Ինչպես հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը
Ինչպես հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը

Video: Ինչպես հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը

Video: Ինչպես հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը
Video: Ինչպես հաշվել արձակուրդային գումարը 2024, Երթ
Anonim

Աշխատողի և գործատուի միջև վեճերը ոչ մի կերպ հազվադեպ չեն, բայց մինչ գործատուին հայց ներկայացնելը, աշխատողը պետք է համոզվի իր իրավացիության մեջ և ներգրավի Աշխատանքային օրենսգրքի աջակցությունը: Սովորում է ինքնուրույն հաշվել արձակուրդի օրերի քանակը

արձակուրդ
արձակուրդ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 2001 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 197-FZ- ի `յուրաքանչյուր աշխատող իրավունք ունի ամենամյա վճարովի արձակուրդի` պահպանելով իր պաշտոնը և աշխատավարձը: Այն պետք է լինի 28 օրացուցային օր: Կա նաև տարեկան լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ, որը տրամադրվում է վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող բանվորների կատեգորիաներին, ինչպես նաև անկանոն աշխատանքային ժամեր ունեցողներին: Լրացուցիչ արձակուրդը տրամադրվում է Հեռավոր հյուսիսում և դրան համարժեք տարածքներում: Արձակուրդի տևողությունը հաշվարկվում է օրացուցային օրերի ընթացքում:

Քայլ 2

Արձակուրդում ներառված արձակուրդները ներառված չեն արձակուրդի օրացուցային օրերի քանակի մեջ: Արձակուրդի տևողության վրա ազդող ծառայության ստաժը ներառում է.

- աշխատավայրում փաստացի մնալու օրեր;

- հանգստյան օրեր և արձակուրդներ;

- հարկադիր բացակայություն (ցանկացած լավ պատճառով աշխատանքից դադարեցնելու ժամանակ)

Քայլ 3

Արձակուրդի օրերի քանակի հաշվարկման կարգը.

28 օրացուցային օր տևողությամբ արձակուրդով տարվա ընթացքում յուրաքանչյուր ամսվա համար կա արձակուրդի 2, 33 օրացուցային օր: Այս ցուցանիշը ստացվում է արձակուրդի օրերը (28) բաժանելով օրացուցային ամիսների թվին (12): Պետք է հիշել, որ Rostrud- ը թույլ է տալիս հավաքել արձակուրդը ամբողջ թվերով: Ստացվում է, որ աշխատանքի ընդունման պահից սկսած աշխատանքի յուրաքանչյուր ամսվա համար աշխատողը ստանում է արձակուրդի 2,33 օր:

Քայլ 4

Գործատուի և աշխատողի կողմից փոխադարձ համաձայնությամբ տարեկան վճարովի արձակուրդը կարելի է բաժանել մասերի, բայց դրանցից մեկը չպետք է պակաս լինի 14 օրից: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 136-րդ հոդվածի համաձայն, արձակուրդի հաշվարկը և վճարումը հաշվարկվում են դրա մեկնարկից ոչ ուշ, քան երեք օր առաջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: