Կարիերայի աճը յուրաքանչյուր բարեխիղճ աշխատողի երազանքն է: Այնուամենայնիվ, շատերը պարզապես չգիտեն, թե ինչ է պետք անել կարիերայի աճին հասնելու համար: Երբեմն անհասկանալի է դառնում, թե ինչու են որոշ աշխատակիցներ հեշտությամբ և արագ գնում բարձրացման, իսկ մյուսները ամուր նստում են իրենց սովորական տեղում և ոչ մի կերպ չեն կարող կարիերա կառուցել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե մարդը ցանկանում է հաջողության հասնել իր աշխատանքում և առաջխաղացում ստանալ, նա պետք է ամեն ջանք գործադրի և փորձի իր համար սահմանել վարքի կանոններն ու ոճը, որոնք կօգնեն նրան կարիերա կառուցել:
Քայլ 2
Երբեք մի ուշացեք ձեր աշխատանքից: Նույնիսկ փոքր ուշացումը մեծապես կնվազեցնի կարիերայում առաջխաղացման հասնելու ձեր հնարավորությունները, քանի որ գործընկերները կարող են զեկուցել ձեր ուշադրության մասին իրենց վերադասներին: Իհարկե, կարելի է կարծել, որ գործընկերները լավ և բարի մարդիկ են, ովքեր երբեք վատ բաներ չեն անի: Այնուամենայնիվ, ցանկացած աշխատանքային կոլեկտիվում յուրաքանչյուր աշխատող հետապնդում է իր սեփական նպատակներն ու հետաքրքրությունները: Եղեք ծայրաստիճան ճշտապահ. Հավատարիմ մնացեք ձեր աշխատանքային գրաֆիկին:
Քայլ 3
Ստացեք շեֆի լավությունը: Դա ամենևին չի նշանակում, որ դուք ստիպված կլինեք հեգնել և հավատարմորեն նայել նրա աչքերին: Պարզապես եկեք մի փոքր շուտ աշխատելու, երբեմն դրանից մի քանի ժամ մնացեք: Եթե շեֆը տեսնի, թե ինչ պարտաճանաչ աշխատող եք, նա հաստատ կմտածի առաջխաղացման մասին:
Քայլ 4
Կարգի՛ր արտաքինդ: Մի մոռացեք, որ աշխատելու համար հագեք լավ կոստյում, կոշիկ և փողկապ: Արժե հոգ տանել համապատասխան սանրվածքի մասին: Աշխատողի արտաքին տեսքը կարող է շատ բան պատմել նրա մասին և ստեղծել հաջողակ մարդու տեսողական տեսք:
Քայլ 5
Շարունակաբար բարելավեք ձեր մասնագիտական մակարդակը: Միշտ փորձեք նոր բան սովորել ձեր մասնագիտության մեջ: Կարող եք հաճախել վերապատրաստման մասնագիտացված դասընթացների: Բայց ստացված տեսական գիտելիքները պետք է կիրառվեն նաև գործնականում: Նույնիսկ եթե դա ձեր անմիջական պատասխանատվությունը չէ, խնդրեք ձեր ղեկավարին ձեզ ավելի շատ հեղինակություն և գործնական աշխատանք տալ: Bossեկավարը անձամբ պետք է համոզվի, որ դուք աշխատասեր և գրագետ աշխատող եք:
Քայլ 6
Եթե աշխատողը միշտ կոկիկ հագնված է, պատշաճ կերպով կատարում է իր պարտականությունները, փորձում է զարգանալ իր մասնագիտության մեջ, ապա պետը, անկասկած, կնկատի աշխատողի եռանդը: Եթե դա հանկարծակի չի պատահել, կարող եք լսարան խնդրել և զրուցել նրա հետ առաջխաղացման մասին: Կարիք չկա վախենալ պահանջել աշխատավարձերի բարձրացում կամ նոր պաշտոն, քանի որ եթե պետը չկատարի խնդրանքը, նա այլևս երբեք չի անի դա: Այս դեպքում ավելի լավ է փնտրել աշխատանքի այլ վայր, որտեղ կարող ես հույս ունենալ կարիերայի աճի հեռանկարի վրա:
