Փայլուն համբավ ունեցող, լավ պատմություն ունեցող և կարիերայի լավ վաստակած առաջխաղացում ունեցող մարդիկ երբեք չեն ունենա հարց, թե ինչպես գրել ազնիվ ռեզյումե: Բայց ի՞նչ անել, երբ ձեր հեղինակությունը տուժել է, ձեր կարիերան ինչ-որ կերպ չի հաջողվել, և ստիպված եք եղել թողնել ձեր աշխատանքը: Ինչպե՞ս գրել ազնիվ ռեզյումե ՝ նյարդայնացնող սխալներն ու թյուրիմացությունները թաքցնելով:
Ռեզյումեի հիման վրա ձեւավորվում է առաջին և բավականին կայուն կարծիքը անձի վերաբերյալ: Ռեզյումեի վրա է, որ կախված է հարցազրույցի հրավերը կամ պաշտոնի թեկնածուի մերժումը: Հետեւաբար, այնքան կարևոր է գրել ռեզյումե, որը կարևորելու է առավելությունները և չեզոքացնելու հայտատուի թերությունները: Այսպիսով, ի՞նչը կարող է թաքնված լինել ռեզյումեի մեջ, և ինչը ՝ ոչ:
Տարիք. Որոշակի թվով մարդիկ խնդիրներ ունեն `կապված առաջարկվող պաշտոնի տարիքային սահմանափակումների հետ: Սա վերաբերում է առաջին հերթին ուսանողներին կամ մասնագետներին, ովքեր նոր են ավարտել համալսարանը և կենսաթոշակառուներին: Ռեզյումեում համապատասխան տարիքը նշելն անօգուտ է, քանի որ կեղծիքը կբացահայտվի հենց առաջին հարցազրույցի ժամանակ: Փորձեք ռեզյումեն ուղարկել իրական տարիքին, միգուցե ձեր փորձը և աշխատելու վճռական ցանկությունը գերակշռեն այս պահանջին, և ձեզ հրավիրեն հարցազրույցի:
Ընտանեկան կարգավիճակը և երեխաները: Ռեզյումեի այս պարբերությունը թաքցնելը նույնպես անիմաստ է. Անձնագիրն ամեն ինչ կբացահայտի գործատուի հետ հանդիպմանը: Ռեզյումեի այս բաժնի հետ կապված խնդիրներ առաջանում են երիտասարդ ամուսնացած կանանց համար, ովքեր կարող են պոտենցիալ հղիանալ արձակուրդով, ինչպես նաև փոքր երեխաներ ունեցող կանանց, ովքեր հաճախ կմեկնեն արձակուրդ: Բայց փորձի և աշխատանքային տարիքի շնորհիվ այս կատեգորիայի մարդիկ պահանջարկ ունեն անձնակազմի սպաների շրջանում:
Քաղաքացիություն և կրթություն Ամեն ինչ փաստագրված է: Բացի այդ, դուք կարող եք ստուգել ձեր տեսական գիտելիքները, առաջարկել հատուկ թեստ, տեսնել որոշակի ծրագրերի յուրացման գործնական հմտություններ: Ստելն ու զարդարելը այստեղ անօգուտ է:
Աշխատանքային կենսագրություն. Աշխատանքային գիրքը ձեզ կպատմի այն մասին, թե որտեղ եք աշխատել և ինչ պատճառով եք աշխատանքից հեռացվել: Եթե դեռ աշխատանքային գիրք չկա, և ցանկալի պաշտոնի համար անհրաժեշտ է աշխատանքային փորձ, կարող եք նշել արդյունաբերական և նախադիպլոմային պրակտիկայի անցման վայրը: Անպայման նշեք հմտություններն ու ձեռքբերումները: Եթե արդեն հասցրել եք աշխատել և թողել եք ձեր կամքով, պատրաստվեք հարցի. «Ինչո՞ւ որոշեցիք թողնել այս աշխատանքը»: Ձեր ռեզյումեում աշխատանքից ազատման պատճառը մի գրեք ձեր սեփական բառերով, հավատարիմ մնացեք աշխատանքային գրքի ձևակերպմանը: Ինչևէ, ձեզ այդ մասին հարցնեն, և դեռ պետք է բացատրեք:
Աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածով հեռացումը կարող է որոշիչ դեր ունենալ կարիերայում: Անձնակազմը չի սիրում հասկանալ, թե ինչու է դա տեղի ունեցել: Լավագույնն այն է, որ որոշումը վիճարկվի դատարանում, և նույնիսկ ավելի հրաշալի `այն չհասցնել դրան: Կողմերի համաձայնությամբ աշխատանքից ազատում, ավելորդ կամ ինքնակամ ՝ այն ձևակերպումը, որով կարող եք արժանի աշխատանք գտնել: Եթե գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից հեռացումը տեղի է ունեցել, փնտրեք ծանոթ աշխատանք ՝ բացասական ռեկորդը ծածկելու և հավանական գործատուի աչքում վերականգնելու համար: Մեկ այլ տարբերակ `կորցնել ձեր աշխատանքային գիրքը և սկսել զրոյից: Բայց այդ ժամանակ դուք պետք է ստեք գործատուին և կազմեք ձեր արածը:
Մասնագիտական հմտություններ. Այս կետը լրացնելիս ռեզյումեն պետք է հիմնված լինի գործատուի սպասելիքների և նախորդ աշխատատեղերում ձեռք բերված փորձի վրա: Եթե հմտությունները բավարար չեն, կարող եք անցնել հատուկ դասընթացների, օրինակ ՝ «1C», «Adobe Photoshop», «Power Point» ծրագրերը ուսումնասիրելու համար:
Առաջարկություններ. Այս պարբերությունը ցույց է տալիս նախորդ գործատուների հեռախոսները: Լավագույնն այն է, որ ձեր անմիջական ղեկավարին տրամադրեք կոնտակտային տվյալներ: Որպես կանոն, ձեր թեկնածության կամ անձնակազմի սպաների բծախնդիր աշխատանքի վերաբերյալ կասկածների դեպքում այդ տվյալները ստուգվում են: Եթե աշխատողը արժանապատվորեն հեռանա, նրան կտրվի հիանալի առաջարկ, եթե կա բախում, առաջարկը կլինի շողոքորթ:Բայց այս կետը լրացնելու բուն փաստը հուշում է, որ դուք թաքցնելու բան չունեք:
Անձնական որակներ. Լավագույնն այն է, որ գործատուները նշել են այն հատկությունները, որոնք հարմար են այս տեսակի գործունեության համար: Օրինակ, վաճառքի մենեջերի համար `հաղորդակցման հմտություններ, հաշվապահի համար` պատասխանատվություն, վաճառողի համար `ստեղծագործականություն: Եթե ցանկանում եք ղեկավար պաշտոն ստանալ, կարող եք նշել նպատակասլացությունը:
Ազնիվ ռեզյումեն կօգնի ձեզ խուսափել ավելորդ հարցերից և թյուրիմացություններից հարցազրույցի ընթացքում: Պարզապես հավատարիմ մնացեք սկզբունքին. Ընդգծեք դրական կողմերը և թաքցրեք թույլ կողմերը:
