Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը:

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը:
Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը:

Video: Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը:

Video: Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը:
Video: Я узнал куда ведёт жуткий тоннель в моём подвале и был в шоке. СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ НА НОЧЬ. Правила ТСЖ 2024, Ապրիլ
Anonim

Երիտասարդ երեխաների ծնողներին տրվող արձակուրդների հետ կապված հարցերը կարգավորվում են Արվեստի կողմից: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 256-ը: Օրենքի համաձայն, կինը ծնողական արձակուրդ է ստանում մինչև 3 տարեկան դառնալը: Ավելին, առաջին մեկուկես տարվա ընթացքում այս արձակուրդը վճարվում է: Երեխայի հայրը իրավունք ունի այն նույն կերպ օգտագործել:

Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը
Ինչպե՞ս կարող է ամուսինը վերցնել ծնողական արձակուրդը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Միանգամից միայն մեկ հարազատ `մայրը, հայրը, տատը, պապը, քեռին կամ մորաքույրը իրավունք ունեն ծնողական արձակուրդում գտնվելու: Սա բխում է pp. «Պետական արտոնությունների նշանակման և վճարման մասին» կանոնակարգի 50-ը և 51-ը: Ամսական նպաստի նշանակման և վճարման հիմքը գործատուի որոշումն է: Այն դեպքում, երբ մայրը, չգիտես ինչու, չի կարող մնալ ծնողական արձակուրդում, նրա հայրը կարող է օգտվել այդ իրավունքից:

Քայլ 2

Նկատի ունեցեք, որ Սահմանադրական դատարանի 2009 թ. Փետրվարի 6-ի թիվ 3-ЗП որոշման համաձայն, եթե երեխայի մայրը հիվանդացել է և չի կարողացել հոգ տանել նրա մասին, բայց չի ընդհատել արձակուրդը, հայրը չի կարողանա օգտվել երեխային խնամելու իր իրավունքից: Այս դեպքում հիվանդ մայրը պետք է հայտարարություն գրի արձակուրդի դադարեցման մասին `ուղղված այն կազմակերպության ղեկավարին, որտեղ նա աշխատում է: Գործատուն պետք է հրաման արձակի այն հայտարարության հիման վրա, որ կինը պարտավոր է սկսել աշխատանքը, նրան պետք է տրվի արձակուրդը հաստատող հավաստագիր: Այս դեպքում կինը կարող է հիվանդ արձակուրդ վերցնել և, դրա հիման վրա, չսկսել աշխատանք:

Քայլ 3

Որպեսզի ձեր ամուսինը ծնողական արձակուրդ վերցնի, նա պետք է փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստի: Հոր իրավունքն իրականացնելու համար հարկավոր է գրել գործատուին ուղղված դիմում `ծնողական արձակուրդի խնդրանքով: Անհրաժեշտ կլինի կցել ամսական նպաստի վճարման դիմում, խնամվող երեխայի ծննդյան վկայականի պատճեն և մոր գործատուի վկայական այն մասին, որ նա չի օգտագործում նշված արձակուրդը և չի ստանում այն: նպաստ.

Քայլ 4

Fatherնողական արձակուրդում գտնվող հայրը ամսական վճարվում է փոխհատուցման վճար, չնայած դրա չափը փոքր է `ընդամենը 50 ռուբլի: Այն գրանցելու համար աշխատանքի վայրում գտնվող անձնակազմի բաժին դիմում ներկայացրեք փոխհատուցման վճար նշանակելու մասին: Ձեր դիմումին կցեք ծնողական արձակուրդի հրամանի պատճենը:

Խորհուրդ ենք տալիս: