2015 թվականից օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի ընդունման կարգը փոխվել է: Եթե նախկինում նրանցից պահանջվում էր ունենալ աշխատանքի թույլտվություն, այժմ միգրանտների որոշ կատեգորիաներից պահանջվում է արտոնագիր տրամադրել:
Ում վրա ազդեցին աշխատանքային օրենսդրության փոփոխությունները
Օրենսդրության մեջ կատարված փոփոխությունները չեն չեղարկում աշխատանքային թույլտվությունները: Նրանցից դեռ պահանջվում է տրամադրել Ռուսաստանի հետ վիզային ռեժիմ ունեցող երկրներից ժամանող բոլոր օտարերկրացիներին:
Արտոնագիրը տարածվում է Ադրբեջանի, Հայաստանի, Մոլդովայի, Kyrրղզստանի, Տաջիկստանի, Ուզբեկստանի, Ուկրաինայի քաղաքացիների վրա: Դրա հիման վրա միգրանտները կարող են օրինականորեն աշխատել: Հիմնական բանը այն է, որ արտոնագիրը նախատեսված է իրավաբանական անձանց հետ աշխատանքի համար:
Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ առանց վիզայի մուտքի օտարերկրացու պետության գրանցման համար
Աշխատանքի դիմելու ժամանակ օտարերկրացին պետք է տրամադրի.
- միգրացիայի քարտ `ժամանման նշված աշխատանքային նպատակներով.
- արտոնագիր;
- անձնագիր;
- աշխատանքային գիրք (ռուսական աշխատանքային գրքի բացակայության դեպքում այն կազմված է գործատուի կողմից);
- ապահովագրության վկայագիր (նույնպես տրված է առաջին ռուս գործատուի կողմից);
- ուսումնական փաստաթուղթ (եթե թափուր պաշտոնը պահանջում է համապատասխան որակավորում);
- քրեական հանցագործության վկայական (անհրաժեշտության դեպքում).
- VHI պոլիսը, որը ձեռք է բերվել ռուսական ապահովագրական ընկերությունից:
Աշխատողն ինքը պետք է արտոնագիրը ներկայացնի, գործատուն չի մասնակցում այս գործընթացին: Արտոնագիրը գործում է միայն այն տարածաշրջանի տարածքում, որտեղ այն ձեռք է բերվել: Սա նշանակում է, որ դուք չեք կարողանա վարձել աշխատող Մոսկվայում Տուլայի շրջանում տրված արտոնագրի ներքո:
Փոխազդեցություն FMS- ի հետ
Օտարերկրացիների հետ աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքելուց հետո երեք օրվա ընթացքում գործատուն պետք է այդ մասին տեղեկացնի FMS- ին: Դա կարելի է անել անձամբ կամ համապատասխան ձևը փոստով ուղարկելով: Նմանատիպ ժամանակահատված է հատկացվել օտարերկրյա աշխատողի աշխատանքից հեռացման մասին ծանուցման համար:
Ինչպես վճարել անձնական եկամտահարկը օտարերկրյա աշխատողների եկամտի վրա
Արտոնագիր ստանալու համար աշխատողները պարտավոր են վճարել անձնական եկամտահարկ յուրաքանչյուր ամսվա համար, որի համար այն տրվել է: Ռուսաստանի յուրաքանչյուր մարզում անհատական եկամտահարկի չափը տարբեր է: Գործատուը, որը հարկային գործակալ է, պետք է նվազեցնի փոխանցված հարկը միգրանտի վճարած կանխավճարի չափով: Բայց նախ պետք է դիմեք Հարկային դաշնային ծառայությանը, որտեղ կարող եք թույլտվություն ստանալ նվազեցման և վճարված կանխավճարի չափի վերաբերյալ տվյալների մասին:
