Յուրաքանչյուր աշխատող, ով աշխատում է աշխատանքային պայմանագրով, պետք է ստանա կանխիկ աշխատավարձ: Աշխատավարձը վճարվում է առնվազն երկու անգամ մեկ օրացուցային ամսվա ընթացքում, այսինքն `այն բաղկացած է ամսվա կեսին վճարված կանխավճարից և բուն աշխատավարձից, որը վճարվում է ամսվա վերջին աշխատանքային օրը: Շատ կարևոր է ճիշտ փաստաթղթավորել աշխատողների `իրենց աշխատանքի դիմաց գումարի վճարումը:
Անհրաժեշտ է
- - Ժամանակացույց;
- - արտադրական արտադրանքի մասին հաշվետվություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատող վարձելիս նրա հետ կնքում եք աշխատանքային պայմանագիր, որում նշում եք աշխատավարձի չափը: Սա կարող է լինել աշխատավարձ, աշխատավարձ նպաստներով և, հնարավոր է, ապրանքի (ծառայության) միավորի սակագին: Վերջինս օգտագործվում է կտորների վարձատրության համար:
Քայլ 2
Հաջորդը կազմեք աշխատանքի տեղավորման հրաման (ձև թիվ T-1): Այնտեղ դուք նաև սահմանում եք աշխատավարձը, հնարավոր նպաստները և գործակիցները: Մի մոռացեք նշել վարձատրության չափը և աշխատակազմի աղյուսակում: Բացի այդ, վերը նշված բոլոր փաստաթղթերը գնում են հաշվապահական հաշվառման բաժին, դրանց հիման վրա կկատարվի աշխատավարձի վճարման հաշվարկ և հետագա գրանցում:
Քայլ 3
Նախ պետք է հաշվարկել: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է ժամանակացույց, որի միջոցով կարող եք տեղեկատվություն ստանալ աշխատավայրում աշխատողի հաճախելու (բացակայության) մասին: Եթե օգտագործում եք մասնաբաժնի աշխատավարձ, ապա ձեզ հարկավոր է հաշվետվություն արտադրված ապրանքների (մատուցված ծառայությունների) վերաբերյալ յուրաքանչյուր աշխատողի կամ թիմերի համար: Բազմապատկելով սակագնի դրույքն ու արտադրանքի միավորները `դուք ստանում եք այն աշխատավարձերը, որոնք պետք է վճարվեն:
Քայլ 4
Որոշելով վճարվելիք աշխատավարձի ընդհանուր գումարը `հանեք այն ընթացիկ հաշվից: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է չեկային գրքույկ, որը կարող եք ձեռք բերել ձեր բանկից: Չեկի վրա անպայման նշեք, որ գումարը հետ է վերցվել ՝ աշխատավարձերը վճարելու համար:
Քայլ 5
Դրանից հետո կազմեք դրամական միջոցների անդորրագրի հանձնարարական (թիվ KO-1 ձևաթուղթ): Հաշվապահական հաշվառման մեջ, արտացոլեք սա ՝ տեղադրելով D50 «Դրամարկղ» K51 «Ընթացիկ հաշիվ»: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ օրվա վերջում կանխիկի մնացորդը չպետք է գերազանցի նախկինում սահմանված սահմանը:
Քայլ 6
Յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձը նշեք աշխատավարձի ցուցակում (ձև թիվ T-51): Այս ձևով նշեք աշխատողի անձնակազմի համարը, լրիվ անվանումը, պաշտոնը, աշխատավարձը (սակագնի դրույքաչափը), աշխատած օրերի քանակը և աշխատավարձի չափը: Բացի այդ, դուք պետք է գրանցեք անձնական եկամտահարկի գումարը: Այս ձևն օգտագործվում է վճարային քարտերի միջոցով աշխատավարձ վճարելիս:
Քայլ 7
Կարող եք նաև օգտագործել աշխատավարձերը (ձև թիվ T-49): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե լրացնում եք այն, ապա աշխատավարձի ցուցակը կազմելու անհրաժեշտություն չկա: Այս ձևում նշեք նաև լրիվ անվանումը, անձնակազմի համարը, աշխատած օրերի քանակը, անձնական եկամտահարկի գումարը և վճարման ենթակա գումարը: Աշխատավարձը ստանալուց հետո աշխատողը պետք է ստորագրի և կազմի գրություն:
