Շատ հաճախ, աշխատանքային անհրաժեշտությունից ելնելով, աշխատողն օգտագործում է «հաշվի» վրա վերցված նյութական ակտիվներ կամ դրամական միջոցներ, որոնք նրան տալիս է գործատուն: Աշխատանքից հեռացնելուց հետո նա պարտավոր է ամեն ինչ հանձնել ֆինանսական պատասխանատվություն կրող անձին: Այդ նպատակով ձեռնարկությունները օգտագործում են այսպես կոչված «շրջանցիկ թերթիկը», որում նշաններ են դրվում պարտքի բացակայության վրա:
Ինչ է շրջանցման թերթիկը
Աշխատանքային հարաբերությունները լիովին կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով, բայց դրանում չկա «շրջանցող ցուցակ» հասկացություն, իսկ աշխատանքից ազատման կարգը մանրամասն նկարագրված է Արվեստում: 84, մաս 1. Նրա հիշատակումը, սակայն, առկա է որոշ ենթաօրենսդրական ակտերում, որոնք վերաբերում են պետական մարմիններում աշխատանքային հարաբերություններին: Ամեն դեպքում, առևտրային կառույցի համար աշխատանքից հեռացնելուց հետո շրջանցման թերթ լրացնելու պահանջը անօրինական է:
Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 22-րդ հոդվածի հիման վրա, որը գործատուին պարտավորեցնում է աշխատողին տրամադրել սարքավորումներ, գործիքներ, տեխնիկական փաստաթղթեր և իր աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ այլ միջոցներ, շատ գործատուներ պայման են սահմանում տեղական կարգավորող ակտով աշխատանքից հեռացնելուց հետո շրջանցման թերթ լրացնելը: Հետևաբար, աշխատանքից հեռացնելուն պես, ձեզանից կարող է պահանջվել լրացնել այս փաստաթուղթը ՝ շրջանցելով դրանում նշված ձեր ընկերության կառուցվածքային ստորաբաժանումները: Այս միավորը ներկայացնող ֆինանսապես պատասխանատու անձի ստորագրությունը հաստատում է, որ ձեր դեմ որևէ նյութական պահանջ չկա. Դուք դրանք վերադարձրել եք կամ հաշվետվություն եք ներկայացրել դրանց օգտագործման վերաբերյալ:
Ինչպես ստորագրել աշխատանքային թերթիկ
Իհարկե, եթե գործատուի հետ բախման արդյունքում հրաժարական եք տալիս կամ պարզապես շատ սկզբունքային անձնավորություն եք, որը նախընտրում է խստորեն հետեւել օրենքի տառին, դուք իրավունք ունեք հրաժարվել այս թերթիկի լրացումից: Գործատուն, իր հերթին, չունենալով ձեզնից պահանջելու օրինական իրավունք, պարտավոր է լիովին կարգավորվել ձեզ հետ և աշխատանքից ազատման օրը հանձնել աշխատանքային գիրք: Նրա ցանկացած գործողություն, որը խախտում է օրենքով սահմանված ազատման կարգը, կարող եք հեշտությամբ բողոքարկել դատարանում ՝ ստանալով ոչ միայն փոխհատուցում ՝ աշխատանքի իրավունքից զրկելու համար, այլ նաև բարոյական վնասի փոխհատուցում:
Բայց առկա լավ հարաբերությունները չփչացնելու համար դուք կարող եք հեշտությամբ լրացնել շրջանցման թերթիկ, մանավանդ, որ դուք դա կանեք գործատուի կողմից վճարված աշխատանքային ժամերին: Աշխատանքային ցուցակի ձևը կարող եք ձեռք բերել կադրերի բաժնում, և դրա լրացման կարգը պետք է սահմանվի տեղական կարգավորող ակտում, որը գործատուն ընդունել է ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի 22-րդ հոդվածի հիման վրա: Ֆեդերացիա Շրջանցման թերթիկում ֆինանսական պատասխանատու անձանց ստորագրությունները կազմվում են, որպես կանոն, աղյուսակի տեսքով: Այն պարունակում է բաժնի անվանումը և պատասխանատու անձի անունը, որը պետք է հաստատի փաստաթուղթը: Քայլեք թվարկված բոլոր ստորաբաժանումների միջով և հավաքեք ստորագրություններ, իսկ հետո ավարտված շրջանցման թերթիկը տեղափոխեք կադրերի վարչություն:
