Հաշվապահը ֆինանսապես պատասխանատու անձն է, և, հետեւաբար, նրան մի շարք հատուկ պահանջներ են դրված, որոնք նա պետք է բավարարի: Դա պայմանավորված է նրանով, որ հաշվապահների նկատմամբ հատուկ պահանջներ կսահմանվեն բոլորովին այլ մարմինների կողմից `կազմակերպության գործունեության մեջ լուրջ խախտումների դեպքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաշվապահի պաշտոնում ընտրեք ճիշտ հայտատու: Նրա նախորդ աշխատանքի վայրում հայտնաբերված իր բիզնեսի և անձնական որակները նախապես ստուգելու համար դիմեք ձեր կազմակերպության անվտանգության վարչությանը: Անվտանգության ծառայությունը այնտեղ գրավոր հարցում կանի: Որոշ գործատուներ նշում են, որ նման հատկանիշը ներկայացվում է հաշվապահի թափուր պաշտոնի համար ներկայացվող պահանջների ցանկում: Եթե պաշտոնի համար դիմողի կողմից ներկայացված բնութագրերը դրական են, և նրա մասին տեղեկությունները գոհացուցիչ են, կարող եք նրան վարձել, բայց որոշակի պայմաններով:
Քայլ 2
Նոր հաշվապահի համար սահմանեք առավելագույն փորձաշրջան: Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի, ֆինանսական պատասխանատու անձանց համար այն կարող է տևել մինչև 6 ամիս: Այս ժամանակահատվածում դուք կկարողանաք որոշել նրա մասնագիտական պիտանիությունը և անձնական պատասխանատվության աստիճանը:
Քայլ 3
Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի 59-րդ հոդվածի `դուք իրավունք ունեք հաշվապահի հետ կնքել աշխատանքային ժամկետով կնքված պայմանագիր: Եթե փորձաշրջանի ընթացքում հաշվապահն ապացուցել է, որ լավ կողմում է, բայց հետագայում սկսել է ավելի քիչ պատասխանատվությամբ վերաբերվել իր պաշտոնական պարտականություններին, աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտի պատճառով կարող եք նրան հեշտությամբ ազատել աշխատանքից: Եվ եթե գլխավոր հաշվապահ եք վարձում, նա անմիջապես զեկուցում է ձեզ, և, համապատասխանաբար, միայն դուք կարող եք աշխատանքից ազատել նրան:
Քայլ 4
Աշխատանքային օրենսգրքին լիովին կազմված աշխատանքային պայմանագրում նշեք հաշվապահի բոլոր պարտականությունները: Այս պաշտոնի թեկնածուին ծանոթացեք պայմանագրին և պայմանագրի տեքստի տակ ստորագրելուց հետո հրաման արձակեք նրա նշանակման մասին: Նշանակման կարգը պետք է կազմվի T-1 ձևին համապատասխան `2 օրինակից: Պատվերի հրապարակման օրվանից երեք օրվա ընթացքում ծանոթացեք դրան նոր հաշվապահին և նրանից վերցրեք ծանոթանալու անդորրագիր:
