Հաճախ անբարեխիղճ գործատուները չեն վճարում չօգտագործված արձակուրդի համար: Եթե աշխատանքից հեռացվելիս ձեզ մերժել են փոխհատուցել, ապա այս վճարը կարող եք ստանալ դատարանի միջոցով: Որպեսզի չմերժվեք ձեր խնդրանքից, դուք պետք է հնարավորինս շատ ապացույցներ հավաքեք, որ ձեր նախկին ղեկավարի գործողություններն անօրինական են:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, անհրաժեշտ է ճիշտ լրացնել դիմումի վերին մասը: Ներառեք այն դատարանի անվանումը, որին հայց եք ներկայացնում և դրա տարածքային պատկանելիությունը: «Հայցվոր» տողի վրա լրիվ գրիր քո ազգանունը, անունը և հայրանունը: Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր հասցեն: Անհրաժեշտ է նշել գրանցման վայրը: Նշեք պատասխանողին, այսինքն այն ընկերությանը, որը պետք է ձեզ փոխհատուցում վճարի: Նշեք կազմակերպության իրավաբանական հասցեն:
Քայլ 2
Հայտը ինքնին նույնպես լրացվում է ըստ սահմանված ձևանմուշի: Պետք է լրիվ մուտքագրեք ձեր սկզբնատառերը: Գրեք այն ընկերության անվանումը, որի համար աշխատել եք և նշեք այնտեղ ընդունվելու ամսաթիվը: անհրաժեշտ է նաև նշել զբաղեցրած դիրքը: Նշեք աշխատանքից ազատման հրամանի համարը և կազմման ամսաթիվը: Գրեք աշխատանքային օրենսգրքի հոդված, որի համար աշխատանքից հեռացվել եք: Դուք պետք է գրեք փոխհատուցման չափը, որը ձեզ չեն վճարել և արձակուրդի չօգտագործված օրերի ժամանակահատվածը: Նշեք այն ամսաթիվը, երբ վարչակազմը հրաժարվել է վճարել ձեզ և այս որոշումը բացատրող պատճառները: Եվ նաև թվարկել մերժումը հաստատող փաստաթղթերը: Նշեք այն գործողությունները, որոնք դուք անօրինական եք համարում և այս կարծիքի պատճառները: Անհրաժեշտ է նաև թվարկել նախկին գործատուի գործողությունների անօրինականությունը հաստատող ապացույցները: Սա կարող է լինել ձեզ փոխհատուցում վճարելուց գրավոր մերժում:
Քայլ 3
Վերոհիշյալ բոլորից հետո դուք պետք է լրացնեք դատարանին հատուցման պահանջի բաժինը: Գրեք այն գումարը, որը ցանկանում եք ստանալ: Նշեք հնարավոր վկաներին և նրանց հասցեները: Ներառեք նաև այն հասցեն, որտեղից դատարանը կարող է պահանջել փաստաթղթեր ձեր գործի վերաբերյալ:
Քայլ 4
Հայտին պետք է կցված լինեն հետևյալ փաստաթղթերը. Դիմումի պատճենը, նախատեսված արձակուրդի և հատուցումը մերժելու մասին փաստաթղթերը, աշխատանքային վեճերի հանձնաժողովի որոշումը (եթե ձեռնարկությունում առկա է):
