Հարցազրույցը հաճախ կարևոր քայլ է հավաքագրման գործընթացում: Հետեւաբար, այս ընթացակարգը պետք է վերաբերվի առավելագույն պատասխանատվությամբ: Ամեն ինչ դեր է խաղում ՝ ձեր նախնական պատրաստվածությունը, զգացողությունները թեկնածուի հետ զրույցի ընթացքում, համեմատությունը նմանների հետ այլ դիմորդների հետ հարցազրույցի ընթացքում:
Անհրաժեշտ է
- - թեկնածուի ռեզյումե;
- - իր աշխատանքի օրինակները, հնարավորության դեպքում, տրամադրեք դրանք.
- - առաջարկություններ (եթե առկա են);
- - հաղորդակցման հմտություններ;
- - դիտելու, լսելու և վերլուծելու կարողություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Careգուշորեն ուսումնասիրեք թեկնածուի ռեզյումեն և, եթե առկա է (և տրամադրեք) `նրա աշխատանքի օրինակները: Մտածեք այն մասին, թե ինչ տեղեկատվություն է իրեն ձեռնտու, և որն է կասկածելի: Մտածեք այն մասին, թե ինչ կցանկանաք հասկանալ ՝ հիմնվելով դրա վրա, ձևակերպեք հարցերը:
Անհրաժեշտության դեպքում ավելացրեք հարցեր, որոնք լույս են սփռում դիմողի մասնագիտական պիտանիության վրա (օրինակ, թե ինչպես է նա դուրս գալու տվյալ աշխատանքային իրավիճակից):
Գնահատեք ձեր զգացմունքները թեկնածուի հետ նախորդ շփումից (հեռախոսով, էլեկտրոնային փոստով): Սա կարող է լրացուցիչ հարցերի տեղիք տալ:
Քայլ 2
Երբ թեկնածուն այցելում է ձեր աշխատասենյակ, համառոտ պատմեք նրան ընկերության, առաջարկվող պաշտոնի, լիազորությունների մասին: Ավելի լավ է բոլոր քարտերը չբացահայտել, բայց թեկնածուին տալ լրացուցիչ հարցեր, որոնք կարող են ծառայել որպես լրացուցիչ թեստ. Արդյո՞ք նա կօգտագործի նրանց հարցնելու հնարավորությունը, թե ոչ:
Քայլ 3
Տվեք պատրաստված հարցեր, ուշադիր լսեք դրանց պատասխանները, գրեք պատասխաններից ամենաէական կետերը:
Քայլ 4
Իր հերթին, թեկնածուին տվեք հետաքրքրություն ներկայացնող հարցեր տալու և իր մասին տեղեկացնելու նաև այն ամենը, ինչ նա անհրաժեշտ է համարում:
Քայլ 5
Theրույցի վերջում գործեք ըստ իրավիճակի: Եթե դուք հետաքրքրված եք թեկնածուով, կարող եք քննարկել նրա հետ աշխատանքը սկսելու և հետագա հարաբերությունները պաշտոնականացնելու հնարավորությունը: Կամ տեղեկացրեք, որ վերջնական որոշումը ձեր կողմից չի կայացվել, և պայմանավորվեք հետագա փոխգործակցության մասին:
Թեկնածուից ուղղակի մերժումը սովորաբար չի կիրառվում, չնայած թեկնածուի հետ կապվելու խոստումը հաճախ այդպիսին է ընկալվում: Հետևաբար, եթե վերջնական որոշումն իսկապես վեր է ձեր իրավասությունից, փորձեք չհետաձգվել դրանով:
