2015 թվականի հունվարից ՝ օտարերկրյա քաղաքացուն աշխատանքի ընդունելիս, գործատուն պարտավոր է այդ փաստի մասին տեղեկացնել միգրացիոն ծառայությանը ՝ լրացնելով ծանուցման հատուկ ձև: Ավելին, լրացնելը այնքան էլ հեշտ չէ:
Թիվ 367-FZ դաշնային օրենքում փոփոխություն կատարվեց «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» 2002 թ. Եթե ավելի վաղ միայն ձեռնարկություններն ու կազմակերպությունները պետք է տեղյակ պահեին միգրացիոն ծառայությանը օտարերկրյա քաղաքացու հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու փաստի մասին, ապա 2015-ի հունվարից այդպիսի պարտականություն է առաջացել նույնիսկ տատիկ-պապիկների մոտ, որոնց միգրանտը, օրինակ, օգնել է փորել բանջարանոց
Aանուցում ներկայացնելը գործատուի պարտականությունն է
FMS- ի համար գործատուի (ֆիզիկական, իրավաբանական կամ անհատ ձեռնարկատեր) կարգավիճակի, ինչպես նաև միգրանտների հետ կնքված պայմանագրերի (քաղաքացիական կամ աշխատանքային) կարգի միջև տարբերություն չկա, կարևոր է, որ միգրացիոն ծառայության համար իմանա, թե որտեղ և քանի օր է աշխատում միգրանտը: Դա անելու համար յուրաքանչյուր ոք, ով օգտվում է հյուր աշխատողների ծառայություններից, պարտավոր է 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում լրացված ծանուցում բերել բաժին:
Ificationանուցումը ձև է, որի ձևը մշակվել և հաստատվել է Դաշնային միգրացիոն ծառայության թիվ 147 հրամանով (փոփոխված է թիվ 149-ով): Այս հրամանն ունի բազմաթիվ կցորդներ, որոնցից `թիվ 19 օտարերկրյա քաղաքացու հետ պայմանագիր կնքելու մասին, և թիվ 20` դադարեցման մասին: Նրանք շատ նման են:
Լրացնելով ծանուցման ձևը ՝ կազմի էջ
Ificationանուցման մեջ պարունակվող բոլոր տեղեկությունները բջիջների կողմից մուտքագրվում են բլոկ տառերով: Կարող եք նյութեր գրել, համակարգիչ օգտագործել:
Առաջին տողում նշվում է FMS- ի տարածքային մարմնի անվանումը, սովորաբար դա Ռուսաստանի FMS- ի վարչությունն է կամ բաժինը որոշակի տարածաշրջանի կամ տարածաշրջանի համար:
Հաջորդը, դուք պետք է նշեք վանդակը `ընտրելով գործատուի տեսակը: Եթե օտարերկրյա քաղաքացու վարձում եք դուստր տնտեսությունում օգնելու համար, նշեք «ֆիզիկական անձի» կողքին գտնվող վանդակը, եթե միգրանտը վարձված է կազմակերպության կողմից `« իրավաբանական անձ », անհատ ձեռնարկատերերի համար` «անհատ ձեռնարկատեր»:
Հաջորդ մեծ զանգվածը պետք է լրացվի ուշադիր, անհրաժեշտ է մուտքագրել գործատուի տեղակայման տվյալները: Ֆիզիկական անձանց համար `TIN և անձնագրային բոլոր տվյալները, ներառյալ ծննդյան ամսաթիվը և վայրը, իրավաբանական անձանց համար` կազմակերպության գրանցման վերաբերյալ բոլոր տվյալները `TIN, KPP, OGRN, լրիվ անվանումը, ինչպես նաև իրավաբանական և փաստացի հասցեները:
Անպայման ներառեք կոնտակտային հեռախոսահամարը:
Որքան էլ տարօրինակ է, վերնագրի էջում պետք է նշեք ձեր օտարերկրացու տվյալները. Ազգանունը, անունը և հայրանունը, եթե այդպիսիք կան, ինչպես նաև ծննդյան ամսաթիվը: Մնացած բոլոր տվյալները պետք է մուտքագրվեն ձևի հետևում:
Notանուցման ձևը լրացնելը `բացասական կողմ
Հակադարձ կողմի առաջին հատվածը պետք է լրացվի `զինված օտարերկրյա քաղաքացու անձնագրով: Մուտքագրեք փաստաթղթի անվանումը («օտարերկրյա անձնագիր»), այնուհետև դրա շարքը (դրա համար հատկացված է 5 բջիջ, չնայած գրեթե բոլոր անձնագրերը ունեն երկու լատինական տառերի շարք) և համարը (անձնագրերի մեծ մասի համարը տպված չէ, ինչպես մերը, բայց այրված է):
Ստորև պետք է մուտքագրեք օտարերկրյա անձնագիր տված մարմնի լիազորությունների անվանումը: Գրեք ռուսերեն, նույնիսկ եթե ձեր անձնագրում ամեն ինչ գրված է լատիներեն: Միգրանտին խնդրեք իր միգրացիոն քարտը, գրեք համարը դրանից, ապա նշեք այն հասցեն, որտեղ օտարերկրյա քաղաքացին գրանցված է միգրացիոն գրանցամատյանում (ի դեպ, նա պետք է այնտեղ ապրի և միայն այնտեղ):
Հաջորդ բաժնում անհրաժեշտ է նշել աշխատանքային թույլտվության տվյալները.
- արտոնագիր `Ռուսաստանի Դաշնություն մուտքի առանց վիզայի ռեժիմ ունեցող քաղաքացիների համար (Տաջիկստան, Ուզբեկստան, Ուկրաինա և այլն), - աշխատանքի թույլտվություններ (RNR) - «վիզա հայցողների» համար:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Kazakhազախստանի, Բելառուսի, Հայաստանի, Kyrրղըզստանի քաղաքացիները, ինչպես նաև այն օտարերկրյա այն քաղաքացիները, ովքեր Ռուսաստանում ժամանակավոր կացության թույլտվություն, կացության թույլտվություն կամ ժամանակավոր ապաստան ստացած անձի կարգավիճակ են ստացել, կարող են աշխատել առանց արտոնագրերի և PHP- ի: դեպքում, մի լրացրեք այս դաշտը անհրաժեշտ է. Անմիջապես անցեք հաջորդ դաշտը լրացնելուն:
Բջիջների հաջորդ մեծ տուփը օտարերկրացիների հատուկ կատեգորիաների համար է, ովքեր արտոնագիր կամ PHP չունեն: Ձեզ հարկավոր չէ միգրանտի կարգավիճակ մուտքագրել, անհրաժեշտ է նշել, թե որ հիմքի վրա է նա աշխատում առանց փաստաթղթերի: Այսպիսով ՝
- եթե ձեր օտարերկրացին EraZES- ի (Kazakhազախստան, Բելառուս, Հայաստան, Kyrրղզստան) մաս կազմող երկրի քաղաքացի է, ապա Դուք նշում եք. «Եվրասիական տնտեսական միության մասին համաձայնագիրը»: Եվ վերջ:
- եթե ձեր օտարերկրացին ունի ժամանակավոր կացության թույլտվություն կամ կացության թույլտվություն Ռուսաստանում, գրեք. «Թիվ 115-FZ դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 1-ին կետ, 4-րդ կետ»: Սա բավական կլինի:
- եթե վարձում եք ժամանակավոր ապաստան ստացողի, ապա պետք է գրեք. «Թիվ 115-FZ դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 12-րդ կետի 12-րդ ենթակետեր»
Ուշադրություն Ingամանակը
Հատկապես ուշադիր եղեք ժամկետների նկատմամբ, քանի որ ավարտից հետո անհրաժեշտ է նշել միգրանտին աշխատանքի ընդունվելու ամսաթիվը կամ աշխատանքից հեռացնելու ամսաթիվը: Խստորեն հետևեք փաստաթղթերին: եթե առաջին ամսաթիվն ընդունված է, ապա ծանուցման մեջ գրեք առաջինը, այլ ոչ թե աշխատանքի փաստացի ընդունման ամսաթիվը: Նմանապես աշխատանքից ազատելու դեպքում:
Մնում է լրացնել այս լիազորագրերը, եթե ծանուցագիրը ներկայացնում է իրավաբանական անձի ներկայացուցիչը, և այն ստորագրում է միայն այն դեպքում, եթե տանտերը սովորական քաղաքացի է:
