Հոգնե՞լ եք ձեր շեֆից ՝ իր անվերջ տրտունջով ու նախատինքով: Իսկ հաջորդ բաժնում պետը իրավասու մասնագետ է, դաստիարակված ու համարժեք անձնավորություն: Այո, և այնտեղ թափուր տեղ կա, չնայած պարտականություններն ավելի բարդ են, ավելի շատ պատասխանատվություն, բայց աշխատավարձն էլ ավելի բարձր է: Ինչպե՞ս եք տեղափոխվելու այնտեղ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խոսեք բաժնի ղեկավարի հետ, որտեղ թափուր պաշտոն կա (նույն պարտականություններով, ինչ դուք կամ մեկ այլ), առաջարկեք ձեր թեկնածությունը թափուր պաշտոնի համար: Եթե նա համաձայն է ձեզ իր բաժին տանել, գրեք տեղափոխման դիմում: Դիմումում նշեք այն բաժնի անվանումը, որին դուք պատրաստվում եք տեղափոխել, մեկ այլ բաժնում թափուր պաշտոնի անվանումը, տեղափոխման պատճառները (օրինակ, գրեք, որ պաշտոնի թափուր լինելու պատճառով, այս փաստարկը աշխատանք) Տեղեկացրեք ձեր գծի ղեկավարին, ցույց տվեք նրան հայտարարությունը: Եթե նա համաձայն է ձեր տեղափոխությանը, ապա նախ ստորագրեք դիմումը նրա հետ, և հետո միայն ձեր ապագա ղեկավարի հետ: Ստուգեք և համաձայնեցրեք ձեր տեղափոխման ամսաթիվը երկու ղեկավարների հետ:
Քայլ 2
Դիմումը ստորագրության ներկայացրեք տնօրենին: Տնօրենը կարող է զանգահարել բաժանմունքների ղեկավարներ ՝ ձեր հարցը վերանայելու համար: Եթե տեղափոխման վերաբերյալ ձեր հարցը դրական լուծում ստանա, ապա տնօրենի կողմից ստորագրված դիմումը վերադարձեք կադրերի վարչություն: Հաջորդը, մարդկային ռեսուրսների աշխատակիցը կհոգա ձեր թարգմանության մասին: Գրանցման գործընթացում կազմվելու է հրաման ձեր այլ բաժին տեղափոխելու մասին (եթե այլ պաշտոնի եք տեղափոխվել այլ բաժին) կամ տեղափոխման հրաման (եթե ձեր աշխատանքային պարտականությունները չեն փոխվում, և պաշտոնը նոր բաժնում նույնն է), լրացուցիչ պայմանագիր կպատրաստվի աշխատանքային պայմանագրի կնքման համար, գրքում կատարվել է գրառում `փոխանցման մասին և ձեր անձնական քարտում մուտքագրվել:
Քայլ 3
ՄԿ սպայի խնդրանքով ձեր ստորագրությունը դրեք տեղափոխման (կամ տեղափոխման) հրամանի վրա, կնքեք աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր (ձեզ կհանձնվի մեկ օրինակ) և ձեր անձնական քարտի վրա ստորագրեք, որ փոխանցման մասին տեղեկությունները ձեր աշխատանքային գրքույկում և անձնական քարտում ճիշտ գրանցված: Տեղափոխման (կամ տեղափոխման) կարգում նշված ամսաթվից դուք սկսում եք աշխատել նոր բաժանմունքում: Եթե նոր բաժնում այլ պաշտոն ունեք, ձեզ կպատրաստեն և կտրամադրեն նոր աշխատանքի նկարագրություն: Այլ բաժանմունք տեղափոխվելու մասին դիմումը կարող է չստորագրվել: Դուք կարող եք բողոքել միայն ընկերոջը կամ ընտանիքի տանը, քանի որ մերժելով տեղափոխման ձեր խնդրանքը, գործատուն այս դեպքում չի խախտում աշխատանքային օրենսդրությունը:
