Աշխատանքի շուկան կանգ չի առնում, անընդհատ հայտնվում են նոր ընկերություններ, և նրանք, ովքեր իրենց ապացուցել են, ձգտում են ընդլայնվել: Նոր աշխատողներ հավաքագրվում են ամբողջ տարվա ընթացքում, բայց կան ամիսներ, երբ ավելի հեշտ ու շահավետ կլինի նոր աշխատանք գտնելը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե հաշվում եք տարվա սկզբից, ապա մինչ հունվարի կեսը աշխատանք փնտրելու այսպես կոչված «մեռյալ սեզոնն» է: Դեկտեմբերի վերջին - հունվարի սկզբին աշխատանքը թողնելը մեկ այլ պատճառով արժանի չէ, քանի որ այս պահին տարեկան բոնուսներ և հավելավճարներ են հավաքագրվում: Այո, և ձմեռային արձակուրդների ժամանակ ավելի լավ է հանգստանալ ՝ ունենալով աշխատանք, ինչը նշանակում է, որ աշխատատեղերի մեծ մասում և դրա համար վճարումներ ստանալը:
Քայլ 2
Հունվարի կեսերից մայիս ընկած ժամանակահատվածը հետևողականորեն համարվում է լավ ժամանակ ՝ գործունեությունը փոխելու համար: Բոլոր բոնուսներն արդեն ստացվել են, այնպես որ, եթե աշխատանքի վայրը ձեզ չի սազում, պետք է սկսել նորը փնտրել: Ընկերությունների աշխատանքային գործունեությունն այս պահին նույնպես մեծ է. Նրանք ընդլայնում են իրենց աշխատակազմը կամ փակում են թափուր պաշտոնները, ուստի պատրաստ են ընդունել ռեզյումեներ և նոր աշխատակիցներ:
Քայլ 3
Ամառը, հատկապես մայիսի վերջից օգոստոսի կեսը ընկած ժամանակահատվածը, աշխատանք փնտրողների համար համարվում է մեկ այլ «մեռած» շրջան: Ընկերությունների մեծ մասում ամռան ամիսները արձակուրդի շրջան է, այդ թվում ՝ բարձրագույն ղեկավարների և տնօրենների համար, ովքեր պետք է զբաղվեն որոշակի պաշտոնների համար աշխատողների հավաքագրմամբ և հաստատմամբ: Բացի այդ, այս պահին ընկերությունները դեռևս չունեն հաջորդ տարվա ֆինանսական զարգացման ծրագիր, ուստի բավականին դժվար է որոշել, թե ինչպես է ընկերությունը ընդլայնվելու ամռան ամիսներին: Այդ պատճառով ամռանը նոր աշխատողների լայնածավալ հավաքագրում չկա:
Քայլ 4
Այնուամենայնիվ, կան ընկերություններ, որոնց համար ամառը «բարձր սեզոն» է, և կա գործատուների և աշխատանք փնտրողների զարմանալի գործունեություն: Իհարկե, խոսքը սեզոնային աշխատանքի, ինչպես նաև տուրիզմի, հյուրանոցային կամ շինարարական բիզնեսի հետ կապված ոլորտների մասին է: Հետևաբար, եթե աշխատանք եք փնտրում այս տարածքներում, ապա աշխատատեղերը փոխելու լավագույն ժամանակահատվածը մայիսի վերջին-աշունն է:
Քայլ 5
Աշխատանք փնտրողների մեկ այլ կատեգորիա, որի համար աշխատանք փնտրելու ժամանակահատվածը սկսվում է հունիս-հուլիս ամիսներին, շրջանավարտներն են: Այնուամենայնիվ, աշխատանք փնտրելը չի նշանակում, որ մեկը կգտնվի, հատկապես լավ դիրքերում: Հետևաբար, շրջանավարտները պետք է որպես ուսանող արձակուրդ անցնեն իրենց ուսանողական վերջին ամռանը կամ գտնեն սեզոնային աշխատանք, իսկ աշնան սկզբից ՝ ավելի մանրակրկիտորեն զբաղվեն աշխատանքի որոնումներով:
Քայլ 6
Վերջապես, աշունը ընկերությունների մեծ մասի համար ակտիվ շրջանի սկիզբն է, և, համապատասխանաբար, ամենաթեժ ժամանակն է նոր աշխատակիցներ ներգրավելու համար: Այս պահին տնօրեններն ու անձնակազմը վերադառնում են արձակուրդից, հաստատվում են ընկերության զարգացման պլանները, հեռանում են այն աշխատակիցները, ովքեր երազում էին փոխել աշխատանքը: Ուստի աշունն է, որ ամենալավ ժամանակն է ռեզյումե ուղարկելու, այլ ընկերություն տեղափոխվելու և ավելի հեռանկարային ու հաճելի աշխատանքի վայր փնտրելու համար:
