Շատերը չգիտեն, որ բնավ անհրաժեշտ չէ աշխատանքի դիմում գրել: Փաստն այն է, որ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդվածը չի ներառում աշխատանքի դիմում `պայմանագիր կնքելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկում: Չնայած դրան, շատ կազմակերպությունների խնդրում են գրել աշխատանքի դիմում `աշխատանքի տեղավորման համար: Օրենսդրությունը դա չի արգելում: Եվ չնայած նման դիմումի համար պաշտոնապես հաստատված ձև չկա, այնուամենայնիվ, մենք մի քանի խորհուրդ կտանք, թե ինչպես գրել աշխատանքի դիմում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեզ տրվել է դիմումի ստանդարտ ձևաթուղթ, որտեղ հիմնական արտահայտությունները արդեն տպված են և տեղ է մնացել անձնական տվյալների համար, ապա, ամենայն հավանականությամբ, դրանք լրացնելու հետ կապված խնդիրներ չեն առաջանա: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր առջև դատարկ թուղթ կա, սկսեք գրել ձեր հայտարարությունը հաջորդ վերնագրում: Վերին աջ անկյունում սյունակում գրեք առաջին երկու տողերը. «Տնօրենին (կազմակերպության անվանումը, ղեկավարի լրիվ անվանումը)»: Հաջորդ տողում `ձեր լրիվ անվանումը սեռական գործի մեջ, ներքևում` ձեր բնակության վայրը (գրանցում):
Քայլ 2
Տողի կենտրոնում ներքևում նշված է «հայտարարություն» բառը ՝ փոքր տառով: Մենք հետ ենք ընկնում մեկ այլ տողից և գրում. «Ես խնդրում եմ վարձել ինձ պաշտոնի համար (պաշտոնը նշված է ըստ աշխատակազմի աղյուսակի)»:
Քայլ 3
Տեքստի տակ դրեցինք հայտարարության համարը և ստորագրությունը:
Քայլ 4
Մենք ստուգում ենք տեքստը սխալների համար և համեմատում ենք նմուշի հետ:
Տնօրեն (կազմակերպության անվանումը)
(Ղեկավարի լրիվ անվանումը)
(Աշխատողի լրիվ անվանումը)
Բնակություն _
հայտարարություն
Ես կցանկանայի խնդրել, որ վարձեք ինձ _ պաշտոնի համար:
(համար) (աշխատողի ստորագրություն)
Քայլ 5
Դիմումին կցում ենք հետևյալ փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքային պայմանագիր կազմելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդված).
• անձնագիր;
• աշխատանքային գիրք;
• պետական կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր.
• ռազմական գրանցման փաստաթղթեր;
• կրթության փաստաթուղթ:
