Կարիերայի սանդուղք բարձրանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ անհրաժեշտ մասնագիտական որակներ և գրագետ հարաբերություններ կառուցել գործընկերների հետ: Եթե երկար ժամանակ աշխատել եք նույն պաշտոնում և ցանկանում եք առաջընթաց ապրել, բայց ձեզ անվստահ եք զգում, բարձրացրեք ձեր սեփական արժեքը աշխատանքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցը, ով կրքոտ է իր աշխատանքով, ավելի արագ է կառուցում իր կարիերան: Երբ մարդու աչքերը վառվում են, խանդավառությունն ու հետաքրքրությունը զգացվում է, շեֆերը դա միշտ նկատում են: Մտածեք այն մասին, արդյոք դուք բավականաչափ հետաքրքրված եք ձեր արածով: Կազմեք ձեր հիմնական պարտականությունների ցուցակը և վերլուծեք դրանք. Որոնք են ձեզ դուր գալիս, որոնք այնքան էլ լավը չեն, որոնց հետ հեշտ և լավ եք գլուխ հանում, որոնք դժվարություններ են առաջացնում: Եթե ձեր միավորների մեծ մասը գնացել է բացասական արժեքների տարածք, ապա ձեզ հարկավոր է կա՛մ կատարելագործել հմտությունները, կա՛մ փոխել վերաբերմունքը աշխատանքի նկատմամբ:
Քայլ 2
Մտածեք այն մասին, թե ինչ հատկություններ չունեք աճի համար: Պատկերացրեք մի աշխատող, ով աշխատում է ձեր ոլորտում, բայց ստանում է 1,5-2 անգամ ավելի շատ: Ինչո՞վ է նա տարբերվում ձեզանից: Թերեւս դա վստահությունն է, փորձը, արտադրողականությունը կամ այլ բան: Ինչպե՞ս կարող եք ձեր անձնական և մասնագիտական որակները հասցնել այս մակարդակի: Միգուցե դուք ոչ թե երեւակայական, այլ իրական իդեալ ունեք օրինակի համար: Սա կարող է լինել հայտնի անձնավորություն, որը հաջողակ է ձեր գործունեության ոլորտում: Իմացեք ավելին նրա մասին, թե ինչպես է նա հասել այս մակարդակին, ինչ քայլեր է ձեռնարկել:
Քայլ 3
Միայն փորձը չի կարող բավարար լինել առաջադեմ ուսուցման համար: Փորձեք անընդհատ նոր բաներ սովորել ձեր ոլորտում: Լրացուցիչ կրթություն ստացեք, ներկա գտնվեք բիզնեսի միջոցառումների, կարդացեք նորություններ այն ոլորտի վերաբերյալ, որտեղ աշխատում եք: Ուսումնասիրեք մասնագիտական գրականություն, և ոչ միայն ձեր աշխատանքի, այլ նաև անձնական որակները մղելու համար: Եթե ցանկանում եք առաջնորդ լինել, կարդացեք կառավարման գրքեր:
Քայլ 4
Միգուցե դուք շատ հստակ չեք հասկանում ձեր նպատակները, ուստի չունեք բավարար մոտիվացիա կարիերայի սանդուղքով վեր բարձրանալու համար: Կատարեք հետևյալ վարժությունը. Պատկերացրեք ձեր մասնագիտական կյանքը 15 տարվա ընթացքում, ինչ պաշտոն եք զբաղեցնում, ինչ աշխատավարձ եք ստանում, ինչ պարտականություններ եք կատարում, քանի մարդ ունեք ձեր հրամանատարության ներքո: Դրանից հետո 5 տարի անց նույն վարժությունն արեք ձեր դիմանկարի համար: Այժմ ձեզ համար պարզ կդառնա, թե որ ուղղությամբ պետք է շարժվեք և ինչ խնդիրներ գծեք ինքներդ:
