Այլ աշխատանքի անցնելը աշխատողի աշխատանքային գործառույթների փոփոխություն է ժամանակավորապես կամ մշտական հիմունքներով: Նման տեղափոխումը կարող է տեղի ունենալ ինչպես աշխատողի նախաձեռնությամբ, այնպես էլ գործատուի պահանջով:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - կազմակերպության փաստաթղթերը.
- - A4 թերթ կամ ընկերության հատուկ ձև.
- - գրիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատ հաճախ, կազմակերպությունների ղեկավարները, տարբեր կադրեր և այլ խնդիրներ լուծելիս, բախվում են որոշ դժվարությունների. Ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի փոխարինում, հայտնված թափուր աշխատատեղերի փակում և այլն: Այսինքն ՝ կադրային փոփոխությունների անհրաժեշտություն կա: Օրինակ ՝ աշխատակցին մի աշխատանքից մյուսին տեղափոխելը: Այս իրավական հարաբերությունները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով:
Քայլ 2
Գրեք դիմում `այլ աշխատանքի անցնելու համար: Դիմումի ձևաչափը կարող է լինել կամայական կամ տրաֆարետ (լրացվում է հատուկ ձև), դա կախված է որոշակի կազմակերպության աշխատանքային հոսքի համար ընդունված ընթացակարգից:
Քայլ 3
Դիմումում նշեք մի շարք պարտադիր մանրամասներ. Փաստաթղթի տեսակի անվանումը, դիմումատուի սկզբնատառերը և ազգանունը, հասցեատերը (ղեկավարի պաշտոնը, ազգանունը և սկզբնատառերը, որին ուղարկվել է այս դիմումը), գրանցման համարը, գրելու ամսաթիվը փաստաթուղթը և այն կառուցվածքային միավորը, որտեղ դիմումատուն աշխատում է: Նաև մանրամասն նկարագրեք փոխանցման պատճառը: Տեքստի վերջում դրեք ձեր ստորագրությունը:
Քայլ 4
Հաջորդը, համակարգեք և հաստատեք այս փաստաթուղթը կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և անձնակազմի վարչության պետի հետ: Եթե դա նախատեսված է կազմակերպության կանոնադրությամբ, ապա կապվեք անձնակազմի բաժնի հետ և ստացեք բնութագրեր ինքներդ:
Քայլ 5
Կազմակերպության ղեկավարին հաստատելու համար վերցրեք լրացված և վավերացված հայտարարությունը դրան կցված բնութագրերով: Նրա որոշումն արտահայտվում է բանաձևում, որը պարունակում է մենեջերի անձնական ստորագրությունը և ամսաթիվը, երբ հնարավոր է տեղափոխվել այլ աշխատանքի: Բայց մեկ դրական որոշումը բավարար չէ, որպեսզի աշխատողի տեղափոխումը հիմնավորված համարվի: Եկավարությունը արձակում է հրաման (հրաման) աշխատողին այլ աշխատանքի տեղափոխելու մասին `համաձայն հաստատված դիմումի և աշխատանքային պայմանագրի որոշ փոփոխությունների վերաբերյալ համաձայնության:
