Ազատ աշխատողի և գործատուի հարաբերությունները հաճախ կառուցվում են վստահության վրա, ինչը շատ խնդիրներ է ստեղծում: Պայմանագիր կնքելը կարող է հեշտացնել երկու կողմերի կյանքը: Այսպիսով, freelancer- ն իրեն ապահովագրում է իր աշխատուժի չվճարման ռիսկերից, իսկ գործատուն `աշխատանքից ժամանակին չհանձնումից և անորակ արդյունքներից:
Ֆրինլերսներ վարձելու պրակտիկան (անկախ մասնագետներից `« պետականությունից դուրս ») դառնում է ժողովրդականություն: Իրոք, այդպիսի աշխատակիցներին հարկավոր չէ տարածքներ վարձել, կահույք և գրասենյակային սարքավորումներ գնել: Այսօր անկախ աշխատողների կարգավիճակում աշխատում են հեղինակներ, լրագրողներ, իրավաբաններ, դիզայներներ, ծրագրավորողներ, ինժեներների ծախսերը գնահատողներ:
Ֆրիլանսերի հետ աշխատանքը կարող է կառուցվել աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի շրջանակներում: Հարաբերությունների վերջին տեսակը ավելի տարածված է ռուսական պրակտիկայում: Սովորաբար անկախ մասնագետների հետ նրանք են.
- աշխատանքային պայմանագիր;
- վարձատրությամբ ծառայությունների մատուցման պայմանագիր;
- հեղինակի համաձայնությունը:
Թե որն է ընտրել, կախված է հաճախորդի նպատակներից և այն, թե նա կոնկրետ ինչ կցանկանար ստանալ ազատ աշխատողի հետ համագործակցության արդյունքում:
Ինչպե՞ս քաղաքացիական պայմանագիր կնքել ազատ աշխատողի հետ
Աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է, եթե հաճախորդը հետաքրքրված է որոշակի արդյունքով, որը փոխանցվում է աշխատանքի արդյունքում: Freelancer- ը որոշում է ինքնուրույն աշխատանքի կատարման եղանակը, հաճախորդն իրավունք չունի միջամտել իր գործունեությանը: Բայց ցանկության դեպքում հաճախորդը կարող է ներառել աշխատանքի առաքման միջանկյալ փուլեր `աշխատանքի ընթացքի ճշգրտումներ կատարելու համար: Բացի այդ, հաճախորդը կկարողանա ավելի լավ վերահսկել աշխատանքի առաջընթացը, և եթե կապալառուն շատ դանդաղ է աշխատում, նա ժամանակին կարձագանքի և կգտնի մեկ ուրիշին:
Եթե հաճախորդը շահագրգռված է ոչ այնքան արդյունքով, որքան աշխատանքի կատարման գործընթացով, ապա ցանկալի է կնքել վճարովի ծառայությունների մատուցման պայմանագիր: Այսպիսով, իրավական, հաշվապահական, հոգեբանական խորհրդատվությունները կարող են ձեւակերպվել: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում հաճախորդի համար ավելի դժվար կլինի ապացուցել, որ աշխատանքը վատ է կատարվել:
Հեղինակային իրավունքի համաձայնագիրը հաճախ օգտագործվում է լրագրողների կամ հեղինակային իրավունքի հեղինակների ծառայություններ պատվիրելիս: Այս պայմանագրի առանձնահատկությունն այն է, որ այն պարունակում է կետ `հաճախորդին հեղինակային իրավունքի փոխանցման վերաբերյալ:
Քաղաքացիական պայմանագրի ձևը մշակվում է հաճախորդի կողմից: Բայց ցանկալի է դրանում ներառել հետևյալ կետերը.
- աշխատանքների կատարման պայմանները և կապալառուի պատասխանատվությունը ուշացումների համար (օրինակ ՝ տուգանքներ կամ տույժեր);
- աշխատանքը ընդունելու կարգը (որպես կանոն, դրանք կատարված աշխատանքի ակտեր են), թերությունները վերացնելու կարգը, աշխատանքի ընդունման ժամկետները.
- աշխատանքի գինը կարող է լինել հաստատուն և ճկուն (առաջին դեպքում հաճախորդը և կապալառուն իրավունք չունեն գնալ վարձատրության չափի վերանայման).
- վճարման կարգը, աշխատանքի դիմաց վճարման ժամկետները և հաճախականությունը, աշխատանքի մեկ միավորի արժեքը (ժամ, 1000 նիշ, քառակուսի մետր և այլն);
- վճարման եղանակ (օրինակ, փոխանցում բանկային քարտ);
- հաճախորդի և կապալառուի իրավունքներն ու պարտականությունները.
- կողմերի պատասխանատվությունը պատճառված վնասների համար:
Արժե նշանակել, որ կողմերի միջև էլեկտրոնային նամակագրությունն իրավաբանորեն պարտադիր է: Դա ավելի հեշտ կդարձնի վեճերի դեպքում ապացույցներ հավաքելը:
Ինչպե՞ս աշխատանքային պայմանագիր կնքել ազատ աշխատողի հետ
2013 թվականից սկսած `տնային աշխատանքը մտցվել է իրավական դաշտ: Աշխատանքային օրենսգրքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ, աշխատանքային պայմանագիր կարող է կնքվել անկախ մասնագետների հետ: Դա արվում է հեռակա կարգով `օգտագործելով էլեկտրոնային ստորագրությունները: Միևնույն ժամանակ, այդպիսի աշխատողը պետք է նաև ծանոթանա գործատուի բոլոր տեղական գործողություններին:
Այնուամենայնիվ, գործատուն դեռ պարտավոր է աշխատողին ուղարկել աշխատանքային պայմանագրի թղթային օրինակ: Դա պետք է արվի գրանցված փոստով `կցորդի նկարագրությամբ: Բացի այդ, հեռավոր աշխատակցին, խնդրանքով, պետք է տրամադրվեն փաստաթղթեր մայրության նպաստների և հիվանդ արձակուրդի գրանցման համար:
Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է համապատասխանի աշխատանքային օրենսգրքում ամրագրված բոլոր նորմերին: Freelancer- ի հետ կապված պետք է պարունակի անձի լրիվ անվանումը:աշխատողը, նրա անձնագրի տվյալները, TIN, SNILS, գրանցման հասցեն: Գործատուի վերաբերյալ `ընկերության անվանումը (անհատ ձեռնարկատիրոջ լրիվ անվանումը), TIN / KPP, իրավաբանական հասցե:
Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է պարունակի.
- պայմանագրի կնքման ամսաթիվը և վայրը.
- պայմանագրի գործողության ժամկետ ՝ անհետաձգելի կամ անսահմանափակ;
- հեռավոր աշխատողի աշխատանքի վայրը (նրա հասցեն), ներառյալ աշխատավայրի նկատմամբ հատուկ պահանջներ (ինտերնետ հասանելիություն, կողմնակի աղմուկի բացակայություն և այլն).
- աշխատանքի վարձատրության կարգը.
- կատարված աշխատանքը ընդունելու կարգը, վերջնական արդյունքների նախագծման պահանջները.
- օգտագործված ծախսվող նյութերը և այլ ծախսերը փոխհատուցելու կարգը, որոնք ներառում են տնային աշխատանքներ (օրինակ ՝ ինտերնետի հասանելիության, բջջային կապի, էլեկտրաէներգիայի և այլնի դիմաց վճար):
- առաջադրանքների, անհրաժեշտ նյութերի և սարքավորումների տրամադրման կարգը.
- տնային աշխատանք կատարողի աշխատանքային ռեժիմ (ոչ ավելի, քան 40 ժամ);
- պայմանագրի լուծման պայմանները (դրանք չպետք է խտրական լինեն):
Պետք է հիշել, որ տնային աշխատանք կատարողների արտաժամյա աշխատանքը չի վճարվում լրացուցիչ: Դա պայմանավորված է նրանց աշխատանքի կազմակերպման առանձնահատկություններով: Միևնույն ժամանակ, դրանք ենթակա են կազմակերպության բոնուսային համակարգի, բոլոր փոխհատուցումների և նպաստների:
Ֆրիլանսերի հետ աշխատանքային պայմանագիրն այսօր բացառություն է, քան կանոն: Պատճառները հարկային բարձր բեռն են, ինչպես նաև ֆրիլանսերի արդյունքների վրա ավելի ցածր ուշադրությունը:
Ինչպես վճարել հարկերը անկախ վարձավճարներից
Freelancer- ին վարձատրություն վճարելու միակ օրինական միջոցը նրա անձնական բանկային հաշիվն է (փոխանցում բանկային քարտ): Անհատականացված էլեկտրոնային դրամապանակները հարմար չեն այդ նպատակների համար: Բացի այդ, հաճախորդը կարող է կանխիկ գումար թողարկել հեռավոր աշխատողի անձնական ստորագրության ներքո: Հասկանալի պատճառներով վարձատրության վճարման այս եղանակն անիմաստ է:
Նշենք, որ քաղաքացիական պայմանագիրը հաճախորդին չի ազատում հարկեր վճարելու պարտավորությունից: Այս դեպքում հաճախորդը հանդես է գալիս որպես հարկային գործակալ: Նա պետք է անհատական եկամտահարկի 13% -ը փոխանցի ֆրիլանսերից:
Բացի այդ, հեռավոր աշխատողներին վճարումները ենթակա են ՖՀՄ-ի ներդրումների: Ընդհանուր առմամբ, PFR սակագինը 22% է: Բայց կախված գործունեության տեսակից, որի մեջ ներգրավված է ընկերությունը, կարող են կիրառվել նվազեցված մուտքային սակագներ: Բայց ԱԱSS վճարները վճարվում են միայն կամավոր հիմունքներով, եթե դա նախատեսված է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով:
Կա միայն մեկ բացառություն. Եթե freelancer- ը հաճախորդի հետ համագործակցում է որպես անհատ ձեռնարկատեր կամ ՍՊԸ-ի անունից: Այս դեպքում ազատ աշխատողը հոգ է տանում հարկային բոլոր ժամանակների համար:
Աշխատանքային պայմանագրով օրենքով պահանջվող բոլոր ներդրումները վճարվում են արտաբյուջետային ֆոնդեր ՝ Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդ և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: Հեռահաղորդավարն իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի, կարող է ակնկալել հիվանդության արձակուրդի վճարումներ և հղիության արձակուրդ:
