Կազմակերպությունում առաջնորդի փոփոխությունը այդքան հազվադեպ դեպք չէ: Այս ընթացակարգը շատ չի տարբերվում նոր աշխատողի սովորական աշխատանքի ընդունվելուց, բայց այն ունի մի քանի առանձնահատկություններ: Գլուխը պատշաճ կերպով փոխելու համար անհրաժեշտ է ճիշտ և ժամանակին կազմել բոլոր փաստաթղթերը:
Անհրաժեշտ է
- - նախորդ ղեկավարի պաշտոնանկության մասին հայտարարություն.
- - նոր թեկնածուից աշխատանքի դիմում.
- - ընդհանուր ժողովի որոշում;
- - պետական մարմինների ծանուցումը ղեկավարի փոփոխության մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Organizationանկացած կազմակերպություն վաղ թե ուշ բախվում է ղեկավարության փոփոխության: Այս ընթացակարգը այնքան էլ բարդ չէ, որքան կարող է թվալ առաջին հայացքից: Կադրային վարչությունից պահանջվում է միայն անհրաժեշտ փաստաթղթերի ժամանակին պատրաստման համար որոշակի քայլերի խստորեն իրականացում: Նախևառաջ անհրաժեշտ է ներկայիս կառավարչի պաշտոնից ազատման դիմում ստանալ: Միևնույն ժամանակ, այս պաշտոնի թեկնածուն գրում է աշխատանքի դիմում: Քանի որ առաջնորդի փոփոխության որոշումը ղեկավարության կամ տնօրենների խորհրդի իրավասության մեջ է, դիմումները պետք է ուղղվեն նրանց:
Քայլ 2
Բացի այդ, կազմակերպությունում նշանակվում է Տնօրենների խորհրդի (վարչություն և այլն) արտահերթ նիստ, որի ժամանակ որոշում է կայացվում գործող կառավարչի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու և այլ անձի իր պաշտոնում նշանակելու նպատակահարմարության մասին: Միևնույն ժամանակ, ղեկավարի թեկնածության մասնագիտական պահանջները կարող են սահմանվել կազմակերպության ներքին նորմատիվ իրավական ակտերով: Ընդհանուր ժողովի արձանագրությունների հիման վրա կազմվում է հրամանագիր նախկին ղեկավարին աշխատանքից ազատելու մասին: Դրանից հետո աշխատանքային պայմանագիր է կնքվում նորանշանակ կառավարչի հետ: Հետագայում, համաձայն ընդունման վկայականի, տեղի է ունենում փաստաթղթերի, գործերի և նյութական արժեքների պաշտոնական փոխանցում նոր կառավարչին:
Քայլ 3
Իր առաջին աշխատանքային օրը նորընտիր ղեկավարը հրամանագիր է արձակում պաշտոնը ստանձնելու մասին: Դրանից հետո կազմակերպությունը պետք է սահմանված ժամկետում ղեկավարի փոփոխության մասին տեղեկացնի պետական մարմիններին (սպասարկող բանկին, Հարկային ծառայությանը, Կենսաթոշակային ապահովագրության ֆոնդին և այլն): Բացի այդ, խնդրանքով անհրաժեշտ է տրամադրել նոր քարտ `իր անձնական ստորագրության և կնիքի նմուշներով:
