Արձակուրդի դիմումը գրված է որոշակի ձևով: Լրացրեք այն էլեկտրոնային եղանակով, ապա տպեք և ստորագրեք: Անհրաժեշտ չէ ձեռքով հայտարարություն գրել. ՄՌ աշխատակիցները կարող են չկարդալ ձեր ձեռագիրը և սխալ մեկնաբանել տեքստը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տեղադրեք A4 թերթի վերին աջ անկյունը, այսպես կոչված, «վերնագրի» տակ: Այն ցույց կտա, թե ումից և ում է ուղարկվել արձակուրդի դիմումը: Գրելու կարգը հետևյալն է.
Տնօրեն (գլխավոր տնօրեն, վարչության պետ) - անձնակազմի բաժնում նրանք ձեզ կասեն, թե ում պետք է ուղղված լինի դիմումը.
ՍՊԸ «…….»;
Տվյալ գործով պատասխանատու անձի լրիվ անվանումը;
from - այս տողում գրի առեք ազգանունը, անունը, հայրանունը սեռական գործի մեջ.
հինգերորդ տողը քո վերնագիրն է: Տողերի վերջում ոչ մի կետադրություն մի դրիր: Նշեք այն ընկերության անվանումը, որում նշված եք: Ֆիրման կարող է ունենալ մի քանի բաժին տարբեր իրավաբանական անձանց հետ:
Քայլ 2
Սավանի առաջին երրորդում `կենտրոնում, մեծ տառերով գրեք« հայտարարություն »բառը: Դրանից հետո վերջակետ մի դրեք:
Քայլ 3
Մեկնել «հայտարարություն» բառից երկու կամ երեք տող ՝ սեղմելով «տարածություն» ստեղնը: Կարմիր գծի վրա գրեք հետևյալ տեքստը. «Խնդրում եմ ինձ տրամադրեք տարեկան կանոնավոր վճարովի արձակուրդ (արձակուրդ ՝ իմ հաշվին) _ – ից _ 20_ թվականները»:
Քայլ 4
Materննդաբերության արձակուրդի դիմումը ունի այլ ձևանմուշ. Ծննդաբերությունից 70 օրացուցային օր `պետական սոցիալական ապահովագրության նպաստների վճարմամբ, հղիության միանվագ նպաստի վճարմամբ` գրանցման վկայականի հիման վրա `առավելագույնը 12 շաբաթվա ընթացքում` համաձայն սահմանված կարգի: Ռուսաստանի Դաշնության 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը `ՌԴ Դաշնային օրենքի 30.06.2006 թ. N 90-FZ- ով սահմանված չափով և ժամկետներում»:
Քայլ 5
Arentնողական արձակուրդը տրվում է հետևյալ դիմումի հիման վրա. «Ես խնդրում եմ ծնողական արձակուրդը տրամադրել մինչև երեխայի մեկ ու կես տարեկան դառնալը` ամսական նպաստի վճարմամբ `միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով դիմումին կից փաստաթղթերը. «ծննդյան վկայական և մյուս ծնողի աշխատանքի վայրից տեղեկանք այն մասին, որ ծնողական արձակուրդը չի օգտագործվում և նպաստը չի վճարվում:
Քայլ 6
Տեքստից դուրս եկեք ևս 2-3 տող, տեղադրեք ամսաթիվը, ստորագրությունը և դրա վերծանումը (ազգանունը, անունը և հայրանունն ամբողջությամբ):
Քայլ 7
Նախքան ղեկավարությանը դիմում ներկայացնելը, խորհրդատվություն խնդրեք անձնակազմի բաժնի տեսուչից: Այն կտրամադրի ձեր կազմակերպության կողմից հաստատված փաստաթղթի ձևանմուշ:
