Որոշ ընկերություններ և հաստատություններ պահանջում են աշխատողների տեղափոխումը մի քաղաքից մյուսը: Դրա համար կազմվում է հրաման, որի հետ աշխատողը ծանոթանում է անդորրագրի հետ: Դրանից հետո մասնագետը հանվում է անձնագրային և վիզաների մարմնում գրանցման վայրում գտնվելու վայրում, ապա միգրացիոն ծառայություններում այն վայրում, որտեղ նա գնում է:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - կադրային փաստաթղթեր;
- - հաշվապահական փաստաթղթեր;
- - ընկերության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - փոխանցման պատվերի ձև;
- - լրացուցիչ պայմանագրի ձև:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատողի աշխատանքային պայմանների զգալի փոփոխությունները պետք է կատարվեն միայն մասնագետի համաձայնությամբ: Գործընթացից առաջ աշխատողը գրավոր ծանուցվում է այդ մասին: Theանուցումը փոխանցվում է աշխատակցին, որն էլ իր հերթին ծանոթանում է ստացման դեմ փաստաթղթին: Մեկ օրինակը մնում է մասնագետի մոտ, երկրորդը (ստորագրված) փոխանցվում է անձնակազմի սպաներին:
Քայլ 2
Աշխատակցին այլ աշխատանքի տեղափոխելու ժամանակ ցանկալի է, որ նրա կողմից դիմում ընդունվի: Այն պարունակում է պաշտոնի անվանումը, այն քաղաքը, որտեղ տեղափոխվում է աշխատողը: Դիմումը թարգմանության վերաբերյալ մասնագետի համաձայնության հաստատումն է:
Քայլ 3
Դիմումի հիման վրա կազմվում է պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր: Փաստաթղթում նշվում են այն պարտականությունները, որոնք աշխատակիցը կկատարի նոր պաշտոնում: Գրեք աշխատավարձը, աշխատանքային գրաֆիկը և փոփոխվող աշխատանքային այլ պայմանները: Համաձայնագիրը հաստատեք ընկերության տնօրենի, աշխատողի ստորագրություններով և կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 4
Կատարեք փոխանցման պատվեր: Դրա համար օգտագործեք T-5 ձևը: Նշեք վարչական փաստաթղթի տրամադրման պատճառը: Աշխատողի նախաձեռնության դեպքում անհրաժեշտ չէ այն գրել: Բավական է որպես հիմք մուտքագրել աշխատողի հայտարարությունը: Եթե տեղափոխման նախաձեռնությունը գալիս է գործատուից, պատճառը կլինի տեխնոլոգիական, կազմակերպչական աշխատանքային պայմանների փոփոխությունը: Famանոթացեք ստացման դեմ մասնագետի հրամանին: Տեղափոխման մասին գրառում կատարեք աշխատողի աշխատանքային գրքում:
Քայլ 5
Կազմեք փոխանցման հանձնարարականի պատճենը, հաստատեք այն տնօրենի կամ այլ լիազորված անձի ստորագրությամբ, կազմակերպության կնիքով, որպեսզի ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունները ընթեռնելի լինեն: Աշխատակցին անհրաժեշտ կլինի պատճեն կամ քաղվածք պատվերից `այն քաղաքի միգրացիոն ծառայությանը ներկայացնելու համար, որտեղ տեղափոխվում է աշխատողը:
Քայլ 6
Պատվերի պատճենով, անձնագրով մասնագետը պետք է կապվի այն քաղաքի անձնագրային և վիզաների ծառայության հետ, որտեղ ներկայումս գտնվում է: Այս մարմնում կազմվում է հաշվառումից հանելու դիմում, որի հիման վրա տրվում է սերտիֆիկատ ՝ լիազորված անձի կողմից ստորագրված, ծառայության կնիքով վավերացված:
Քայլ 7
Հաշվառումից դուրս գալու վկայագրով աշխատողը պետք է կապվի այն քաղաքի միգրացիոն ծառայության հետ, որտեղ տեղափոխվում է աշխատողը: Մասնագետը գրում է հայտարարություն, որի հիման վրա նրան տրվում է ժամանակավոր գրանցում բնակարաններում, որն, ի դեպ, սովորաբար վարձվում է գործատուի կողմից: Վերջինիս ծախսերը ներառում են դեպի նպատակակետ ուղևորության վճարը:
