Ռուսաստանում աշխատելու, ինչպես նաև պայմանագրերով աշխատելու համար օտարերկրյա քաղաքացիները, և շատ դեպքերում նրանց գործատուները պետք է ունենան թույլտվություն: Բացի այդ, գործատուն, ում ծառայում են օտարերկրացիները, պետք է տարեկան հաշվետվություն ներկայացնի նրանց հարկային ծառայության և արտաբյուջետային միջոցներին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տեղեկացնել հարկային մարմիններին օտարերկրացու վարձելու մասին աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից 10 օրվա ընթացքում: Եթե հարկային ծառայությանը չտեղեկացնեք, որ օտարերկրյա քաղաքացի աշխատում է ձեր ընկերությունում, ապա ձեզ վրա մեծ տուգանք կսահմանվի, և ընկերության գործունեությունը կարող է կասեցվել:
Քայլ 2
Կապվեք Դաշնային միգրացիոն ծառայության հետ և տրամադրեք թույլտվություններ օտարերկրյա քաղաքացիներին աշխատանքի ներգրավելու համար, եթե նրանք եկել են ձեր հրավերով: Ձեր կողմից որպես պետական տուրք վճարված գումարները կարող են միանվագ դուրս գրվել ձեր ծախսերին, այսինքն ՝ նրանց համար հարկային պահումներ չեն տրամադրվում: Նույնը վերաբերում է այն միջոցներին, որոնք դուք ծախսել եք օտարերկրյա քաղաքացու տեղափոխման և բնակեցման վրա: Բայց հարկային նպատակներով ձեզանից պահանջվում է հաշվի առնել դա:
Քայլ 3
Եթե օտարերկրացու հետ պայմանագիր եք կնքել առնվազն 6 ամիս ժամկետով կամ անորոշ ժամկետով, ձեզանից պահանջվում է կապվել PFR մասնաճյուղի հետ և կազմել ապահովագրավճարների վճարում: Ինչ վերաբերում է Ռուսաստանի Դաշնությունում ժամանակավորապես կամ մշտապես բնակվող օտարերկրացիներին, ապա UST- ն ի սկզբանե գանձվում է 20% դրույքաչափով, ապա հարկերի գումարը իջեցվում է վճարված վճարների չափով `մինչև 14%: Եթե պայմանագիրը կնքվում է 6 ամսից պակաս ժամկետով, ապա ձեզ հարկավոր չէ վճարումներ կատարել Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդին:
Քայլ 4
Դիմեք ապահովագրական ընկերությանը և ձեր ձեռնարկությունում ներգրավված բոլոր օտարերկրյա քաղաքացիների համար տրամադրեք բժշկական ապահովագրություններ ՝ անկախ նրանից, թե որքանով եք պայմանագիր կնքել նրանց հետ:
Քայլ 5
Եթե օտարերկրյա քաղաքացին Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտ է, ապա 2-NDFL հայտարարագրում նշեք եկամտահարկի դրույքաչափը 13%, եթե ոչ, ապա 30%: Այնուամենայնիվ, այն աշխատողները, ովքեր աշխատանքի են գալիս այն երկրներից, որոնց հետ Ռուսաստանը գործում է հարկային պայմանագրեր, կարող են օգտվել արտոնյալ դրույքաչափերից ՝ համաձայն այս միջազգային պայմանագրերի:
Քայլ 6
Եթե օտարերկրյա աշխատողը շահագրգռված է հաստատել բնակչի կարգավիճակը, ապա նա պետք է ձեզ տրամադրի փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են Ռուսաստանի Դաշնությունում գտնվելու փաստը, մինչև աշխատանքային պայմանագրի կնքումը: Այս կարգավիճակը կարող է նշանակվել նրան պայմանով, որ հարկային ժամանակահատվածում Ռուսաստանում նրա գտնվելու ժամկետը 183 օր կամ ավելի է:
