Եթե աշխատողը որոշում է տեղափոխվել այլ բաժին `հետագա կարիերայի աճի նպատակով, գործատուն պետք է ընդունի իրենից փոխանցման դիմում: Անձնակազմի աշխատակիցները պետք է կազմեն աշխատանքային պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր: Տնօրենը պետք է հրաման արձակի, և դրա հիման վրա անձնակազմի սպաները պետք է փոփոխություններ կատարեն աշխատողի անձնական քարտում և աշխատանքային գրքում:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատակազմի սեղան;
- - փոխանցման պատվերի ձև;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - կադրային փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մի բաժնից (կառուցվածքային ստորաբաժանումից) մյուսին տեղափոխելը ՝ առանց դրա համար դիրքորոշումն ու պատասխանատվությունը փոխելու, կոչվում է տեղափոխում: Նման ընթացակարգ իրականացնելու համար աշխատողը պետք է հայտարարություն գրի տնօրենին: Դրանում աշխատողը գրի է առնում մի կառուցվածքային միավորից մյուսը տեղափոխելու հնարավորության մասին հարցումը: Դիմումը համարակալված է և թվագրված: Ձեռնարկության ղեկավարը պետք է իր որոշումն արտահայտի որոշման տեսքով, որը պարունակում է թարգմանության ամսաթիվը, ստորագրությունը և փաստը:
Քայլ 2
Լրացուցիչ համաձայնագիր կնքեք աշխատողի հետ: Դրանում գրեք այն բաժնի անվանումը, որին պետք է տեղափոխվի աշխատողը, պաշտոնի կոչումը փոխելու կարիք չունի, ուստի մասնագետի տեղափոխումը պետք է իրականացվի նույն պաշտոնում, որը նա զբաղեցնում էր մինչ տեղափոխումը:, Վճարների չափը կհամապատասխանի մինչ այժմ ստացած աշխատավարձի չափին: Ստուգեք աշխատանքային պայմանագրի պայմանագիրը: Այն կրում է տնօրենի կամ այլ լիազորված անձի ստորագրությունը, ընկերության կնիքը, ինչպես նաև փոխանցված աշխատողի ստորագրությունը:
Քայլ 3
Պայմանագրի կնքման համաձայնության հիման վրա ընկերության տնօրենը պետք է տա փոխանցման կարգադրություն: Փաստաթղթի գլուխը պարունակում է ընկերության անվանումը, կազմման համարը և ամսաթիվը և գտնվելու վայրը: Պատվերի առարկան կհամապատասխանի մի բաժնից մյուսը տեղափոխությանը (նշեք նրանց անունները): Նյութական (վարչական) մասում գրեք աշխատողի անձնական տվյալները, նրա պաշտոնը, անձնակազմի համարը: Դրանից հետո գրեք այն պաշտոնի, որին նա տեղափոխվում է, աշխատավարձը, լրացուցիչ վճարը, դրա համար պարգևավճարը `համաձայն հաստատված աշխատակազմի աղյուսակի: Պատվերը հաստատեք գործադիր մարմնի միակ ստորագրությամբ `ընկերության կնիքով: Աշխատակցին ծանոթացեք փաստաթղթին, պահանջվող տողում նա դնում է իր ստորագրությունը, ամսաթիվը: Պատվերի հակառակ կողմում վիզաները տեղադրվում են ինչպես կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների կողմից (որտեղ և որտեղից իրականացվում է փոխանցումը), իրավաբանի և տնօրենի կողմից:
Քայլ 4
Բաժնի անվանումը, որով տեղափոխվել է աշխատողը, անձնակազմի սպաները փոխվում են անձնական քարտի երկրորդ բաժնում `աշխատողի աշխատանքային գրքում: Գրառումները վավերացված չեն:
