Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 72.1-ին հոդվածի համաձայն, աշխատողը կարող է կազմակերպել տեղափոխում աշխատանքի այլ վայր: Այս դեպքում նա պետք է դադարեցնի գործող իրավական փաստաթուղթը և նոր գործարք կնքի հավանական գործատուի հետ: Բայց նախքան դա անելը, դուք պետք է կազմեք որոշ փաստաթղթեր:
Անհրաժեշտ է
- - փոխանցման դիմում.
- - ապագա գործատուի հարցման նամակ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրեք հայտարարություն այն մենեջերի անունին, որի կազմակերպությունում ներկայումս աշխատում եք: Փաստաթղթում նշեք տեղափոխման պատճառները (տեղափոխում, ավելի լավ պայմաններ և այլն): Այստեղ դուք պետք է տեղեկատվություն ներառեք աշխատանքի նոր վայրի (ընկերության անվանումը, պաշտոնը) մասին:
Քայլ 2
Տեղափոխումը հաստատելու համար ձեր ներկա գործատուին տրամադրեք կազմակերպության ղեկավարի խնդրանքային նամակ, որին նախատեսում եք տեղափոխել: Ստուգեք փաստաթղթում պարունակվող տեղեկատվությունը: Այստեղ պետք է նշվեն աշխատանքի մեկնարկի ակնկալվող ամսաթիվը, կառուցվածքային ստորաբաժանման պաշտոնը և անվանումը:
Քայլ 3
Դրանից հետո այն ընկերության տնօրենը, որում դուք նշված եք, պետք է քննարկի ձեր դիմումը: Եթե կան մի քանի հիմնադիրներ, տեղափոխման մասին որոշումը կայացվում է Ընկերության անդամների ժողովում: Արդյունքները փաստագրվում են արձանագրության տեսքով:
Քայլ 4
Հաջորդը, ձեր ղեկավարը պետք է հրաման արձակի աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելու մասին (ձև թիվ T-8): Այս վարչական փաստաթուղթն ուղարկվում է ձեզ ստորագրության: Ստուգեք տեղեկատվությունը և ստորագրեք այն: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, թե որն է աշխատանքից ազատելու հիմքը, ձեր դիմումը և ձեր ապագա գործատուի խնդրանքային նամակը պետք է նշված լինեն այստեղ: Բացի այդ, կարգը պետք է ներառի այնպիսի ձևակերպումներ, ինչպիսիք են `« Աշխատանքից հեռացումը տեղի է ունենում կազմակերպության տեղափոխման կարգի համաձայն »:
Քայլ 5
Վերոհիշյալ փաստաթղթերի հիման վրա անձնակազմի աշխատողը տեղեկություններ է մուտքագրում ձեր անձնական քարտը: Ձեր ներկայությամբ, պաշտոնատար անձը պետք է աշխատանքային գրքում կատարի հետևյալ գրառումը. Դրանից հետո փակցվում է կազմակերպության կապույտ կնիքը, փաստաթուղթը տրվում է ստորագրության կազմակերպության ղեկավարին: Այս մուտքի տակ ընդունող կողմը պետք է նշի, որ դուք ընդունված եք պետության մեջ:
