Ինչպես ցանկացած մայրաքաղաք, Սանկտ Պետերբուրգը ունի աշխատանքի լայն շուկա ՝ բազմաթիվ թափուր աշխատատեղերով: Աշխատանքի հաջող որոնման համար անհրաժեշտ է սովորել, թե ինչպես կողմնորոշվել դրանում և որոշել, թե աշխատաշուկայի որ ոլորտն է ձեզ հետաքրքրում: Բացի այդ, չպետք է մոռանալ, որ ձեր թափուր տեղի համար պետք է մրցեք այլ դիմորդների հետ: հետաքրքրված են Հետեւաբար, հաջող աշխատանքի համար անհրաժեշտ է սովորել, թե ինչպես ներկայանալ բարենպաստ լույսի ներքո:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիմնական աղբյուրները, որոնցից դիմորդները տեղեկանում են առկա թափուր աշխատատեղերի մասին `1) աշխատանք գտնելուն նվիրված կայքեր.
2) պարբերականներ, մասնավորապես, թափուր աշխատատեղեր տպագրող թերթեր.
3) աշխատանքի փոխանակում և զբաղվածության տարածքային կենտրոններ.
4) Աշխատանքի տոնավաճառներ, որոնք պարբերաբար անցկացվում են: Բացի այդ, եթե դուք հետաքրքրված եք աշխատել որոշակի ընկերությունում, իմաստ ունի ուղղակիորեն կապվել այդ ընկերության Կադրերի բաժնի հետ: Նույնիսկ եթե այս պահին ձեզ համար չկա համապատասխան թափուր աշխատատեղ, ձեր ռեզյումեն կարող է հետաքրքրել գործատուին: Այս դեպքում ռեզյումեն տեղադրվում է տվյալների բազայում: Եթե դուք բացեք համապատասխան թափուր աշխատատեղ, կարող եք հրավիրվել հարցազրույցի: Եթե ձեր մասնագիտությունը պահանջարկ չունի աշխատաշուկայում, ապա կարող եք վերապատրաստվել: Նման հնարավորություն ընձեռվում է Սանկտ Պետերբուրգի բնակչության զբաղվածության տարածաշրջանային կենտրոնների կողմից և անվճար:
Քայլ 2
Այսպիսով, աշխատանք փնտրելիս առաջին քայլը լավ գրված ռեզյումե ունենալն է: Դրանում հարկավոր է հակիրճ պատմել ձեր մասնագիտական կենսագրությունը: Դուք պետք է սկսեք ընդհանուր տեղեկատվությունից. Լրիվ անվանումը, ծննդյան վայրը և ամսաթիվը, ընտանեկան կարգավիճակը: Առաջարկվող պաշտոնը և աշխատավարձը նշված են ռեզյումեում: Հաջորդը ստացված կրթության, ներառյալ դասընթացների և վերապատրաստման ամփոփ նկարագրություն է: Ռեզյումեի հիմնական ուշադրությունը նախկին աշխատանքային փորձի և մասնագիտական հմտությունների վրա է: Հարցազրույցի հրավեր ստանալու համար դուք պետք է ապացուցեք, որ ունեք բավարար գիտելիքներ և փորձ ցանկալի պաշտոնի համար:
Քայլ 3
Հաջող զբաղվածության ճանապարհին երկրորդ քայլը հարցազրույցն է: Նույնիսկ եթե դուք փորձառու մասնագետ եք, դուք պետք է կարողանաք դրական տպավորություն թողնել հավանական գործատուի վրա: Իմացեք տեղեկատվություն այն ընկերության մասին, որը դուք պատրաստվում եք հարցազրույցի վերցնել. Ինչ է անում, արդյոք ունի որևէ առանձնահատկություն և ինչ տեսակ: Ուշադրություն դարձրեք մանրուքներին: Հաճախ գործատուները բացասական են վերաբերվում այնպիսի թվացյալ մանրուքների, ինչպիսիք են դիմումատուի համար աղբյուրի գրիչի բացակայությունը: Փորձեք չուշանալ հարցազրույցից, ինքնավստահ լինել և ի վիճակի լինել վիճարկել ձեր տեսակետը:
Քայլ 4
Մի հուսահատվեք, եթե միանգամից աշխատանք չեք գտնում: Աշխատանքի որոնումը նույնպես աշխատանք է, և արդյունքն այստեղ կախված է շատ բաղադրիչներից: Որպես կանոն, նվիրվածությունն ու նախաձեռնությունը որոնման մեջ բերում են հաջողության: Հաջողակ հայտատուին սպասող վերջին ստուգումը փորձաշրջան է: Սովորաբար այն նշվում է երկու-երեք օրվա ընթացքում, պակաս հաճախ `չորս ամիս: Այս փուլում գործատուն և նոր աշխատողը սովորում և ընտելանում են միմյանց: Բայց եթե դուք պատասխանատու եք ձեր աշխատանքային պարտականությունների համար, այս թեստը ամենահեշտն է նախորդների համեմատ:
