Հարկային գրասենյակ տեղեկատվություն ներկայացնելու ձեռնարկությունում աշխատողների միջին թվի վերաբերյալ, հաշվարկվում է անձնակազմի քանակը: Դա անհրաժեշտ է որոշակի կազմակերպության վիճակագրական հաշվետվությունների և միջին եկամուտների հաշվարկման համար `աշխատողների անձնական եկամտահարկի չափը որոշելու համար: Ընկերությունում մասնագետների քանակն անհրաժեշտ է հարկային արտոնությունների իրավասությունը հաստատելու համար:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - հարկային օրենսդրություն;
- - Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի 20.11.2006 թիվ 69 որոշումը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անձնակազմի քանակի հաշվարկման կարգն ամրագրված է Պետական վիճակագրական կոմիտեի հրամանագրում: Կազմակերպությունում աշխատողների միջին թվաքանակը որոշելիս առաջնորդվեք վերը նշված փաստաթղթով: Հաշվարկը ներառում է կազմակերպության բոլոր աշխատակիցներին, ներառյալ ներքին մասնակի աշխատողներ, հիվանդ արձակուրդում գտնվող, գործուղման կամ տարեկան հիմնական արձակուրդում գտնվող մասնագետներ:
Քայլ 2
Անձնակազմի քանակը հաշվարկելիս բացառեք այն աշխատողներին, ովքեր արտաքին կես դրույքով աշխատողներ են, աշխատում են քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագրով, ծննդաբերության արձակուրդում, ծնողական արձակուրդում գտնվող, աշխատանքից հեռացված մասնագետներ, ովքեր դադարել են կատարել իրենց պարտականությունները մինչև երկու շաբաթվա ավարտը (պայմանով, որ նրանք նշանակվել են աշխատանքի):
Քայլ 3
Եթե հարկավոր է որոշել հարկային մարմնին տեղեկատվություն ներկայացնելու համար աշխատողների միջին թիվը, ապա պետք է հաշվի առնել 12 օրացուցային ամիս, այսինքն `հաշվետու տարվա հունվարից դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածը, քանի որ լրացված ձևը պետք է ներկայացվի: մինչեւ հաջորդ տարվա հունվարի 20-ը:
Քայլ 4
Հաշվարկի հեշտության համար նկարեք ափսե: Գրեք կոնկրետ ամսվա օրերը: Սկսեք հունվարից: Գրեք աշխատողների թիվը, ովքեր ներկայացել են աշխատանքի կամ ովքեր չեն ներկայացել հարգելի պատճառով յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա համար: Բոլոր ցուցանիշները միասին գումարեք:
Քայլ 5
Հետևեք նույն ընթացակարգին հաշվետու տարվա յուրաքանչյուր ամսվա համար: Ամփոփեք յուրաքանչյուր ամսվա անձնակազմի քանակը: Արդյունքը բաժանեք 12 ամսվա վրա, եթե անհրաժեշտ է որոշել տարվա միջին հաշվարկը:
Քայլ 6
Երբ ամսական պետք է հաշվարկեք աշխատողների քանակը, ավելացրեք աշխատողների քանակը որոշակի ամսվա յուրաքանչյուր օրվա համար: Դրանից հետո բաժանեք ամսվա միջին օրերի քանակով, որը 30 է:
Քայլ 7
Եթե դուք պարտադրված եկամտահարկ վճարող եք, և աշխատողների թիվը գերազանցում է հարյուր հոգին, ապա այդ իրավունքը կորցնում եք: Երբ ձեր ընկերությունում կես դրույքով մասնագետներ կան, դրանք պետք է հաշվարկվեն որպես 0,5 լրիվ դրույքով միավորներ:
