Աշխատանքային գրառում նշված է ծառայության ամբողջ ստաժը, յուրաքանչյուր ձեռնարկությունից ընդունման և աշխատանքից ազատման ամսաթիվը: Անհրաժեշտ է վերականգնել աշխատանքային ստաժը աշխատանքային կենսաթոշակ դիմելու ժամանակ կամ նոր ձեռնարկությունում աշխատանքի դիմելու ժամանակ, եթե աշխատանքային գրքույկը կորել է:
Անհրաժեշտ է
- - արխիվային տեղեկանքներ;
- - դիմում դատարան.
- - աշխատանքային ստաժը հաստատող փաստաթղթեր.
- - վկաների ցուցմունքներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դուք կարող եք վերականգնել աշխատանքային փորձը աշխատանքային գրքի կորստի դեպքում `փաստաթղթավորելով այն: Դա անելու համար դուք ստիպված կլինեք աշխատանքի ժամանակահատվածների վերաբերյալ վկայականներ հավաքել բոլոր այն ձեռնարկություններից, որոնցում երբևէ աշխատել եք: Գնացեք արխիվ, որտեղ մեկ տարվա ընթացքում փոխանցվում են ընկերությունից դուրս եկած բոլոր աշխատակիցների գործերը: Եթե ձեր աշխատանքից հեռացնելուց հետո մեկ տարի չի անցել, և կադրային տեսուչին չի հաջողվել գործը վարույթ հանձնել և տեղափոխել արխիվ, դուք կարող եք վկայական ստանալ անմիջապես Կադրերի վարչությունից: Նոր գործատուն ձեզ կտրամադրի աշխատանքային գրքի կրկնօրինակ և դրա մեջ կներդնի ձեր աշխատանքային փորձը հաստատող ամբողջ տեղեկատվությունը: Դրանք պահանջվում են սոցիալական նպաստների հաշվարկման համար:
Քայլ 2
Եթե դուք դիմել եք աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար, և ձեզ հարկավոր է հաստատել ստաժը, որը նշված չէ աշխատանքային գրքում, կարող եք նաև կապվել այն ձեռնարկության արխիվի հետ, որտեղ աշխատել եք, և ստանալ քաղվածքներ, որոնք հաստատում են ձեր աշխատանքային գործունեության ժամանակահատվածները:
Քայլ 3
Շատ ավելի դժվար կլինի վերականգնել աշխատանքային փորձը, եթե արխիվային տեղեկությունները կորչեն արտառոց հանգամանքներում, օրինակ ՝ հրդեհի, ջրհեղեղի կամ փաստաթղթերի ոչ պատշաճ պահման մեջ: Այս դեպքում ծառայության ստաժը վերականգնելու համար հայցադիմումով դիմեք արբիտրաժային դատարան:
Քայլ 4
Ներկայացրեք յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում աշխատանքի բոլոր ժամանակահատվածների վերաբերյալ փաստաթղթային ապացույցներ: Սա կարող է լինել վկաների, գործընկերների, աշխատանքային պայմանագրերի, աշխատավարձի փոխանցումը հաստատող ֆինանսական փաստաթղթերի վկայություն, կամ ցանկացած այլ փաստաթուղթ, որն անուղղակիորեն հաստատում է, որ դուք աշխատել եք որոշակի ձեռնարկությունում:
Քայլ 5
Անհրաժեշտ է միայն հաստատել ստաժը մինչև 1996 թվականը: Քանի որ այս տարի էր, որ սկսեց գործել միասնական անձնավորված հաշվապահություն, և գործատուները սկսեցին հանել վճարները Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին: Հետևաբար, 1996 թվականից ի վեր փորձը կարող է հեշտությամբ հաստատվել `ստանալով ապահովագրավճարների նվազեցման սերտիֆիկատ:
