Եթե ձեզ աշխատավարձ չեն տալիս, աշխատելու ցանկությունն աստիճանաբար մարում է: Դուք լիովին իրավունք ունեք կապվել կարգավորող մարմինների հետ, եթե վերջին անգամ աշխատավարձը տեսել են երկու ամիս առաջ կամ ավելի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե երկար ժամանակ աշխատավարձ չեք ստացել, և ձեր սեփական ֆինանսական միջոցները վաղուց սպառվել են, փորձեք զրուցել ձեր ղեկավարի հետ և լուծել այս խնդիրը: Եթե արդյունքներ չկան, բողոք ներկայացրեք Աշխատանքի պետական տեսչության մարզային գրասենյակ, այս քաղաքային մարմինն է, որ վերահսկում է գործատուների համապատասխանությունը աշխատանքային օրենսդրությանը:
Քայլ 2
Պետական տեսչությունը նշանակելու է ձեռնարկության ստուգում, որի ընթացքում գործատուն ստիպված կլինի վերացնել բոլոր խախտումները և վճարել ձեզ աշխատավարձ ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 353-357-րդ հոդվածների: Վերստուգող մարմինը իրավունք ունի ձեր գործատուին բերել վարչական, իսկ որոշ դեպքերում նաև քրեական պատասխանատվություն:
Քայլ 3
Դուք նույնպես իրավունք ունեք դատախազություն հայտարարություն գրելու մասին, որը հաստատ ստուգելու է գործատուի կողմից աշխատանքային օրենսդրությանը չհամապատասխանելու փաստը: Անկալի է, որ կապվեք այն տարածքի դատախազության հետ, որտեղ ձեռնարկատերն իրականացնում է իր անմիջական գործունեությունը: Դատախազն իրավունք ունի ձեր անունից դիմել դատարան ՝ գործատուից պահանջելով ձեր օգտին աշխատավարձերի գանձում:
Քայլ 4
Դուք կարող եք ձեր աշխատավարձը հավաքել ձեր գործատուից `կապվելով աշխատանքային վեճերի լուծման կոմիտեի հետ: Նմանատիպ մարմին սովորաբար գոյություն ունի խոշոր ձեռնարկություններում: Եթե դա չկա, դուք ուղիղ ճանապարհ ունեք դեպի շրջանի կամ քաղաքային դատարան: Այն դեպքում, երբ դատարան եք դիմում ձեր աշխատավարձը վճարելու պահանջով, դուք իրավունք ունեք չվճարել պետական տուրքը:
Քայլ 5
Եթե գործատուն չի վճարել ձեզ աշխատավարձ երկու ամսվա ընթացքում, կամ վճարել է այն միայն մասամբ երեք ամսվա ընթացքում, կամ երկու ամսվա ընթացքում ձեզ տրված աշխատավարձի չափը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է, դուք իրավունք ունեք դիմել Քննչական մարմին Ռուսաստանի Դաշնության կոմիտե `համապատասխան հայտարարությամբ: Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական դատավարության օրենսգրքի 141-րդ, 144-րդ, 145-րդ և 151-րդ հոդվածների համաձայն `ձեր գործատուի դեմ քրեական գործ կհարուցվի, և դուք ունեք բոլոր հնարավորությունները հաղթելու:
