Աշխատանքի հաշվառման և վարձատրության միասնական ձևաթղթեր լրացնելու վերաբերյալ առաջարկություններն ու պահանջները պարունակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի 05.01.2004 թ. Թիվ 1 որոշման մեջ: Ձև T-1- ը աշխատանքային պատվեր է: Պատվերի նախագիծը նախապատրաստում է ընկերության կադրերի բաժինը: Այն պատրաստելու համար դուք պետք է ունենաք կնքված աշխատանքային պայմանագիր, քանի որ պատվերի բովանդակությունը պետք է համընկնի պայմանագրի հետ: Լրացվում են T-1 ձևի բոլոր դաշտերը: Անհրաժեշտության դեպքում կազմակերպությունը հարմարության համար կարող է մուտքագրել լրացուցիչ մանրամասներ `ներառել լրացուցիչ տողեր: T-1 ձևը լրացնելու համար.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նշեք կոդերը.
- OKUD- ը կառավարման փաստաթղթերի ծածկագիր է: Փաստաթղթի կոդը որոշվում է ըստ OK 011-93: Կառավարման փաստաթղթերի համառուսաստանյան դասակարգիչ, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Պետական ստանդարտի 1993-30-12 թիվ 299 որոշմամբ: 0301000 աշխատանքային հաշվառման փաստաթղթերի ընդհանուր ծածկագիր, - OKPO - ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների ծածկագիր, որը ստեղծվում է Ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսաստանյան դասակարգչի հիման վրա `հաստատված« Ռոսստատի »2008 թ. Հուլիսի 29-ի N 174 հրամանագրով: նշանակում է ծածկագրեր, ինչպես նշված է տեղեկատվական նամակում: Հետեւաբար, դուք պետք է առաջնորդվեք դրանով, այլ ոչ թե սովորեք կոդերի նշանակման եղանակը:
Կազմակերպության անվանումը `գործատու: Նշեք ձեռնարկության կազմակերպական և իրավական ձևը և անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերին: Այստեղ անհրաժեշտ է ճշգրիտ նամակագրություն, քանի որ ըստ պատվերի ձևակերպման, գրքույկ կկատարվի աշխատանքային գրքում: Ապագայում, այս կազմակերպությունում կենսաթոշակ գրանցելիս և աշխատանքային փորձը հաստատելիս, աշխատողը կարող է դժվարությունների հանդիպել փաստաթղթերում առկա անհամապատասխանությունների պատճառով:
Քայլ 2
Պատվերին նշանակեք համար և ամսաթիվ, այս մանրամասները նշվելու են անձնական քարտը և աշխատանքային գիրքը լրացնելիս:
Քայլ 3
Աշխատողի մասին տեղեկությունները ներառում են `ազգանունը, անունը, հայրանունը, նրա անձնակազմի համարը:
Քայլ 4
Սահմանվել է տեղեկատվություն այն աշխատանքի մասին, որի համար ընդունվում է. Կառուցվածքային ստորաբաժանում, պաշտոն (մասնագիտություն), կատեգորիա, որակավորում, աշխատանքի բնույթի առանձնահատկություններ, փորձնական ժամկետով ընդունվելու պայման: Ամսաթիվը, երբ աշխատողը պետք է սկսի աշխատել:
Քայլ 5
Վճարման մանրամասները. Պաշտոնական աշխատավարձի չափը կամ սակագնի դրույքաչափը աշխատանքի մեկ ժամվա համար:
Քայլ 6
Հրամանը պարունակում է հղում կնքված աշխատանքային պայմանագրի ամսաթվին և համարին:
