Հարցազրույցի ընթացակարգը ծանոթ է գրեթե բոլորին, ովքեր դիմում են աշխատանքի: Հարցազրույցի նախապատրաստվելիս թեկնածուները հաճախ քրտնաջան աշխատում են գործատուի կողմից տրվող հարցերի պատասխանները պատրաստելու համար: Բայց ոչ պակաս կարևոր է հարցազրույցի վերջին մասը, երբ հարցազրուցավարը հարցնում է, թե արդյոք հարցեր ունեք ձեր ապագա աշխատանքի վերաբերյալ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հետաքրքրություն ցուցաբերեք առաջարկվող աշխատանքի նկատմամբ: Եթե հարցազրույցի հիմնական մասից հետո ՄՌ աշխատակցին հետաքրքրում է, թե ինչ հարցեր ունեք, չպետք է ուսերը բարձրացնել և ասել, որ ամեն ինչ արդեն հասկանում եք: Գործատուն նախընտրում է գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր իսկապես հետաքրքրված են իր ընկերությամբ, այլ ոչ թե պարզապես ակնկալում են գոնե ինչ-որ աշխատանք ստանալ: Ուստի կարևոր է, որ դիմումատուն նախաձեռնություն և հետաքրքրություն ցուցաբերի ապագա գործունեության նկատմամբ:
Քայլ 2
Ստուգեք ձեր գործատուի հետ ձեր ապագա պաշտոնի համար ձեր պարտականությունների մասին: Թեկնածուի համար կարևոր է իմանալ, թե իրենից կոնկրետ ինչ է պահանջվելու նոր աշխատավայրում, ինչ խնդիրներ պետք է կատարի: Հակառակ դեպքում պաշտոնը ստանձնելիս տհաճ թյուրիմացություններ կարող են առաջանալ, երբ պարզվի, որ ձեզ վստահված է այնպիսի աշխատանք, որը չի համապատասխանում ձեր կրթությանը և որակավորմանը:
Քայլ 3
Գործատուին հարցեր տվեք մասնագիտական և կարիերայի հեռանկարների վերաբերյալ: Արդյո՞ք ընկերությունը նախատեսում է ընդլայնել իր գործունեությունը և բացել նոր մասնաճյուղեր: Որո՞նք են աշխատողների ավելի բարձր պաշտոնի առաջխաղացման սկզբունքները: Արդյո՞ք սա պահանջում է այս ձեռնարկությունում որոշակի աշխատանքային ստաժ, լրացուցիչ կրթություն և սերտիֆիկացում: Այս հարցերը ցույց կտան, որ դուք մտադիր եք լրջորեն և երկար ժամանակով աշխատանք գտնել:
Քայլ 4
Հարցրեք, թե ինչ աշխատանքային գրաֆիկ և ներքին կանոնակարգեր են ընդունվում ընկերությունում: Աշխատանքային օրվա ընթացքում տեխնոլոգիական դադարներ կա՞ն: Պաշտոնը նախատեսո՞ւմ է արտաժամյա աշխատանք և ճանապարհորդություն: Եթե երեկոյան կամ հանգստյան օրերին աշխատանքի հաճախակի հետաձգումներ եք սպասում կամ քաղաքից դուրս եք ճանապարհորդում, համոզվեք, որ առաջարկվող ռեժիմը չի խաթարի ձեր ապրելակերպը կամ բախումներ չի առաջացնում ընտանիքում:
Քայլ 5
Պարզեք, թե ինչ սոցիալական երաշխիքներ կստանաք աշխատանքի դիմելու ժամանակ: Ձեզ հետ կնքվելու է աշխատանքային պայմանագիր: Mealsաշը կազմակերպվու՞մ է աշխատավայրում: Հարցրեք առողջության ապահովագրության և առողջության ապահովագրության մասին, հատկապես եթե աշխատանքը սթրեսային է կամ վնասվածքի ռիսկի տակ է: Մի մոռացեք հարցնել հիվանդ արձակուրդի վճարների մասին:
Քայլ 6
Հարցազրույցը սկսելուց անմիջապես հետո մի շտապեք տալ ձեզ հետաքրքրող հարցերը: Հարցազրույցի ընթացքում, ամենայն հավանականությամբ, կկարողանաք տեղեկություններ ստանալ, որոնք ձեր որոշ հարցերը ավելորդ կդարձնեն: Բացի այդ, ավելորդ շտապելը կարող է վկայել ձեր անզսպության մասին և կենտրոնանալ միայն ձեր սեփական շահերի վրա ՝ ի վնաս այն ընկերության շահերի, որոնցում դուք դիմում եք:
