Չե՞ք կարող կենտրոնանալ ձեր աշխատանքային պարտականությունների վրա և տխուր նայել պատուհանից ՝ պատկերացնելով ազատություն առօրյա գործերից: Թե՞ գուցե չնախատեսված հանգամանքներ են առաջացել, անձնական գործերը պահանջում են առնվազն մի քանի շաբաթ արձակուրդ: Եկեք քննարկենք այս հարցում իշխանություններից բարեհաճություն ստանալու հնարավորություններն ու հնարավորությունները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինքներդ ձեզ դրեք ձեր ղեկավարի տեղը: Ո՞ւմ կկարողանայիք փոխարինել անհայտ կորած աշխատակցին, ով կարող էր շարունակել ձեզ համար կատարել աշխատանքային պարտականություններ: Հնարավոր է, որ կա հնարավորություն կասեցնելու դրանց իրականացումը ձեր երկար բացակայության ժամանակահատվածում:
Քայլ 2
Եթե մտքում ունեք այդպիսի մարդ, անձամբ խոսեք նրա հետ աշխատանքից ազատ ժամանակ, խնդրեք փոխարինել ձեզ: Օգտվելով նրա աջակցությունից ՝ դուք կբարձրացնեք ձեր սեփական հնարավորությունները: Որպես օրինակ, դուք կարող եք այնպիսի իրավիճակ ստեղծել, երբ անհրաժեշտ է հաջորդ արձակուրդի ժամանակահատվածները փոխանակել մեկ այլ աշխատողի հետ:
Քայլ 3
Գրեք ձեր ղեկավարի կամ ժամանակավոր փոխարինողի անվան մասին հայտարարություն: Գրավոր նշեք արձակուրդի վերաբերյալ ձեր խնդրանքը և դա անելու լավ պատճառ: Պատմեք այս հարցի վերաբերյալ ձեր տեսլականի մասին և ապացուցեք, որ ձեր բացակայության ընթացքում աշխատանքը չի տուժի: Ներկայացրե՛ք լրացուցիչ փաստարկներ, որոնք ձեզ բնութագրում են ոչ թե որպես պահանջկոտ մարդ, այլ որպես փոխզիջումային անձնավորություն: Այժմ դուք կարող եք «գորգի վրա» գնալ իշխանությունների մոտ:
Քայլ 4
Ուշադիր եղեք պատասխանատու վերակացուի տրամադրությանը, որը որոշում է կայացնում ձեզ հետաքրքրող հարցի վերաբերյալ: Նրա լավ կամ վատ տրամադրությունը էապես ազդում է իրավիճակի հետ գործ ունենալու հավանականության վրա ՝ այն որոշելով ձեր օգտին: Ակտիվ «վառվող» աշխատանքի ընթացքում, ճաշից առաջ կամ աշխատանքային ժամերի ավարտից մի փոքր առաջ, մի հայտնեք նման անձնական ծրագրի պահանջների:
Քայլ 5
Aրույցի ընթացքում եղիր քաղաքավարի, հակիրճ պատմիր իրավիճակի մասին. Այն ամենը, ինչ դու գրել ես գրավոր: Շփվեք ոչ թե հանգամանքների զոհի դիրքերից, վարքագծով, ակնարկ մի տվեք, որ մերժումը ձեզ կվշտացնի: Հարկ է նշել, որ եթե արձակուրդը արտառոց է, այդ թվում նաև ձեր հաշվին, ապա վեճերը, ինչպիսիք են ջրի ափը տաք ափին շաղ տալու ցանկությունը կամ բազմոցին պառկելը և աշխատանքի մասին մոռանալը, ձեր դաշնակիցները չեն լինի: Ամենայն հավանականությամբ, ընդհակառակը, նրանք ձեզ կներկայացնեն որպես աշխատանքի անշահախնդիր:
