Համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի 59-րդ հոդվածի `գործատուն իրավունք ունի աշխատողներ վարձել ժամանակավոր աշխատանքի համար: Միևնույն ժամանակ, նա պետք է կնքի աշխատանքային ժամկետի պայմանագիր: Այս զբաղվածությունը հնարավոր է հիմնական աշխատողի ժամանակավոր բացակայության, սեզոնային աշխատանքի և այլ իրավիճակների դեպքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործատուին խնդրեք գրել հայտարարություն `ուղղված կազմակերպության ղեկավարին: Այս փաստաթղթում նա պետք է նշի ցանկալի դիրքը, աշխատանքի ժամանակահատվածը: Անհրաժեշտ չէ նշել, որ աշխատանքը ժամանակավոր է, բավական է նշել ժամկետը:
Քայլ 2
Գրանցումը գրանցեք մուտքային նամակագրության ամսագրում: Տվեք նրան հաշվառման համար, ապա փաստաթուղթը հանձնեք կազմակերպության ղեկավարին:
Քայլ 3
Եթե կառավարիչը դրական պատասխան տա աշխատանքի ընդունելու մասին, ապա ժամանակավոր աշխատողի դիմելու կարգը կշարունակվի: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է կազմել աշխատանքային պայմանագիր, որը պետք է լինի հրատապ, այսինքն `կնքվի որոշակի ժամանակահատվածով: Պայմանագիրը կարող է ունենալ հաստատված ժամկետ (օրինակ, 2012 թ. Փետրվարի 01-ը), կամ կարող է սահմանափակվել ժամկետով (օրինակ `պայմանագրի ժամկետը վեց օրացուցային ամիս է): Փաստաթուղթը կազմվում է երկու օրինակից, որոնցից յուրաքանչյուրը ստորագրում են ղեկավարը և գործատուն:
Քայլ 4
Կազմեք աշխատող վարձելու հրաման: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը մշակել և հաստատել է վարչական փաստաթղթի միասնական ձև, այն ունի թիվ T-1:
Քայլ 5
Այստեղ դուք պետք է նշեք աշխատողի անձնակազմի համարը, պաշտոնը, աշխատանքային պայմանները (այսինքն `դա ժամանակավոր է): Վարչական փաստաթղթում նշեք նաև աշխատավարձի չափը, հավելավճարները, նպաստները: Փաստաթուղթը կազմելու համար հիմք է հանդիսանում աշխատանքային ժամկետային պայմանագիրը: Պատվերը ստորագրեք աշխատողի հետ:
Քայլ 6
Չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատողը աշխատում է ժամանակավոր աշխատանքի համար, դուք պետք է նրա համար թողարկեք անձնական քարտ և անձնական գործ: Այստեղ նշվում են նրա բոլոր տվյալները, ինչպես նաև աշխատանքի բնույթը: Վերցրեք բոլոր փաստաթղթերի պատճենները, պահեք դրանք թղթապանակում:
Քայլ 7
Փոփոխություններ կատարեք աշխատակազմի աղյուսակում: Դա պետք է արվի պատվերի օգնությամբ: Աշխատողի խնդրանքով աշխատանքի մասին տեղեկատվությունը կարող է մուտքագրվել աշխատանքային գրքույկ:
