Կարիերայի ավարտին յուրաքանչյուր անձ պետք է դիմի կենսաթոշակային ֆոնդ `կենսաթոշակային կենսաթոշակը հաշվարկելու համար: Այս դեպքում անհրաժեշտ կլինի հաստատել ստաժը: Ինչպե՞ս դա անել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ստաժը հաստատող հիմնական փաստաթուղթը աշխատանքային գիրք է: Այլ փաստաթղթերի հետ միասին բերեք այն կենսաթոշակային ֆոնդ, և կենսաթոշակը կգանձվի: Այնուամենայնիվ, դա հնարավոր կլինի անել միայն այն դեպքում, եթե բոլոր աշխատատեղերի վերաբերյալ բոլոր տվյալներն ամբողջությամբ արտացոլվեն, և դա միշտ չէ, որ գործն է: Բացի այդ, կենսաթոշակային ֆոնդը շատ մանրակրկիտ ստուգում է աշխատանքային գրքույկը լրացնելու ճիշտությունը: Եթե որևէ գրառում սխալ է կատարվել, չի հաստատվում դրոշմակնիքով, չունի հաստատության ղեկավարի ստորագրություն, այն անվավեր կդառնա, և այն աշխատանքի ժամանակահատվածը, որը նա հաստատում է, չի վճարվի:
Քայլ 2
Եթե աշխատանքային գիրքը կորել է կամ դրանում բացակայում է աշխատանքի որոշակի ժամանակահատված, հաստատեք ձեր աշխատանքային ստաժը գործատուների կողմից տրված պայմանագրերի պատճենների, նրանցից վկայագրերի, պատվերներից քաղվածքների, անձնական հաշիվների պատճենների միջոցով: Այս բոլոր փաստաթղթերը կարող են ծառայել աշխատանքային ստաժը հաստատելու համար միայն այն դեպքում, եթե ձեր աշխատանքի ընթացքում գործատուն աշխատավարձից պահումներ է կատարել կենսաթոշակային ֆոնդ: Եթե դա այդպես չլիներ, աշխատանքի նման ժամանակահատվածը չի ներառվի փորձի մեջ:
Քայլ 3
Եթե ընկերության բոլոր փաստաթղթերը կորել են ցանկացած բնական աղետի, հրդեհի, աղետի պատճառով, փորձը կարող են հաստատել երկու կամ ավելի վկաներ, ովքեր աշխատել են այս քաղաքացու հետ միասին: Այն դեպքում, երբ փաստաթղթերը կորել են ինչ-որ այլ պատճառով, օրինակ ՝ անխնամ պահելու պատճառով, բայց ոչ հենց անձի քաղաքացու մեղքով, նաև միայն վկաները կօգնեն հաստատել ստաժը:
Քայլ 4
Արհմիության քարտը, գրանցամատյանը, արհմիության անդամության քարտը կարող են նաև օգնել քաղաքացու ծերության հաստատմանը, եթե այլևս չկան աշխատանքային գործունեությունը հաստատող փաստաթղթեր: Բայց այս դեպքում ավելի լավ կլինի վկաներ գտնել, մանավանդ որ այդ փաստաթղթերի հիման վրա ցանկացած արտոնյալ հիմունքներով կենսաթոշակ գանձել հնարավոր չի լինի:
