Freelancer- ը ազատ աշխատող է: «Ազատ աշխատող» տերմինը սովորաբար վերագրվում է Ուոլտեր Սքոթին և օգտագործվում է Իվանհոյում ՝ միջնադարյան վարձկան ռազմիկ նկարագրելու համար:
Ազատ աշխատողները հաճախ իրենց ծառայություններն առաջարկում են իրենք ՝ հատուկ առցանց ռեսուրսների վրա, թերթերում գովազդի միջոցով կամ բանավոր, այսինքն ՝ անձնական կապերի միջոցով: Freelancing- ը հատկապես տարածված է գործունեության այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են լրագրությունը (և տեքստեր գրելու հետ կապված գործունեության այլ բնագավառներ), իրավագիտությունը, համակարգչային ծրագրավորումը, ճարտարապետությունը, ձևավորումն իր բոլոր ձևերով (գովազդ, վեբ ձևավորում, ինտերիերի ձևավորում և այլն): Այնուամենայնիվ, շինարարության, թարգմանության, լուսանկարչության և տեսաֆիլմերի նկարահանման ոլորտում տարածված են տարբեր տեսակի փորձագիտական խորհրդատվական աշխատանքներ և ինքնազբաղվածություն: Կապալառուների համար ավելի շահավետ է սեզոնին աշխատողներ վարձել, քան աշխատակազմը աշխատանքային վիճակում պահել:
Մասնագիտական ծառայությունների շուկան արդեն լավ զարգացած է Արևմտյան Եվրոպայում և ԱՄՆ-ում և արագորեն աճում է ամբողջ աշխարհում: Այն շարունակում է ներգրավել ավելի ու ավելի շատ նոր անդամների ՝ ինչպես իրենց ծառայությունները կամավոր նկարիչներին, այնպես էլ անհատներին և կազմակերպություններին, ովքեր ցանկանում են շարունակել աշխատել հաճախակի հեռավոր բազայում:
Ինքնազբաղվածության առավելություններն ու թերությունները
Օգուտները:
Freelancers- ի համար
• Անկախություն (ոչ բոլորի համար):
• Անվճար աշխատանքային գրաֆիկ (շատ օգտակար է ուսանողների համար):
• Տնից աշխատելու ունակություն (սա հատկապես կարևոր է երիտասարդ մայրերի և սահմանափակ շարժունակություն ունեցող անձանց, ինչպես նաև առողջական խնդիրներ ունեցող մարդկանց համար):
• Ձեր սեփական բիզնեսը վարելու համար համեմատաբար ցածր շեմը (ֆրիլանսերը հաճախ կարիք չունի գումար ծախսել գրասենյակի վարձակալության և ամենօրյա ճանապարհածախսի վրա, չնայած որոշ աշխատանքների համար, ինչպիսիք են լուսանկարչությունը, նա պետք է թանկարժեք սարքավորումներ գնի իր սեփական միջոցներից):
• Կատարեք միայն իրենց գործը:
• Հաճախ, բայց ոչ միշտ, աշխատանքի առավել հաճելի պայմանները. Անձնական աշխատավայր, հագուստ, ջերմաստիճան, սնունդ և այլն:
• Աշխատանքի և ընտանիքի միջև օպտիմալ հավասարակշռության ստեղծում:
• Հասարակական կյանքում ավելի լայն մասնակցության հնարավորություն:
• Աշխատանք ինքնուրույն ընտրելու և անհետաքրքիր և անշահավետ նախագծերից հրաժարվելու ունակություն:
• Գործընկերներ ինքնուրույն ընտրելու և ստեղծված թիմին չհարմարվելու ունակություն:
Գործատուի համար
• Վճարեք միայն կատարված աշխատանքի համար, այլ ոչ թե աշխատանքի վրա ծախսված ժամերի (չնայած մասնակի աշխատանքի վարձատրությունը հնարավոր է նաև մշտական լրիվ դրույքով աշխատողների համար):
• Բարձր մակարդակի մասնագետների ներգրավում տարբեր մարզերից, և ոչ միայն լրիվ դրույքով մասնագետների իրենց տարածաշրջանից:
• Խնայողություն թանկարժեք գրասենյակային աշխատատեղերի վրա (նշանակություն ունեն միայն թանկարժեք անշարժ գույք ունեցող խոշոր քաղաքներում) կահույք և սարքավորումներ ձեռք բերելու համար `աշխատավայրը նախագծելու համար:
• Կարիք չկա սոցիալական երաշխիքներ տալ, արձակուրդի համար վճարել և հիվանդանալ:
• Փաստաթղթաշրջանառությունը և հաշվետվությունները նվազագույնի հասցնելու ունակությունը (այնուամենայնիվ, ֆրիլանսերին որպես արտադրության ծախս վճարելը, հատկապես բարձր տեխնոլոգիաների կամ գիտելիք ունեցող ապրանքների համար, ավելի բարդ է և միշտ չէ, որ հնարավոր է, ինչը նրանց ստիպում է վճարել անկախ մասնագետներին շահույթից դուրս):)
• lanceանկացած պահի ինքնուրույն աշխատանք ավարտելը շատ ավելի հեշտ է, քան լրիվ դրույքով աշխատողին հեռացնելը, ինչը պահանջում է հատուկ պատճառներ և ավելի բարդ իրավական գործընթացներ:
Թերություններ
Freelancers- ի համար
• Անհրաժեշտ է անընդհատ ինքնուրույն որոնել նոր պատվերներ, ինչը ենթադրում է ժամանակավոր և երբեմն ուղղակի ֆինանսական ծախսեր (մասնագիտացված անկախ կայքերի ծառայությունների վճար, գովազդ և այլն):
• Եկամուտները խիստ անհավասար են `համեմատած ներպետական զբաղվածության նախնական / հաշվապահական համակարգի հետ: Դա պահանջում է անձնական բյուջե պլանավորելու հնարավորություն:
• Բանկային վարկի դիմումների հաստատման դեպքում խնդիրներ կարող են առաջանալ:
• Որոշ հոգեբանական անձնավորությունների համար սա կարող է լինել ավելի նյարդային աշխատաոճ, քան աշխատել կորպորատիվ անձնակազմում:
• Ձեր սեփական գրառումները պահելու և հարկեր վճարելու անհրաժեշտությունը:
• Ինքներդ ձեզ մոտիվացնելու և ձեր ժամանակը կառավարելու համար լրացուցիչ ջանք է պահանջվում:
• Սոցիալական երաշխիքների բացակայություն:
• Որոշ դեպքերում ձեր առողջության ապահովագրության համար ինքներդ պետք է վճարեք:
• Կախված պետական կենսաթոշակային համակարգի տեսակից `ինքնազբաղված անձը ընդհանրապես չունի ծերության կենսաթոշակ կամ ստանում է նվազագույն կենսաթոշակ, կամ ինքը պետք է վճարումներ կատարի կենսաթոշակային ֆոնդ:
• Պարազիտիզմի համար պատասխանատվությունը սահմանող օրենսդրության մեջ օրենքի հետ կապված հնարավոր խնդիրներ `կապված պաշտոնական աշխատանքի կամ հարկերի պահումների պակասի հետ:
• Եթե ազատ աշխատողը չի հայտնում իր եկամտի մասին և չի վճարում եկամտահարկ, աշխարհի շատ երկրներում կարող են խնդիրներ առաջանալ օրենքի հետ:
• Գործատուի կողմից խարդախության կամ այլ անօրինական գործողությունների մեծ ռիսկ կա, երբ ֆրիլանսերի համար դժվար է ապացուցել պայմանագրային հարաբերությունների առկայությունը (անկախ նրանից `պայմանագիրը կնքվում է բանավոր կամ ինտերնետային ռեսուրսների միջոցով, եթե դա հնարավոր չէ, կողմերը `գործարքը բացահայտելու համար):
Գործատուի համար
• Ավելի դժվար է հետեւել աշխատանքի առաջընթացին:
• Freelancer- ի կողմից, մասնավորապես, հեռակա կարգով, կա խարդախության կամ խարդախության այլ գործողությունների մեծ ռիսկ:
• Գաղտնիության պաշտպանության և գաղտնի տեղեկատվության կորստի մեծ ռիսկի հետ կապված խնդիրներ:
• Անկախ աշխատանքի հրավիրել ազատ աշխատողներին, որոնք պահանջում են պետական գաղտնիքների կամ անձնական տեղեկատվության հասանելիություն:
• Երկարաժամկետ բազմափուլ նախագծում ազատ աշխատող ներգրավելու դժվարություն, քանի որ կա վտանգ, որ ազատ աշխատողը ցանկացած պահի կհեռանա կամ կբարձրացնի իր ծառայությունների գինը:
• Կախված կիրառվող հարկային ռեժիմից `ընկերությունը կարող է խնդիրներ ունենալ ազատ աշխատողի ծառայությունների վճարման համար, որը չի ցանկանում հայտարարագրել իր եկամուտը կամ հարկային ռեզիդենտ չէ:
