եք կայացնելու: Մի փորձեք ցույց տալ այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են համեստությունը, մարդասիրությունը կամ սկզբունքներին հավատարիմ մնալը: Նրանք ինքնին լավն են, բայց պետք է հիշել, որ հարցազրույց եք վարում թափուր աշխատատեղի համար «մենեջեր», որը անգլերեն նշանակում է «մենեջեր»: Դա բիզնեսի խորամանկությունն է, որոշումներ կայացնելու և դրանց համար պատասխանատվություն կրելու կարողությունը, որոնք ձեզանից պահանջվում են:
Քայլ 6
Եղեք ակտիվ և դրական: Առաջին հատկությունը էական է յուրաքանչյուրի համար, ով պետք է զբաղվի վաճառքի, անձնակազմի կառավարման կամ աշխատանքի ընթացքում պայմանագրերի կառավարման հետ: Երկրորդ հատկությունը թույլ կտա ձեզ գրավել մարդկանց, հարցազրուցավարները դա կգնահատեն, եթե ստիպված եք աշխատել անհատների հետ:
