Կազմակերպության աշխատակիցը մեկնել է արձակուրդ: Հաճախ աշխատողին արձակուրդից հետ կանչելու արտադրական անհրաժեշտություն կա, կամ ֆորսմաժորային հանգամանքները թույլ չեն տալիս աշխատողին արձակուրդ մեկնել: Ինչպե՞ս ճիշտ ձեւակերպել այդ իրավիճակները կազմակերպության ՄՌ վարչությունում: Ինչպե՞ս հետ վերցնել արձակուրդի դիմումը ՝ առանց աշխատողի և կազմակերպության համար բացասական հետևանքների:
Անհրաժեշտ է
- - արձակուրդի պատվերը չեղյալ հայտարարելու մասին.
- - արձակուրդից հետ կանչելու աշխատողի համաձայնությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե արձակուրդի դիմումը հետ եք վերցնում գործատուի պաշտոնից, անպայման ձեռք բերեք արձակուրդից հրաժարվելու մասին աշխատողի գրավոր համաձայնությունը: Աշխատողի դիմումը արձակուրդից հետ կանչելու համար անհրաժեշտ են հիմնավոր պատճառներ կամ արդյունաբերական անհրաժեշտություն: Եթե դուք, որպես աշխատող, ցանկանում եք վերցնել արձակուրդի արդեն ստորագրված դիմումը, ապա պետք է գրեք ցանկացած ձևով դիմում կազմակերպության ղեկավարին `հաջորդ արձակուրդի ամսաթիվը հետաձգելու խնդրանքով:
Քայլ 2
Արձակուրդի պատվերը չեղարկելու համար պետք է բավարարվեն հետևյալ պայմանները. - պատվերը չեղյալ համարելու գրավոր հիմնավորումը կամ աշխատողի հայտարարությունը, - երկու կողմերի գրավոր համաձայնությունը, - արձակուրդի պատվերը չեղյալ համարելու հրամանը `արձակուրդը չեղարկելուց հետո պատվեր, աշխատողը կատարում է ստացված արձակուրդային վճարը ձեռնարկության գանձապահին:
Քայլ 3
Եթե աշխատողի արձակուրդում պատվերը չեղյալ է հայտարարվել, արձակուրդից աշխատողի հետկանչը ակնհայտ է, ուստի նրա համաձայնությունը պետք է: Արձակուրդից հետ կանչելը պետք է տրվի համապատասխան հրամանով, որը նշում է այն պատճառը, որի համար աշխատողին արձակուրդից կանչում են: Այս դեպքում, չօգտագործված արձակուրդի մի մասը պետք է ցանկացած պահի աշխատողին տրամադրվի նրա պահանջով: Դուք չեք կարող հիշել արձակուրդից. - 18 տարեկանից ցածր աշխատողներ. - հղիներ, - վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատող աշխատողներ (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 125-րդ հոդված):
Քայլ 4
Եթե պատվերը չեղյալ է հայտարարվում մինչ աշխատողի արձակուրդը, այսինքն ՝ իրականում աշխատողը դեռ արձակուրդ չի մեկնել, արձակուրդը հետ կանչելու մասին խոսք չկա: Այս դեպքում անհրաժեշտ է կամայական հրաման ստեղծել `արձակուրդի նախորդ պատվերը չեղյալ համարելու համար:
