Ապրանքներ կամ ծառայություններ բաժանող որոշ ձեռնարկությունների համար առավել ձեռնտու է վարձել աշխատողի, որն անմիջականորեն ապրում է այն քաղաքում, որտեղ անհրաժեշտ է աշխատել հաճախորդների հետ: Երբ կան մի քանի այդպիսի աշխատողներ, նրանց համար ավելի նպատակահարմար կլինի ստեղծել առանձին բաժին: Երբեմն կազմակերպություններին հարկավոր է, որ աշխատողները տանը կատարեն իրենց պարտականությունները, ապա նրանք պետք է գրանցվեն որպես տնային աշխատանք կատարողներ:
Անհրաժեշտ է
Աշխատողի փաստաթղթերը, ընկերության փաստաթղթերը, ընկերության կնիքը, համապատասխան փաստաթղթերի ձևերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցը հայտարարություն է գրում կազմակերպության ղեկավարին: Փաստաթղթի գլխում նշվում է ձեռնարկության տնօրենի ազգանունը, սկզբնական սկզբնատառերը դատական գործով և ընկերության անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անհատի ազգանունը, անունը, հայրանունը, եթե դրա իրավական ձևը ընկերությունը անհատ ձեռնարկատեր է: Նշում է իր ազգանունը, անունը, հայրանունը `անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան, հեթանոսական դեպքում` բնակության վայրի հասցեն (փոստային ինդեքս, մարզ, քաղաք, քաղաք, փողոցի անվանումը, տան համարը, շենքը, բնակարանը): Դիմումի բովանդակության մեջ աշխատողը հայտնում է իր խնդրանքը որոշակի պաշտոնի համար ընդունելու մասին, մուտքագրում է դրա անունը `համապատասխան աշխատակազմի աղյուսակին: Եթե այս կատեգորիայի աշխատողների համար ստեղծվում է առանձին ստորաբաժանում, ընդունված աշխատողը գրում է իր անունը: Դիմումի վրա մասնագետը դնում է անձնական ստորագրություն և դրա գրման ամսաթիվը: Կազմակերպության տնօրենը բանաձև է փակցնում փաստաթղթի ամսաթվին և ստորագրությանը:
Քայլ 2
Կազմեք այս աշխատողի աշխատանքի կարգը, փաստաթղթին նշանակեք համար և ամսաթիվ: Վարչական մասում մուտքագրեք այն պաշտոնի անվանումը, որի համար վարձվում է աշխատողը, ինչպես նաև առանձին բաժնի անվանումը, եթե դա այս դեպքում է: Պատվերի հիման վրա կազմակերպության տնօրենը դնում է անձնական ստորագրություն ՝ ձեռնարկության կնիքը:
Քայլ 3
Աշխատողի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, որում գրում եք կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները, ընկերության մանրամասները և աշխատողի մասին տեղեկություններ: Պայմանագրում պետք է նշվեն աշխատավարձի վճարման ձևը և ժամկետները: Եթե դուք ընդունում եք մեկ այլ քաղաքում աշխատողի, որի պարտականությունները ճանապարհորդում են բնության մեջ, նա պետք է հավաքի նպաստներ, նշեք դրանց չափերը: Երբ տնային աշխատանք իրականացնողը վարձվում է որոշակի պաշտոնի համար, ավելի նպատակահարմար կլինի վճարել աշխատավարձը `փոխանցելով իր անձնական ընթացիկ հաշիվը, մուտքագրեք աշխատողի անձնական հաշվի մանրամասները: Մի կողմից, ձեռնարկության ղեկավարն իրավունք ունի ստորագրել, մյուս կողմից `այդ պաշտոնում վարձված մասնագետը: Գործատուի կողմից ընկերության կնիքով հաստատեք պայմանագիրը:
Քայլ 4
Աշխատողի աշխատանքային գրքում համապատասխան գրառում կատարեք նրա աշխատանքի ընդունման մասին: Աշխատանքի մանրամասներում գրեք այն պաշտոնի անունը, որի համար վարձել է աշխատողը: Նշեք մասնագետի աշխատանքի բնույթը `տուն, ճանապարհորդություն: Գրառման հիմքը պատվերն է, նշեք դրա համարը և ամսաթիվը:
