Վերջերս դայակի պահպանումը հասանելի է դարձել կանանց մեծամասնությանը, ովքեր համապատասխան են տարիքին և առնվազն մեկ անգամ ունեցել են երեխաների խնամքի փորձ: Դայակի աշխատանք գտնելու մի քանի եղանակ կա:
Ի՞նչ հատկություններ պետք է ունենաք դայակի հեշտությամբ աշխատանք ստանալու համար: Սովորաբար գործատուները նախապատվությունը տալիս են մայրության արձակուրդից դուրս եկած երիտասարդ մայրերին, ինչպես նաև 30-ից 50 տարեկան յուրաքանչյուրին: Նույնիսկ այն կանայք, ովքեր նախկինում չեն զբաղեցրել այդպիսի թափուր պաշտոններ և չունեն առաջարկություններ, կարող են դայակ աշխատել:
Ինքնուրույն որոնում
Ինչպե՞ս ձեռք բերել դայակի աշխատանք: Դուք կարող եք փորձել գտնել այն առանց հովանավորչության ՝ տեղադրելով գովազդ կայքում «Servicesառայություններ» բաժնում: Բնականաբար, երբ փորձ չկա, ավելի լավ է նախ փնտրել դայակի գործ «մեկ ժամով» կամ փորձել խնամել նորածիններին, ովքեր միայն զգույշ ուշադրություն են պահանջում: Դիմումը պետք է պարունակի հուսալի տեղեկություններ ձեր մասին, երեխաների նկատմամբ վերաբերմունքի, նրանց ցանկալի տարիքի, ինչպես նաև ընդունելի ժամանակացույցի և վճարման մասին:
Գործատուներին դուր է գալիս, երբ տեսնում են երեխայի հետ լուսանկար, հատկապես եթե մեկնաբանություն է ավելացվում, օրինակ ՝ «Ես իմ եղբորորդու հետ եմ, ում դայակ եմ դնում» կամ «Իմ դուստրը, ում ես հոգ եմ տանում»: Նման քայլը միանգամից վստահություն է ներշնչում, իսկ անփորձ մայրը, ով նոր է թողել հղիության արձակուրդը, մի քանի ժամից կստանա աշխատանքի առաջին առաջարկները:
Հովանավորչության տակ գտնվող զբաղվածություն
Հաճախ ընկերներն ու ծանոթները սովոր են որոնել դայակ աշխատանք, որը կարող է պատմել փոքր երեխաների ընտանիքներին ձեր մասին: Այս տարբերակը շատ խոստումնալից է, քանի որ անձամբ իրեն ճանաչող մարդկանց բանավոր դրական հատկությունները կդառնան թեկնածուի պարկեշտության գրավականը: Ավելին, ծնողների մեծ մասը դայակի վերաբերյալ ակնարկներ կլսեն իրենց լավ ծանոթ մարդու կողմից:
Եթե զանգահարել եք և հանդիպում խնդրել, մի ծույլ եղեք և պատրաստեք ռեզյումե, նույնիսկ եթե դա կարճ է կամ առանց այս թափուր պաշտոնի համար նշելու նախորդ աշխատատեղերը: Գործատուի համար կարևոր է ընդհանուր պատկերացում կազմել ձեր մասին, պարզել ձեր կյանքի որոշակի պահերը: Հանդիպելիս կարող եք ավելի մանրամասն քննարկել ձեր հմտություններն ու աշխատանքային պայմանները:
Մասնագիտական օգնություն
Փորձառու դայակները կարող են ուղղակիորեն կապվել տեղական զբաղվածության գործակալության հետ: Դրա մասնագետները ձեզ կառաջարկեն մի քանի թափուր աշխատատեղեր, այնուամենայնիվ, նրանք միանգամյա տոկոս են վերցնելու իրենց ծառայությունների համար (30-ից մինչև 50%), եթե գործատուն չի վճարում այն: Ձեզ հարկավոր է փաստաթղթերի ամբողջ ցուցակը, որը տրամադրվում է աշխատանքի դիմելու ժամանակ (ռեզյումե լուսանկարով, անձնագրի պատճեն, դիպլոմ, աշխատանքային և բժշկական գրառում, առաջարկություններ և այլն):
Արդյունքում դուք կհայտնվեք լավ աշխատավարձ ունեցող պատշաճ ընտանիքում, և գործակալությունը կձեռնարկի բոլոր անհրաժեշտ միջոցառումները գործատուին աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ փաստաթղթեր և համաձայնագրեր տրամադրելու համար: Ի դեպ, այժմ նորաձեւ է օտար դայակներին հրավիրել իրենց երեխաներին դաստիարակելու համար, որոնք կարող են երեխային սովորեցնել օտար մշակույթ և լեզու:
Պրոֆեսիոնալ դայակների մեծ մրցակցության շնորհիվ գործատուները շատ պահանջկոտ են դարձել թեկնածուների ընտրության հարցում: Նրանք ուզում են, որ աշխատակիցը ոչ միայն օրվա ընթացքում հոգ տանի իրենց երեխաների մասին, այլ նաև սովորեցնի խոսքի, վարքի հիմունքները, իմանա մրսածության ախտանիշները, հասկանա մանկական սննդի բարդությունները և առաջարկի կրթական խաղեր: Եվ, իհարկե, նա կունենար այլ ընտանիքներում աշխատելու փորձ, կլիներ ուսուցիչ կամ դաստիարակ:
Նրանք հատկապես լավ են նայում հավանական դայակին հարցազրույցի ընթացքում: Այստեղ կարևոր է ձեզ պահել զուսպ, չչարաշահել և չպարծենալ երեխաների հետ աշխատելու ոլորտում ձեռքբերումներով, ճիշտ ներկայացնել տեղեկատվություն ձեր և նախորդ աշխատանքների մասին: Առաջարկությունները կարևոր դեր են խաղում, շատերը վերջնական ընտրություն են կատարում միայն դրանց առկայության դեպքում, բայց ռեզյումեն կարող է անհրաժեշտ չլինել, եթե այն ձեզանից հատուկ չի պահանջվել:Ինչ վերաբերում է արտաքինին, պայծառ դիմահարդարման կամ մատնահարդարման առկայությունը ակնհայտորեն ողջունելի չէ, և հագուստի համար խիստ պահանջներ չկան. Այն պետք է լինի մաքուր, կոկիկ տեսք ունենա և հարմար լինի երեխայի խնամքի համար:
