Սովետական Միության օրոք համալսարաններն ավարտած ուսանողները գործուղվում էին ըստ բաշխման, որն այսօր այլևս չկա: Բաշխման հետ մեկտեղ «երիտասարդ մասնագետ» հասկացությունը դադարեց գոյություն ունենալ դաշնային օրենսդրությունում, չնայած այն դեռ առկա է որոշ տարածաշրջանային կանոնակարգերում:
Ով նախկինում համարվում էր երիտասարդ մասնագետ
Պետությունը հոգ էր տանում համալսարանների և նույնիսկ միջին մասնագիտական դպրոցների շրջանավարտների աշխատանքի մասին. Ավարտելուց հետո նրանց ուղարկում էին աշխատելու իրենց մասնագիտությամբ ձեռնարկություններում և լրիվ դրույքով կրթությունն ավարտելուց հետո 3 տարվա ընթացքում նրանք համարվում էին երիտասարդ մասնագետներ:
Այս կարգավիճակը տալիս էր որոշակի օգուտներ, օրինակ ՝ ձեռնարկությունը, որին հանձնարարվել էր երիտասարդ մասնագետ, պարտավոր էր նրան բնակարանով ապահովել: Եթե ձեռնարկությունը չունեցավ անվճար բնակարանային ֆոնդ կամ հանրակացարան, և երիտասարդ մասնագետները ստիպված էին բնակարան վարձել, այն վճարվում էր աշխատանքից:
Արդեն մի քանի տարի է, ինչ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը խոսում է բաշխումը և «երիտասարդ մասնագետի» կարգավիճակը գոնե մասնակիորեն վերադարձնելու անհրաժեշտության մասին աշխատանքային օրենսդրությանը:
Նախկին ուսանողների առավելությունները
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի նոր խմբագրության, դաշնային օրենսդրության, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենքների վերաբերյալ, որոնք վերաբերում են աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտին, «երիտասարդ մասնագետ» հասկացությունը բացակայում է: Բայց աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող որոշ նորմատիվ իրավական ակտերում կան սահմանումներ, ինչպիսիք են `« երիտասարդ աշխատող »և« երիտասարդ մասնագետ »:
Վերջերս շրջանավարտների հիշատակումը Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքում առկա է միայն 70-րդ հոդվածում, որը նախատեսում է աշխատանքի ընդունման փորձաշրջան: Դրանում ասվում է, որ թեստեր չեն իրականացվում նրանց համար, ովքեր ստացել են միջին մասնագիտական կրթություն կամ բարձրագույն կրթություն պետական հավատարմագրմամբ կրթական ծրագրերում և առաջին անգամ գալիս են իրենց մասնագիտության մեջ աշխատելու համապատասխան մասնագիտական կրթություն ստանալու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում: մակարդակ Այսպիսով, այս սահմանումը կարող է համարվել պաշտոնական նրանց համար, ովքեր «երիտասարդ աշխատողներ» են կամ «երիտասարդ մասնագետներ»:
Ըստ այդմ ՝ աշխատողների այս կատեգորիաներին աջակցող որոշ տարածաշրջանային ծրագրերի անդամ դառնալու և նրանց համար նախատեսված արտոնությունները ստանալու համար պետք է բավարարեք հետևյալ չափանիշները.
- ունենա պետական հավատարմագրում ունեցող բարձրագույն ուսումնական հաստատության կողմից տրված կրթության դիպլոմ.
- առաջին անգամ աշխատել համալսարանում ստացված մասնագիտության մեջ.
- ստացեք այս աշխատանքը ավարտելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում:
Մանկավարժական և բժշկական համալսարանների շրջանավարտների համար նախատեսված արտոնությունները, մասնագետների բացակայության պատճառով, առկա են Ռուսաստանի Դաշնության շատ մարզերում:
Ռուսաստանի Դաշնության որոշ կազմավորող սուբյեկտներում, որոնցում գործում են նման ծրագրեր, կարող են ներկայացվել լրացուցիչ պահանջներ և չափանիշներ, որոնք պարունակում են աշխատանքային օրենսդրության նորմեր և տարածվում են միայն որոշակի արդյունաբերության աշխատողների վրա:
