Գրասենյակային աշխատանքի շատ թերություններ հանգեցրել են փող աշխատելու նոր եղանակի ի հայտ գալուն: Խոսքը հեռակա աշխատանքի մասին է: Հեռավոր աշխատանքը, լինելով երիտասարդ ուղղություն, ունի և՛ կողմնակիցներ, և՛ մարդիկ, ովքեր բացասաբար են խոսում փող աշխատելու այս ձևի մասին:
Եթե մենք դիտարկենք նման աշխատանքի դրական կողմերը, ապա դրանք կարող են նշվել երկու կողմերի համար `կազմակերպության և աշխատողի համար: Աշխատողը ստիպված չէ ժամանակ վատնել գրասենյակ տանելու ճանապարհին, աշխատողը կարող է աշխատել իրեն հարմար տեմպով, չմտածել հագուստի համապատասխանության մասին ավանդական գրասենյակային ընկերությունների պահանջներին:
Մշտական սթրեսի բացակայությունը, որն առաջանում է տրանսպորտային խնդիրների հետ կապված, դրական ազդեցություն ունի առողջության վրա և էապես բարձրացնում է աշխատանքը: Եվ սնունդը կարելի է կազմակերպել ավելի օգտակար և ռացիոնալ ՝ մոռանալով համբուրգերների և արագ սննդի մասին, որոնք միշտ չէ, որ օգտակար են մարդու մարմնի համար:
Ընկերության համար գումարածը կայանում է նրանում, որ կարիք չկա մեծ գումարներ ծախսել գրասենյակների սպասարկման վրա, դրանք կարող են վերաբաշխվել տարբեր տեսակի նորարարությունների զարգացման համար:
Բայց, չնայած բազմաթիվ առավելություններին, իր հետ այդպիսի աշխատանքը բերում է անձնական զարգացման անհրաժեշտության: Աշխատելով առանց խիստ հսկողության ՝ աշխատողը պետք է սովորի պլանավորել օրը, ռացիոնալ բաշխել ինչպես ազատ, այնպես էլ աշխատանքային ժամանակը:
Մի խոսքով, նախապատվությունը տալով հեռավոր աշխատանքին, մարդը պետք է պատրաստ լինի այն բանի, ինչը կդառնա իր համար աշխատող, հաշվապահ և ղեկավար: Ոչ բոլորը պատրաստ են դրան, ոչ բոլորին է դա հաջողվում ՝ դաստիարակության, անձնական հատկությունների և շատ այլ գործոնների շնորհիվ:
Ինչպես ամեն նոր, հեռավոր աշխատանքը նույնպես շատ արձագանքներ է գտնում ինչպես ընկերությունների, այնպես էլ աշխատակիցների շրջանում: Այս տեսակի վաստակի հիմնական առավելությունն այն է, որ տանից աշխատելը հիանալի հնարավորություն է նրանց համար, ում ֆիզիկական հնարավորությունները սահմանափակ են: Պետք է միայն հիշել, որ գործունեության ոչ բոլոր տեսակները կարող են տեղափոխվել աշխատանքի հեռավոր ձև:
