Նույնիսկ եթե թափուր պաշտոնի մասին տեղեկատվությունը ստացվել է ծանոթ կամ նախկին գործընկերոջից, ով այն մարդկանց շրջանակի մաս է, որը որոշում է կայացնում թեկնածու ընտրելիս, հազվադեպ դեպքերում դա ձեզ կազատի աշխատանքի առաջարկին նախորդող ընթացակարգերի ամբողջ շղթայից: Եթե դուք դիմում եք բաց աղբյուրներում հայտնաբերված թափուր տեղի համար, պարտադիր ընտրության փուլերի մեծ մասից միանշանակ խուսափել հնարավոր չէ:
Անհրաժեշտ է
- - ամփոփում;
- - կապի միջոցներ (հեռախոս, ինտերնետ և այլն).
- - հաղորդակցման հմտություններ;
- - իրենց պրոֆեսիոնալիզմը ցույց տալու պատրաստակամություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դուք պետք է սկսեք ուղարկել ձեր ռեզյումեն թափուր աշխատատեղում նշված կոորդինատներին: Ներառյալ այն իրավիճակում, երբ ձեզ խորհուրդ են տալիս (բայց պետք է նշել այն փաստը, որ ձեզ խորհուրդ են տալիս): Ավելի լավ է էլ. Փոստի մարմինը դատարկ չթողնել: Տեղադրեք ձեր ուղեկցող նամակը դրա մեջ: Ռեզյումե ֆաքսով ուղարկելիս կից տեքստը տպվում է առանձին էջի վրա և ուղարկվում առաջինը: Այս դեպքում կարող եք այն վերնագրել «Ուղեկցող նամակ ռեզյումեին թափուր պաշտոնի համար …»: Վերջերս թափուր պաշտոնի պատասխանը, որը չի պարունակում հասցեատիրոջ համար գոնե ամենակարճ բողոքարկումը, համարվում է վատ ձև և ավելի շատ շանսեր ունի զամբյուղում հայտնվելու, անկախ նրանից, թե ինչ հիանալի կցորդներ է այն պարունակում:
Քայլ 2
Եթե ձեր մասնագիտությունը հնարավորություն է տալիս ցուցադրել աշխատանքի օրինակներ (օրինակ ՝ դիզայներ եք, հեղինակ եք, հեղինակ եք, լրագրող եք, լուսանկարիչ եք և այլն), նամակին անմիջապես կցեք այնները, որոնք համարում եք առավել ցուցիչ ՝ հաշվի առնելով դրանց առանձնահատկությունները: թափուր աշխատատեղը: Եթե դրանք չափազանց մեծ են, տրամադրեք հղում, որտեղ դուք կկարողանաք ծանոթանալ դրանց հետ, գերադասելի է թեթև տարբերակով. Ոչ ոք չի ուրախանա չափազանց երկար ներբեռնելու անհրաժեշտությամբ:
Քայլ 3
Եթե ձեր ռեզյումեն հետաքրքրում է գործատուին, պատրաստ եղեք պատասխանել հարցերին, որոնք ուղղված կլինեն թափուր պաշտոնի պահանջարկի ձեր մասնագիտական համապատասխանության և անձնական հատկությունների պարզմանը, կորպորատիվ մշակույթի մեջ տեղավորվելու ձեր հնարավորություններին և այլն Ձեզնից կարող է պահանջվել մասնագիտական ունակությունների մի փոքր ստուգում անցնել կամ հոգեբանական փորձարկում անցնել ՝ որոշ որակներ հայտնաբերելու համար: Դե, եթե գործատուն հակացուցումներ չի գտնում ձեր թեկնածության համար, հարցազրույցներ, և հնարավոր է, որ հաստատ չկարողանաք խուսափել մեկից ավելին:
