Ինչպես կարիերա կառուցել խոշոր ընկերությունում

Բովանդակություն:

Ինչպես կարիերա կառուցել խոշոր ընկերությունում
Ինչպես կարիերա կառուցել խոշոր ընկերությունում

Video: Ինչպես կարիերա կառուցել խոշոր ընկերությունում

Video: Ինչպես կարիերա կառուցել խոշոր ընկերությունում
Video: Քայլ 7. Ինչպես ձևավորել հաջողակ թիմ ու դարձնել PR-ի հզոր գործիք | Տաթևիկ Հովհաննիսյան 2024, Մայիս
Anonim

Կարիերան դատարկ արտահայտություն չէ յուրաքանչյուր աշխատող մարդու համար, չնայած այն հանգամանքին, որ բոլորը չէ, որ ձգտում են ղեկավարի աթոռին: Ձեր կարիերայի զարգացման կառավարումը ենթադրում է նպատակային շարժում դեպի ձեր նպատակը:

Կարիերա
Կարիերա

Անհրաժեշտ է

  • - ցանկություն և պատրաստակամություն ոչ միայն ավելի բարձր աշխատավարձի, այլև պատասխանատվության աստիճանի համար.
  • -ըմբռնողություն;
  • - շրջապատի մարդկանց հետ հաղորդակցության հոգեբանության հիմքերի գիտելիքներ և կիրառում գործնականում:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ձեր պարտականությունները կատարելուց բացի, դուք պետք է նրբորեն հաղորդեք ձեր հաջողությունները ձեր ղեկավարությանը: Որպեսզի տեսնեք, թե ինչպես է ձեր ժամանումով իրավիճակը բարելավվել այս ոլորտում: Օրինակ, դուք հասկացաք, թե ինչպես օպտիմալացնել ձեր աշխատանքը և կարող եք ժամանակի կեսը ծախսել առաջադրանքի վրա, քան ձեր նախորդը: Այս պատմությունը պետք է փոխանցվի բերանով, որպեսզի ձեր անունը կապվի հաջողության հետ: Հակառակ դեպքում, ձեր աշխատանքային շահագործումները կարող են չնկատվել, քանի որ շատ դեպքերում մարդիկ հակված են բոլոր լավ բաները ինքնաբերաբար ընդունել:

Քայլ 2

Հարկավոր է կատարելագործել ձեր հաղորդակցման հմտությունները, քանի որ աշխատում եք մեծ ընկերությունում: Եվ դուք պետք է ձգտեք, որպեսզի թիմի մեծ մասը «ձեր անիվները խոսք չդնի», քանի որ դուք չեք ցանկանում շփվել նրանց հետ: Ես ձեզ չեմ հորդորում լինել ընկերության կյանքը, ինչպես երեկույթներին: Բայց խոսակցություն պահելու, զրուցակցին լսելու և գովասանքի խոսելու ունակությունը չի պահանջում ձեր մտավոր մեծ ուժը, բայց էապես կբարձրացնի այն հնարավորությունները, որ դուք կսիրվեք թիմում և ձեր կարծիքը կլսեք:

Քայլ 3

Այն փուլում, երբ ձեր կարիերայի հենց սկզբում եք, պետք է ուշադրություն դարձնեք ձեր անմիջական ղեկավարին: Անհրաժեշտ է սթափ գնահատել ՝ արդյո՞ք կկարողանաք առաջ գնալ նրա հրամանատարության ներքո: Փորձեք ձեզ վստահել պատասխանատու առաջադրանքները: Եվ զգուշացեք լճացումից: Եթե տեսնում եք, որ ձեր ղեկավարը կարծում է, որ դուք այս ոլորտում քիչ թե շատ լավ եք անում և չի պատրաստվում ինչ-որ բան փոխել, ապա փոխեք ձեր աշխատավայրը: Քանի որ հետագայում կարող ես երկար տարիներ խրվել այս դիրքում, և կախվածություն կունենաս ընկերությունից: Քանի որ այս ամբողջ ընթացքում դուք ոչ մի նոր բան չեք սովորի, և ոչ ոք չեղյալ չի հայտարարել մրցակցությունը աշխատաշուկայում: Եվ դժվար կլինի գտնել նույն մակարդակի աշխատավարձով աշխատանք:

Խորհուրդ ենք տալիս: