Հատուկ աշխատողի առաջխաղացումը միշտ ուղղակիորեն կախված է ընկերության ղեկավարության որոշումից: Թափուր պաշտոնի համար թեկնածու կարող է առաջադրվել վերակացուի կողմից ենթակաների և անձնակազմի տնօրենի կողմից `նոր թեկնածուների շարքում: Բայց որոշ դեպքերում նախաձեռնությունը կարող է գալ հենց դիմումատուից: Բայց որպեսզի ինքնաառաջադրված նման թեկնածու նշանակվի, անհրաժեշտ է պատրաստել բարձրորակ կոչ ՝ ուղղված ղեկավարությանը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խոշոր կազմակերպություններում կան կանոնակարգեր, որոնք որոշում են կարիերայի սանդուղքով վեր բարձրանալու կարգը և դիմորդների ընտրության չափանիշները: Սա մեծապես պարզեցնում է թեկնածուի առաջադրանքը: Ուղղակի հավաքեք բոլոր տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է իմանաք բավարարելու պահանջների մասին, և կետ առ կետ պատրաստեք ձեր նշանակման համար: Կազմակերպությունների մեծ մասում ընտրության խիստ ընթացակարգ չկա, բայց միշտ կան հիմնական չափանիշներ, որոնք պետք է համապատասխանեն թեկնածուի պրոֆիլին: Wayանկացած դեպքում, սկսեք հավաքել հնարավորինս շատ տեղեկատվություն դրա մասին:
Քայլ 2
Այժմ կառուցեք ձեր տվյալները: Որոշեք, թե որքանով եք բավարարում նշված պահանջները: Կրթության մակարդակը, աշխատանքային փորձը, ձեր գործունեության ցուցանիշները: Այդ ամենը գրի՛ր մի կտոր թղթի վրա: Բացի այդ, թվարկեք ձեր անձնական հատկությունները, որոնք թույլ են տալիս դիմել այս պաշտոնին (պատասխանատվություն, ճշգրտություն և այլն): Հաջորդը, մտածեք այն մասին, թե ինչ կարող եք բարելավել ընկերության աշխատանքում ՝ զբաղեցնելով այս դիրքը (ներմուծեք նոր մեթոդաբանություն, ավելացրեք վաճառքը և այլն): Գրեք հատուկ առաջարկներ և արդյունքներ, որոնք ընկերությունը կստանա ձեր նշանակման դեպքում:
Քայլ 3
Հաջորդը, որոշեք ձեր առաջարկով ղեկավարությանը դիմելու լավագույն միջոցը: Օգտագործեք անձնական հանդիպման հնարավորությունը, եթե շեֆերը աշխարհագրորեն հեռու չեն: Այս դեպքում նշանակեք պայմանավորվածություն և բերեք ձեր ՝ որպես առաջնորդ նշանակվելու ձեր պատճառաբանությունները փոխանցման համար հարմար ձևաչափով: Դրանք կարող են լինել առանձին թերթեր ըստ թեմաների կամ ձեր առաջարկների ամբողջական ցուցակի: Տվեք այս ամենը ձեր ղեկավարին հանդիպման ավարտին ՝ վերանայման համար:
Քայլ 4
Managementեկավարման հետ կապվելու համար, հեռակա աշխարհագրորեն, գրեք մի նամակ, դրանում պատմեք ձեր փաստարկներն ու առաջարկը `ձեզ թափուր պաշտոնում նշանակելու համար: Նամակը պետք է գրված լինի բիզնեսի ոճով, լավ կառուցված և հստակ ձևակերպված: Նամակի վերջում նշեք ձեր առաջարկը, համաձայն գործարար նամակի կանոնների, «Խնդրում եմ ինձ նշանակեք այդ պաշտոնում …» խնդրանքի տեսքով:
