Ռուսաստանում չկա պաշտոնական վիճակագրություն կես դրույքով աշխատանքով պաշտոնապես զբաղված աշխատողների թվի վերաբերյալ: Ընդմիջման շուկան ընդհանուր առմամբ թույլ է ընկալվում: Այնուամենայնիվ, կես դրույքով աշխատատեղերի ընդհանուր ծավալը դժվար թե բավարարի աշխատանք փնտրողների ամբողջ կարիքը, ովքեր ցանկանում են գտնել եկամտի լրացուցիչ աղբյուր: Ուստի եզրակացությունը. Դուք պետք է ջանք գործադրեք գտնել իսկապես արժանի կես դրույքով աշխատանք:
Կես դրույքով աշխատանք գտնելու մի քանի հիմնական գործիքներ կան: Ամենատարածված և հուսալիները հատուկ աշխատանքային կայքերն են. HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru և այլն: Լիաժամկետ աշխատանքային առաջարկները զտելու համար պարզապես անհրաժեշտ է ընտրել համապատասխան զտիչը: Գործատուի հետ կապը կարող է տեղի ունենալ ինչպես աշխատանքային կայքի համակարգում, այնպես էլ դրանից դուրս:
Նշենք, որ առաջին էշելոնի աշխատանքային կայքերի ռեկորդային լսարանը նույնպես ունի իր բացասական կողմը: Կես դրույքով աշխատելու համար դիմումների քանակը կարող է մասշտաբային լինել, ուստի կարևոր է գործատուին հետաքրքրություն ներկայացնել դիմումի փուլում: Դա անելու համար բավական է պահպանել մի քանի համընդհանուր կանոններ.
- Մենք ուշադիր ուսումնասիրում ենք թափուր պաշտոնում նկարագրված պայմանները: Գործատուին կարող է հետաձգել այն փաստը, որ, օրինակ, «խստորեն էլեկտրոնային փոստով կապվելու» խնդրանքով դիմումատուն սկսելու է զանգահարել կադրերի բաժին.
- Ավելի լավ է թափուր պաշտոնի պատասխան տալ կարճ ուղեկցող նամակով `ողջույնով, հիմնական մասով և հրաժեշտով:
- Մի դիմեք կասկածելի թափուր աշխատատեղերի համար:
Խոշոր աշխատանքային կայքերից բացի, որպես կանոն, յուրաքանչյուր մարզ ունի իր տարածաշրջանային ռեսուրսները, որոնք մասնագիտանում են աշխատանքի որոնման մեջ: Նրանց տպագիր գործընկերները `թերթերի գովազդները, նույնպես չպետք է զեղչվեն:
Նաև մի թերագնահատեք տեղեկատվության այն ալիքը, ինչպիսին են անձնական ծանոթությունները: Օրինակ, փաստաբանի համար կես դրույքով աշխատանք գտնելը ավելի հեշտ կլինի, եթե իրավաբանական, նոտարական և խորհրդատվական կազմակերպություններում աշխատող ձեր ընկերներին հնարավոր լրացուցիչ ծավալի մասին հարցնեք: Որպես կանոն, ընկերության աշխատողի կողմից լավ առաջարկություն մենեջերի համար ավելին է, քան աշխատանքային կայքի գունավոր բազմ էջանոց ռեզյումեն:
Կես դրույքով աշխատանք գտնելու հարցում հաջողությունը անմիջականորեն կապված է դիմումատուի տիրապետող իրավասությունների, հմտությունների և կարողությունների հետ: Որքան շատ լինեն գործունեության ոլորտները, այնքան լայն կլինի ընտրանքների ընտրությունը: Որքան բարձր է նրանցից յուրաքանչյուրի պրոֆեսիոնալիզմը, այնքան մեծ է կես դրույքով աշխատանք ստանալու շանսերը:
Այնուամենայնիվ, միայն հաջողության այս բանաձևը հասկանալը բավարար չէ: Մասնագիտացումը նույնպես կարևոր է: Խստորեն ասած, գրեթե ցանկացած մասնագիտության ներկայացուցիչները կես դրույքով աշխատանք գտնելու հնարավորություն ունեն: Բժիշկները կարող են լրացուցիչ աշխատանքներ ստանձնել այլ բժշկական հաստատություններում, ուսուցիչները կարող են հայտնվել կրկնուսուցման ոլորտում, իսկ վարորդները աշխատանքային ժամերից դուրս կարող են լրացուցիչ գումար վաստակել տաքսիներում:
Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ կես դրույքով աշխատանք գտնելու ամենադյուրին ճանապարհը փաստաբաններն են, լրագրողները, անձնակազմի սպաները, ինժեներներն ու դիզայներները: Չնայած լրիվ ցիկլով փաստաբանական գրասենյակների մեծ թվին, միանգամյա իրավաբանական խորհրդատվության պահանջարկը դեռ մեծ է: Լրագրողները, որոնք ունեն բարձր մասնագիտացված գործունեության դաշտ, հնարավորություն ունեն լրացուցիչ ծավալներ ստանալ երրորդ կողմի հրատարակություններում, ինչպես նաև հանդես գալ որպես իրավախախտ անձանց PR խորհրդատուներ: Շինարարական ընկերությունները և նախագծային բյուրոները հաճախ ծանրաբեռնված ժամանակահատվածում դրսից մասնագետներ են բերում:
