Աշխատավարձը վարձատրություն է աշխատանքի համար: Աշխատանքային օրենսգրքի 136-րդ հոդվածի համաձայն `աշխատավարձի վճարումները պետք է կատարվեն առնվազն ամիսը երկու անգամ: Աշխատանքի դիմաց ուշ վճարումը սպառնում է հսկայական տույժերով և ձեռնարկության փակմամբ: Աշխատանքի դրամական վարձատրությունը կարող է վճարվել աշխատավարձի ֆիքսված չափով, որը հաշվարկվում է ըստ ժամային աշխատավարձի դրույքաչափի, կամ արտադրությունից:
Անհրաժեշտ է
- - հաշվիչ;
- - Ժամանակացույց;
- - համակարգիչ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատավարձը հաշվարկվում է ֆիքսված աշխատավարձի վրա, ապա աշխատավարձին ավելացրեք բոնուսը և տարածաշրջանային գործակիցը, հանեք 13% հարկը և վճարված կանխավճարի չափը: Մնացած գումարը տվեք աշխատողին: Օրինակ, եթե աշխատողի աշխատավարձը 10 հազար է, կանխավճարը `3 հազար, թաղային գործակիցը` 10%, և բոնուսը տրվում է ֆիքսված գումարի չափով և հավասար է 4 հազարի, ապա հաշվարկն այսպես կլինի: 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10,050 ռուբլի այն գումարը, որը որպես աշխատավարձ վճարում է աշխատողը: Դրանցից 10,000 աշխատավարձ, 1000 մարզային գործակից, 4,000 բոնուս, 1950 եկամտահարկ, 3000 կանխավճար:
Քայլ 2
Եթե մեկ ամիս ամբողջությամբ չի աշխատել, հաշվարկեք այս ամսվա միջին օրական աշխատավարձը: Հաշվարկելու համար աշխատավարձը բաժանիր աշխատանքային օրերի քանակի: Արդյունքում ստացված թիվը բազմապատկիր ըստ իրական աշխատած օրերի, ավելացրու տարածաշրջանային գործակիցը, հանիր կանխավճարը և եկամտահարկը:
Քայլ 3
Եթե ունեք արտաժամյա աշխատանք, վճարեք կրկնակի կամ տրամադրեք լրացուցիչ հանգստյան օր: Արտաժամյա ժամերի համար վճարելու համար հաշվարկեք մեկ ժամի ծախսը `բաժանելով աշխատավարձը մեկ ամսվա աշխատած ժամերի քանակի վրա: Արդյունքում ստացված ցուցանիշը բազմապատկել արտաժամյա ժամերի քանակով, ավելացնել աշխատավարձը, շրջանի գործակիցը, բոնուսը, հանել եկամտահարկը և կանխավճարը:
Քայլ 4
Եթե կան 22-ից 6-ի գիշերային ժամեր, ապա դրանք առանձին հաշվարկեք և ավելացրեք 20%: Հաշվարկելու համար հաշվարկեք նաև մեկ ժամի արժեքը ՝ բազմապատկելով գիշերային ժամերի քանակով և 20% -ով: Հաշվարկել աշխատանքի դիմաց օրվա վճարը առանձին, ավելացնել բոլոր գումարները, ավելացնել տարածաշրջանային գործակիցը, բոնուսը, հանել հարկը և կանխավճարը:
Քայլ 5
Եթե դուք աշխատավարձը հաշվարկում եք ըստ 1C ծրագրի, որը արվում է ձեռնարկությունների մեծ մասում, մուտքագրեք բոլոր անհրաժեշտ տվյալները համապատասխան տողերում և ստացեք նախնական ցուցանիշը, որը դուք կվճարեք աշխատակցին որպես աշխատավարձ:
